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UI/UX、Webデザイナー
中途
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エントリー
on 2021/03/31 1,615 views

保育士不足に向き合うサービス。1→10フェーズに関わるUI/UXデザイナー

株式会社コドモン

株式会社コドモンのメンバー もっと見る

  • 情報系の大学を卒業後、プログラマー兼マーケターに。デザイナーと関わることで、デザインの大事さを知りデザイナーに転職。コロナ前は「行程さん」という旅のしおりを作れるサービスを開発して経営していました。

    ・プログラマー
    ・ウェブデザイナー
    ・UI/UXデザイナー
    ・取締役
    ・プロダクトマネージャー
    などを経てコドモンに入社。

    人の写真を撮るのが好きです。

  • 食品小売業界の惣菜部門に新卒で入社。
    2年目にチーフとして売上計画と15名の従業員のマネジメントを担当。
    パート・アルバイト全員にヒアリングを行い、マネジメント体制をゼロから構築する。

    IT業界にキャリアチェンジ後はSESとして各企業先に常駐し、webデザイナー・コーダーを経てUIデザイナーとキャリアを積む。
    常駐先ではFinTech / HR Tech / AI Techのプロダクトデザインの立ち上げ / 作成 / コーディング / 改修を担当する。
    現在は株式会社CoDMONのUI/UXデザイナーとしてプロダクトのデザインを担当中。

  • 慶應義塾大学環境情報学部を卒業後、株式会社スタジオアリスに入社し、2年間副店長として店舗管理・運営業務を担当。
    その後、個人事業主や制作会社勤務のデザイナー、イラストレーターとしてWEB・印刷物などのデザイン、イラスト制作など、6年間制作実績を積みました。
    前職の株式会社カラダノートでは主にWEBディレクターとして既存提携企業のマーケティング施策の立案、実行、効果改善などを行い、現在は株式会社コドモンにてマーケティングデザイナーとして奮闘しています。

    ◆趣味
    旅行、息子(2歳半)と遊ぶこと

  • 2017年webデザイナーとして常駐先に勤務。
    恵まれた環境の中で先輩方からデザインやコーディングを学びスキルを身につける。

    社会のために自分ができることはないかを考え、2020年12月株式会社CoDMONに入社。
    現在はマーケティングデザイナーとしてWebデザインやコーディング、バナーなどを担当。1から学び直す気持ちで日々奮闘中。

なにをやっているのか

  • 保育士はiPadで園児の情報を確認・記録
  • 保護者は自宅や職場から園からの連絡をチェック

私たちは「CoDMON(コドモン)」という保育園・幼稚園・学童・小学校など、こども施設で働く職員向けの業務支援サービスをSaaSで展開している会社です。

■ サービスサイト
https://www.codmon.com/

「すべての先生に  子どもと向き合う  時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、以下の三つの方針を軸にシステム開発・サービス提供をおこなっています。

(1)こども施設の価値向上を実現する、ICTツールの提供と社会インフラの構築
(2)豊かな子育てを実現する、個々の家庭に寄り添ったサービス提供
(3)テクノロジーを活用した、未来を担う子どもの育成への貢献

こども施設は「職員が子どもと一緒に遊んだり教育する場所」といったイメージを持っている方も多い中、実際は1日のおよそ3割が事務作業。
コドモンを導入することによって先生の業務が少なくなるだけでなく、スマホアプリから欠席連絡や連絡帳などのやりとりができるようになり、保護者にとってもメリットが大きいサービスです。

2015年2月よりサービスをスタートして以来、2022年1月で10,000施設に導入され、全国のこども施設でもっとも使われているクラウドサービスとなりました。保育園においては全国の4園に1園がコドモンを利用しています。

\コドモン10,000施設導入記念 特設サイト/
https://www.codmon.com/anniversary/10000

※2021年1月時点(東京商工リサーチ調べ)
https://ict-enews.net/2021/01/07codmon-2/

また、保育園だけではなく、幼稚園、学童、塾、小学校・中学校にまで事業領域を広めています。

業界内で確かな立ち位置を確立した今、私たちが目指すのは「子育て業界全体を支えるプラットフォーム」としてのコドモン。
その実現のため、SaaS事業の他、新規事業にも意欲的に取り組んでいます。

なぜやるのか

  • エントランス
  • カフェスペース

「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」

待機児童が社会問題となり、足りない足りないと言われている保育園ですが、国内には既に約36,000園(セブンイレブンとローソンを足した数より多い)も存在しているのはご存知でしょうか?

にも関わらず、保育現場のICT化は極めて遅れています。
昔ながらの環境で運営している施設では、報告書や計画書といった膨大な量の手書き書類が大きなキャビネットにずっしりと格納され、過去の書類を探すことさえ困難です。
保護者との連絡も、電話やプリント配布が主で、緊急連絡にも一苦労。
それによって先生方の事務負担は大きく、サービス残業が恒常化し、且つ過去の記録がなかなか園内のナレッジとして活用されないといった問題を抱えていました。

教育業界の中で当たり前とされてきたことに疑問を持てるのは、業界のことを知らずに参入した私たちだからこそ。
テクノロジーを活用することで、周りの大人たちがゆとりを持って子どもに接することができたなら、将来を担う子どもにとって、よりよい環境となるのではないでしょうか。

せっかく人生の大事な時間を割いて仕事をしているのだから、家族や恋人、両親に誇れる仕事で何かを成し遂げたい。
そんな想いでメンバーは日々活動しています。

どうやっているのか

  • カフェスペース談笑風景
  • MTGスペース打ち合わせ風景

■ CoDMON 行動指針 ■
(1)目的から考えよう
 達成に向けて今何をすべきかを考えます。
 常に目的に立ち返り、柔軟にスピーディーに判断し物事を前進させよう。

(2)持続可能性を高めよう
 各々が社会インフラの担い手という認識を持ちます。
 中長期的な観点を忘れずに、みんなにとっての最善を選び抜こう。

(3)勇気をもって踏み出そう
 制約があるときは取り払い、できるための方法を考え実行します。
 過去の価値観や常識にとらわれずにチャレンジしよう。

(4)誠実であろう
 信頼は誠実さによって築かれます。
 お互いを尊重し、認め合う文化を大切にしよう。

(5)チームコドモンをみんなでつくろう
 私たちはミッションを実現するために存在するフラットなチームです。
 役割を超えて協力し合い、チームの成果を最大化しよう。

社員・アルバイト・副業・業務委託・インターン・顧問といった様々な形で仲間が増え続け、2020年6月には、以前の約4倍ものキャパシティを持つ新オフィスへと移転しました。
平均年齢は32歳。スタートアップでありながらも20代前半から40代後半まで偏ることなくバランスが取れた組織で、子育て中のメンバーも半数ほど在籍中です。
子育て中の働く人を応援する事業でもあるため、時短勤務者に対するフォローや制度設計も柔軟に行っています。

ベテランは豊富な経験を元に高いパフォーマンスを発揮し若手のフォローにも積極的、若手は学習意欲とチャレンジ精神を持って大きな裁量にひるむことなく挑んでいます。
一人ひとりが仕事を楽しみ、更なる成長に向けエネルギーに溢れ続けている組織です。

こんなことやります

当社では、保育園などのこども施設を中心とした事業を展開してきました。リリースからわずか6年で、9000近くの施設でご利用いただき、多くの方々に支えられてきました。

しかし、保育業界・教育業界はまだまだ課題が残されています。わたしたちのミッションは「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」です。社会課題の解決に向けて新たな価値提供をするため、新規事業の立ち上げを推進することとなりました。

それに伴い、保育士不足を解消する「ホイシル https://www.hoicil.com/」やその他のサービスを立ち上げてました。今回の募集は新規事業全般、そのなかでもメインの「ホイシル」の価値の拡大のフェーズに関わっていただくUI/UXデザイナーを募集しています。

▼業務内容
・戦略:プロダクトマネージャーやステークホルダーとともにビジネスや技術観点での提案
・要件:ユーザーインタビュー、ジャーニーマップなどから価値提供に必要な機能の洗い出し
・構造:要件を実現するためのサイトマップ作成
・骨格:プロトタイプやワイヤーフレームなどのUIの作成
・表層:デザインカンプの作成(スキルがある場合)
・LPやパンフレットなどのビジュアルデザイン(スキルがある場合)
・HTML/CSS(SCSS)のコーディング(スキルがある場合)
※いずれも新規事業に関わるものです。ステークホルダーとの距離が近く意思決定が早く裁量の多い業務です

▼必須要件
・Figma/Sketch/Adobe XD/Photoshop/Illustrator のいずれかが利用できる
・WebまたはUIのデザイン実務経験
・ポートフォリオの提出

▼歓迎要件
・HTML/CSS(SCSS)の実装経験
・JavaScriptの実装経験
・ディレクション経験
・チームでのデザイン経験、デザインレビューの経験
・コンバージョンを上げる施策を考えデザインした経験
・ユーザーの体験向上の施策を考えデザインした経験
・デザインシステムの知識とデザインルールに則ってのデザイン経験
・パンフレットやバナーなどのビジュアルデザインの経験
・エンジニアとの連携作業経験
・デザインの意図を論理的に説明できる言語化スキル

▼開発環境
・支給マシン:MacBook Pro、ディスプレイ
・デザイン:Figma(ビジュアル寄りのデザインも可能な場合はPhotoshop、Illustrator)
・コミュニケーションツール:Slack、Google Meet、SpatialChat
・その他:Google Workspace、Miro、GitHub、ZenHub、Backlog

▼やりがい・得られるもの
・自社サービスに携われる
・上流から関われる
・新しいビジネスを作れる、提案や意見ができる
・営業・CS・開発・デザインが入り混じってサービスを作り上げていける
・ユーザーの声が体感できる
・スピード感と柔軟さのある開発サイクルの中でデザインできる
・自らのデザインで事業を成長させていく過程を体験できる
・社会的な影響が大きい
・UIを極めるキャリアも、ビジュアルデザインを極めるキャリアも、マネジメントするキャリアもある

▼さらに詳しく知りたい方へ
[資料]事業開発部のUI/UXデザイナーにご応募をお考えの方へ
https://bit.ly/codmon-bd-designer

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※新規事業ではなく「既存プロダクトのUI/UXデザイン」にご興味がある方はこちら
https://www.wantedly.com/projects/173588

※新規事業ではなく「マーケティングデザイン」にご興味がある方はこちら
https://www.wantedly.com/projects/320069

会社の注目のストーリー

【コドモンの中の人 Vol.37】「人生一度きり!」迷わず踏み出したカスタマーサポートから人事への新たな一歩
【コドモン22新卒 Vol.2 】「コドモンでよかった」が実感できた。新卒メンバーが宮崎サポート研修を振り返る
【コドモン22新卒 Vol.1】仲間と作り上げた宮崎研修。開催までの道のりと、研修に込めた想いとは?

ポートフォリオ

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会社情報
株式会社コドモンの会社情報
株式会社コドモン
  • 2018/11 に設立
  • 167人のメンバー
  • TechCrunchに掲載実績あり /
    社長がプログラミングできる /
  • 東京都港区三田3丁目13−16 三田43MTビル 3F
  • 株式会社コドモンの会社情報
    保育士不足に向き合うサービス。1→10フェーズに関わるUI/UXデザイナー