delyは以下の事業・サービスを運営しています。 【国内No.1 食と暮らしのプラットフォーム「クラシル」】 アプリダウンロード数4,000万（※1）を突破した国内No.1の食と暮らしのプラットフォーム「クラシル」は、「80億人に1日3回の幸せを届ける」をミッションに、毎日使いやすい、人のあたたかさが伝わるサービスを目指しています。 https://www.kurashiru.com/ 【国内No.1 買い物サポートアプリ「クラシルリワード」】 クラシルリワードは「日常のお買い物体験をお得に変える」サービスです。リリースからわずか6ヶ月で、お買い物サポートアプリのダウンロード数でNo.1（※2）に。多くのユーザーが日常生活の中で頻繁に利用しており、そのデータを活用しより最適なコンテンツを提案、また食品メーカーをはじめとする企業へ「買い物」に関する様々なマーケティング支援に取り組んでいます。 https://www.rewards.kurashiru.com/ 【国内最大級のライフスタイルメディア「TRILL」】 TRILLでは、オリジナルコンテンツ、パートナーコンテンツ、タイアップコンテンツの3つの軸で、事業を展開しています。 https://trilltrill.jp/ 【国内最大級のライバーマネジメント事務所「LIVEwith」】 「LIVEwith」は“自分らしく生きられる人を増やす”というコンセプトのもと、未経験からでもライバーとして活躍できるようサポートを行うライバーマネジメント事務所です。累計10,000人以上のサポート実績があり、現役トップライバーを直接マネージャーとして起用することでライバー目線でのサポートを行っています。 https://livewith.online/official23 （※1）https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000324.000019382.html （※2）『買い物サポートアプリ』においてDL数No.1 ※2023年第一四半期（1月〜3月） ※iOS & Android合算値 ※data.ai : AppIQにおける「ショッピング」→「その他のショッピング」サブジャンルによる区分

2014年4月に創業したdelyは、ビジョン「BE THE SUN」の実現に向けて、人々や社会を明るく照らせるような事業の運営をしています。2023年には「世界を照らす発明を続ける」という企業ミッションを新たに掲げ、それに伴いバリューも一新いたしました。 ・台風の目 ・チームベクトル ・Heart to Heart ・GRIT VMVの詳しい内容は会社情報サイトをご覧ください！ ▶︎ https://dely.jp/about/mvv

delyは「BE THE SUN」の実現に向け、クラシルやTRILLのプロダクト改善や、直近では、食とくらしを支える統合型サービスとして、レシピ動画だけではなくライフスタイルに関するコンテンツや、電子チラシサービス「クラシルチラシ」など事業・機能の多角化を行っています。 働き方や組織について（会社紹介資料） ▶︎ https://speakerdeck.com/delyinc/dely dely社員のインタビューや記事はこちら（note） ▶︎ https://note.com/dely_jp/m/madcf67d3fd53 CFOインタビュー ▶︎ https://youtu.be/nCB3E8wWxAk?si=RAk4g4MGFf6pkGEH

◆ポジション概要 中途・新卒問わず、delyの開発採用における全体戦略策定、施策の企画・実行・推進を担っていただくポジションです。 delyは今後、国内・国外共に事業拡大を見据えた採用強化を掲げており、開発部門の採用により一層力を入れています。 それに伴い、代表の堀江、CTOの大竹、CXOの坪田など経営メンバーと共に採用活動を加速していただける方を求めています。 事業戦略から採用計画への落とし込み、母集団形成施策の企画／実行、選考オペレーションの改善や、オファーなど、採用活動の全般にダイナミックに関わることができます。 ◆ミッション ・国内・海外におけるエンジニアへのアプローチ ・採用市場におけるdelyのブランド構築 ・予算含む採用戦略の立案から実行までの推進 ◆業務内容 ・人員計画策定/KPI設定 ・採用戦略立案〜施策実行（インターン、リファラル、媒体、スカウト、エージェント、イベントなど） ・募集媒体の選定、募集ページの作成、スカウト送信、面接調整 ・採用広報戦略立案、コンテンツ作成（delyエンジニアは協力的です！） ・エンジニアやデザイナー向け勉強会の実施 など ◆必須スキル ・エンジニアとしての開発業務経験もしくは、事業会社での採用担当としての経験があること ・エンジニア応募者の方の経歴書を見て自社の募集要件を満たしているかどうか判断できること ・エンジニア/デザイナーにヒアリングを行い求人票を作成することができること ◆歓迎スキル ・ビジネスレベルの英語力 ・KPIの策定からデータ分析をもとに採用におけるPDCAを回したご経験 ・採用イベントの企画・運営などを遂行したご経験 ・エンジニア採用の戦略を策定し遂行したご経験 ・チームマネジメント経験（規模不問） ◆求める人物像 ・delyのVMVに強く共感していただける方 ・事業と人事をセットで考えられる方 ・正直なコミュニケーションで候補者と会社双方がハッピーになることに真剣に向き合える方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 ・業務の改善や効率化に関心がある方