【募集ポジションの魅力】
■企業のビジネスを支えるのは『人材』です。人材の提案をすることは、求められるエンジニアスキルだけではなく、各企業の将来性や、具体的な業務内容、任せられるミッションまでを理解しなくてはいけません。人材コンサルタントには、ヒアリング力、客観的視点、提案力、説得力が求められるのでスキルを磨く事ができます。
株式会社ヘルスベイシスには、常に向上意識を持つことを大切にし、チーム一丸で施策を考え、トライ&エラーで仕組みを作ることができます。

【業務内容】
■取引先企業、パートナー企業との商談や、面談同席など幅広い業務をお願いいたします。
商談については、平均で1日3件ほどです。こちらから出向くばかりではなく、先方に来社いただいて行うことも多くあります。

■1日のスケジュール（例）
09：00　朝礼　（WEBMTGが多い）
09：15　アポ取り（メール、電話）
10：00　パートナー企業訪問、商談
11：00　移動と次の商談準備
11：30　パートナー企業への提案。面談設定
12：00　昼食
13：00　パートナー企業とWeb商談
14：30　エンジニア面談同席
15：30　エンジニアフォロー、ヒヤリング
16：30　移動
17：00　メール処理、アポ取り（メール、電話）
18：00　日報作成、明日のスケジュール確認
18：30　終業　お疲れ様でした！！
※現在はリモートでの商談も増えております。

■エンジニアへの案件オファー
「企業が求める条件」と「エンジニアのスキル」の両方を考え、お願いできそうな人に案件を打診します。
所属要員や、パートナー企業の人材への提案なども行っていきます。
条件が見合えば、提案、面談設定から面談同席までも行っていただく場合もございます。

■エンジニアへの就業後フォロー
エンジニアの悩みや相談を聞き、自社や就業先の近くまで出向いて面談をしたり、チャットツールを使って今の状況をヒアリングすることもあります。エンジニアとして大きく成長してもらう為のアドバイスをしてしていただきます。

■就業時間の管理
エンジニアの残業が急に増えていないかどうかを定期的にチェックします。勤怠情報を参考に、アフターフォローの方針を考えることも多いです。

◆応募資格
【必須（MUST）】

●性向
・現況を理解し、そこに活路（勝機）を見出せる
・ベンチャーで活躍したい（大手思考ではない）
・ホスピタリティ（おもてなしの精神）がある
・利他的気持ちがあり、組織を大きくすることに魅力を感じる事ができる
・自己価値の向上に貪欲である
・地道な行動を敬遠せず実施する能力がある

●スキル
・マルチタスク能力
・高速にPDCAを回し、成果につなげる（利益を生み出す）力
・成果を向上させる能力 / および維持する能力
・論理的思考能力
・マーケティングに関する戦略立案/実行/振り返りを実施するスキル

【歓迎（WANT）】
・法人営業の経験
・無形商材を商材として取り扱った経験
・既設の営業スキームを活用するだけでなく、自身でスキームを作成した経験
・チームビルディングの経験 （メンバへの動機付け含む）
・数十人規模の営業部のマネジメント経験（尚良）

【活躍中営業マン！！】
（T.N）
WEBディレクターとしても活躍していた私だからこそ、その知識を最大限に
活かして営業としても成功！
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（K.S）
接骨院からIT企業営業になるまで！
代表と一緒に0ベースの段階から組織づくりがしたい！！
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