株式会社ニューステクノロジーのメンバー もっと見る
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2010年からPR会社ベクトルに新卒入社。
2011年よりベクトルチャイナ(北京)の立ち上げを3年間行い、2015年に帰国。
2018年3月1日よりニューステクノロジー社立ち上げ。現在はPRとデジタルマーケティングの掛け算で、クライアント課題を解決するための新規事業等を企画中。 -
新卒でインテリジェンス入社
マイクロアドで福岡支社立ち上げ、台湾の越境サービス立ち上げ、フィリピン支社長などを歴任し、ニューステクノロジーの取締役に就任! -
アメリカ ロサンゼルス で幼少期を過ごし
高校時代はミュージシャンを夢見て再び渡米。
大学時代にプロバンドマンとして活動。
卒業後、映像の世界に転身し、テレビ制作を経て、広告映像の制作、プランニングに携わる。
以降 映像監督として活動する。 -
▼2018年7月〜
・株式会社ニューステクノロジーで営業シニアマネージャーと組織創り(採用、制度など)を兼務して担当
▼2015年1月〜2018年7月
株式会社i-plugでも営業と採用を兼務
▼2014年
ブラジル、アメリカを旅
▼2009年4月〜2013年11月
新卒で株式会社インテリジェンスに入社し、求人広告営業、派遣営業、採用担当人事を経験。
<詳細>
株式会社ニューステクノロジーで営業シニアマネージャーと会社組織創り(採用、制度など)を兼務して担当。
前職は新卒採用の新常識と言われる新卒採用ダイレクトリクルーティングの「OfferBox」運営会社の株式会社i-plug...
なにをやっているのか
届けたい生活者に合わせた動画クリエイティブ制作から、実際に届けるためのWEB動画広告運用、そして自社サイネージメディアを通じたオフラインでの訴求まで、つくる所から、とどける所まで、一気通貫で動画マーケティングのサポートを展開。
クリエイティブ・アカウント・メディアの各事業のソリューションを掛け合わせる事で動画マーケティングの価値を最大化していきます。
【GROWTH/COVER】
東京都内最大規模のモビリティメディア『THE TOKYO TAXI VISION GROWTH』を提供。タクシーという完全なるプライベート空間にて動画広告、動画コンテンツを配信。2020年6月より新たに東京を中心とした高級ヘアサロン専門のサイネージ・メディア『THE TOKYO SALON VISION COVER』をローンチ。美容感度の高いサロンユーザーに特化した広告コンテンツやメディアコンテンツを配信。
【HOLONIX】
生活者の視聴態度、メディアに合わせた動画クリエイティブを制作。企画立案から撮影・制作、広告運用中の修正までサポート。CM、WEBCM、アーティストPV、各SNS向け動画まで、幅広い案件に対応。
【UNION】
ブランディング目的の動画広告運用から、ダイレクトレスポンス領域まで目的に合わせたメディアプランニングと広告運用を提供。再生回数だけではない、動画を見た生活者のアトリビューション分析まで、クリエイティブとの掛け算でPDCAを回していきます。
<ベクトルグループについて>
「世の中にいいモノを広め、人々を幸せに」という理念のもと、上場企業で8期連続25%以上利益成長を果たす、PR業界で国内No.1、世界16位のPRコンサルファーム。成長率は世界TOP70位の中でNo.1。(2018年度、第三社機The Holmes Reportによる調査)
西江社長は2016年度、「世界で最も影響力のあるPRプロフェッショナル」に選出されており、着々と海外進出も進めています。
なぜやるのか
つくりかたを、新しく。
とどけかたを、新しく。
「伝わる」ことがよりいっそう難しくなっているこの時代、
従来の手法をなぞるだけでは、大きなインパクトは生まれない。
もっと根底から、新しいやり方を。
私たちは、動画マーケティングを主軸に
これまでにない、新たなタッチポイントや、
新たなクリエイティブのあり方を開拓し続けます。
そして自社事業においても、市場やデータありきではなく、
メンバーそれぞれの熱量と能力をかけ合わせて、
社会をもっと面白くする新体験を生み出していきます。
つくる、とどける。その、それぞれを、新しく。
本物の「伝わる」を、私たちはカタチにしていきます。
どうやっているのか
私達のチームメンバーの出身企業は、ベクトル社、マイクロアド社、インテリジェンス社、ノバレーゼ社、TAKAMI BRIDAL社、ANA、ヤフー社、JALなど、バラエティに富んでいることが特徴です。
全員で現状、29名の組織です!(2021年2月現在)
数々の表彰を受けた映像のクリエイティブ・ディレクターや、
海外支社の立ち上げ経験者、スタートアップ企業をスケールさせたり、客室乗務員やウエディングプランナーなど様々な経験を積んだメンバーで構成されていて、
その中には大学生のインターンや時短勤務の方も働いています!
多様な人材を受け入れつつ、多様な価値を理解しお互いにシナジーを生み出せるチームです。
まだまだスタートアップなので制度作りもこれからです。共に評価制度やインセンティブ制度など創り上げていきましょう!
今ある事業もそうですが、新規事業もどんどんスタートしていきます。
新しいことを創り出すことにやりがいを感じる人にはとても楽しい会社だと思います。
「はたらくを楽しもう」という思いを大切にしてます。
こんなことやります
<MISSION>
つくりかたを、新しく。
とどけかたを、新しく。
<VALUE>
1.スピードを重視する。想像・創造・決断・挑戦、すべてのシーンで。
2.ネバーイナフの精神。現状に満足せず、さらなる高みへ。
3.顧客志向とプロフェッショナルとしての向き合いを。
4.いつでも純粋・素直・謙虚で。イイものは積極的に真似して取り込む。
5.自分の中の「夢中」のポイントをたくさん見つける。
6.体験ファースト。聞いてみる・見てみる・触れてみる。
7.「常識」「一般」「あたりまえ」に対して疑問を持つ。
8.ゴキゲンなエンターテイナーに。
9.自分から機会を創り、巻き込み、成長させる。
10.年齢や立場に縛られず、常にオープンな発言と発想を。
11.多様な価値観を受け入れ、多様な能力を持つ人財を育成・採用する。
12.挑戦による失敗と成功を共に喜び、称賛し合う組織へ。
この度、ニューステクノロジーでは22新卒募集いたします!
弊社のMISSION/VALUEに共感した方、同じ価値観をお持ちの方、是非ご応募ください^^
入社後は、まずは総合職として様々な仕事に挑戦していただき、
一緒に働いていく中で、あなたにぴったりなチームに配属していけたらと思っております。
既存事業に加え、今後もどんどん事業を立ち上げていく予定ですので、
大きな規模感で仕事がしたい方必見です!
・ニューステクノロジーってどんな会社なの?
・どんな人が働いてる?
・どんな職種があるの?
・どんな未来を描いているの?
全てのご質問に、可能な限りお答えします。
ご応募、お待ちしております!!
<面接>
一次面談(人事部マネージャー)
二次面接(メンバー)
三次面接(取締役)
最終面接(代表)
5日間インターン(予定)
※場合によって変更になる可能性もございます。