私たちはケーキの総合ECサイト「Cake.jp」を提供しています。 https://cake.jp 前身となったギフトECサービスを経て、2017年1月に運営サービス名を「Cake.jp(ケーキジェーピー)」へ変更し、2020年6月には社名を「株式会社Cake.jp」へ変更しました。 「Cake.jp」は、700店舗以上の洋菓子店と提携し3,000種以上のケーキのラインナップを揃え、現在会員数は60万人にのぼります。個人のお客さまだけでなく、飲食店や宿泊施設、結婚式場とも提携しケーキを提供しています。 個人の誕生日や記念日のお祝い、自分へのご褒美、遠くに暮らす家族や友人などへのプレゼント、法人のイベントやパーティ・福利厚生など、さまさざまシーンでご利用いただいています。 さらに、プライベートブランド事業も展開。自社工場にて、オリジナル商品の開発・製造を行っています。現在は有名パティシエとのコラボケーキとして「まるごとメロンケーキ」を自社工場で製作し提供。大好評をいただいており、数多くのメディアにも取り上げていただいています。 ■個人向け事業『Cake.jp』 500店舗以上の洋菓子店が出店し、3,000種類以上の商品を取り扱うマーケットプレイス型のケーキ専門ECサイトを運営しています。 ■法人向け事業『Cake.jp+』 宿泊施設、飲食店、結婚式場、ケータリング業者など様々な法人様に向けて、ケーキの受発注システムを通して、商品開発～製造～配達までを一気通貫で提供しています。 ■プライベートブランド事業 自社工場にて、オリジナル商品を開発・製造。また、自社物流網を構築し、東京都23区内に当日配送・冷蔵配送を行っています。

Cake.jpは、ケーキやそのほかのスイーツでお祝いする人・される人、ケーキを作った洋菓子店もハッピーになれるサービスです。 最終的には Cake.jpを利用することで、「ユーザー（及びその周りの人）と洋菓子店が更にハッピーになれるというハッピートライアングルが生まれるサービスにする」ということを目指しています。 現在はケーキやスイーツのEC事業がメインですが、このほかに、独自開発した資材（梱包用の商品）や受発注システムの提供など、洋菓子店舗向けのサポートには力を入れています。この取り組みを拡大し、「洋菓子店用のSaaSサービス」の提供も今後計画しています。 ◆弊社代表高橋のForbes Japanでの掲載記事 お客さまも洋菓子店もハッピーにしたいという思いや、SaaSサービス開発への思いも語っています。 https://forbesjapan.com/articles/detail/36764 ◆ダイヤモンド・シグナルでの掲載記事 こちらでは資金調達についてや今後のビジョンについて紹介いただきました https://signal.diamond.jp/articles/-/201

■社員について Cake.jpの社員数は、正社員やアルバイト含め85名ほど。部長陣の平均年齢は30代半ば、社員の平均年齢は30歳前後です。 全社員が自分の経験・知識をもとにプロフェッショナルとして仕事に取り組み、事業の更なる成長を目指しています。 ■働き方について 週に2日〜3日はテレワークでの勤務となり、残業も平均20時間程度と、プライベートも重視した働き方ができます。 現在はオンラインでの開催ですが、定期的に全社会議も開催。各部門や経営陣から事業について、将来の事業計画や会社として目指していること等を直接聞き、コミュニケーションが取れる場となっています。 また、目標管理を年に2回実施。成果をきちんと評価できるよう体制を整えています。さらに、社員の仕事満足度を測るサービスを活用し、社員の業務環境の整備にも力を入れています。

現在当社は、昨今のEC市場拡大に伴い順調に成長しています。 近年の巣篭もりやステイホームなどもあり、これまで以上にメディアに取り上げられたり、お客さまからのご注文をいただいています。 2020年12月には取扱高、前年比300％の成長を遂げることができました。 Cake.jpでは、サービスをさらにグロースさせるべく、現在会社の各部門で人員強化を実施しています。 今回人事総務部の立ち上げを一緒に担ってくださる、人事や総務のご経験者を募集します。コアメンバーとしてご活躍いただけます。 人事や総務は会社やサービスを作る上で基盤となるものです。いい会社、いいサービスを作るための採用活動、そしてよりよい環境で働いてもらうための組織開発や社内環境整備をぜひ一緒にやりませんか。 ●人事業務内容 ・採用計画に基づいた採用活動の立案 ・求人媒体の対応 ・人材紹介会社の対応 ・面接のアレンジ業務 ・内定者フォロー ・入社手続き ・人事評価制度、昇進制度等の企画・遂行・運営 ・社内コミュニケーション充実のための企画 ・社員の働きやすい環境への企画・整備 ・福利厚生充実の企画 ・慶弔対応 ・健康診断の手配 ●所属部署について 人事総務部 現在部長1名と正社員1名のみとなっていますので、これからご入社いただく方はコアメンバーとしてご活躍いただけます。 ■求める人材 【学歴】 不問 【必須経験・スキル】 下記のうち2つ以上当てはまる方 ・人事経験2年以上 ・新卒採用から中途採用まで幅広く採用活動を実施したことがある方 ・母集団形成や採用広報など、トータルで採用プロセスに携わったことがある方 ・IPO準備やIPOの経験がある人事・総務の方 ・リスク管理、危機管理、事業継続管理のご経験 ・福利厚生や社内制度の企画・立ち上げのご経験 【歓迎経験・スキル】 ・IT企業での就業経験がある方 ・情シス関連業務のご経験がある方 ・PCやスマホ、電子機器の設定、管理等のご経験がある方 ・雑務、雑用に対しても明るく前向きに取り組んでいただける方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・労務の知識、経験をお持ちの方