【 採 用 背 景 】 昨年、3回目の資金調達（シリーズB）を実現し、企業としてはいよいよグロースフェーズに突入しました。 サービスとしても2017年のリリースから依頼総額100億円に届く急成長を実現し、依頼する側のユーザー登録は1,000件/日の勢いで増えている状況です。 そんな中で、新しい機能追加やアイディア／サービスの実装を通してプロダクトを更にパワーアップさせていく大黒柱である精鋭エンジニアチームは、国籍やバックグランド、言語の壁を超えてわいわいと日々開発に勤しんでいます。 多様性と才能豊かなエンジニア達が、更に楽しく心地よく仕事に注力し、相互成長していけるよう、時に寄り添い、時に支え、時に導き、時に育み、チームをまとめてくれる語学に強いエンジニアリングマネージャーを必要としています！ 「Zehitomo」を各地域コミュニティに属する多様な依頼主、事業主の方々にとってより使いやすく親しみのあるプラットフォームへと育てていくための、エンジニアドリームチームの建設と環境づくりがミッションです！ 【 業務内容（Job detail） 】 Creating mechanisms and solving organizational issues to ensure engineers can perform at their best. Responsible for hiring, training, evaluating, and setting goals for engineers. Hiring and training of senior engineers. Commits to creating mechanisms and solving organizational issues to ensure engineers can perform at their best. Goal setting and evaluation. 【 応募要件（Must） 】 Experience of people management and mentoring of at least 5 engineers Experience in engineering hiring (especially interviewing) Experience in goal-setting, evaluation of engineers and in giving appropropriate feedback Experience in agile project management (Scrum or similar) Experience in management and reporting of projects to upper-level management (OKR, KPI, QCD, etc.) 3-5 years of experience as Backend Software Engineer related to Web applications Experience with agile software development Fluent in English and Japanese, ability to work in both languages 【 応募要件（Want/Nice to have）】 Experience in managing of managers (organizational & process management vs management of direct reports) Experience in scaling engineering teams and engineering organization management from 10 to 50 full-time employees Knowledge of best practices regarding to compliance in the IT industry (eg. information security, financial statement, HR planning) Working experience in an international environment Interest in working at a startup or small company (1-300 employees) *面談はオフィスでもリモートでも可能です。 *また勤務についてもリモートでの稼働も可能です。