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インフラの運用に飽きた…設計・構築にキャリアアップしたい方を募集!

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on 2021/02/26

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インフラの運用に飽きた…設計・構築にキャリアアップしたい方を募集!

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佐々木 映美

「楽しむ努力」ができると、仕事は楽しくなる🎉

株式会社VITAのメンバー

「楽しむ努力」ができると、仕事は楽しくなる🎉

なにをやっているのか

私たちVITAはIT業界の中でも『ミドルウェア領域』に特化したエンジニア集団です。 ミドルウェアというのはシステムの要ともいえる部分です。 いつも何気なく使っているアプリケーションやシステムの多くにミドルウェアが組み込まれています。 その中でもVITAが得意とするのが ①膨大なデータの中から必要なものをすぐに取り出すための技術 ②絶対に停止してはいけないシステムを監視し正常稼働させ続けるための技術 です。 ①膨大なデータの中から必要なものをすぐに取り出すための技術 例えば、みなさんがいつも使っているスマートフォン、写真のデータが増えるにつれて「見たい写真が見つからない」といった経験はありませんか?数百、数千枚の中から必要な写真を取り出すのに一苦労したことがある方も多いと思います。これがもっと膨大なデータ量になるとさらに探すのが大変になります。 実際に、どこで「膨大なデータから特定のデータを探す」技術が使われているのかというと、ECサイトはその代表的な例です。たくさんのユーザーの名前や住所、購入履歴などのデータを保管・整理し、ワンクリックで瞬時に適切な情報を画面に表示してくれます。 ②絶対に停止してはいけないシステムを監視し正常稼働させ続けるための技術です 例えば、銀行のATMや決済システム、医療系や航空系のシステムは24時間365日正常稼働が求められます。そのシステムを人に替わって、監視し、異常があった場合に人に知らせたり、瞬時に別のサーバーに接続して、正常稼働を継続させ続けたりしています。 つまり、システムにとって「ミドルウェア」はなくてはならない存在です。 そしてそんな「ミドルウェア」の設計・構築・運用・保守を通して、お客様に技術支援をする。 これがVITAの役割です。 システムに必要不可欠なミドルウェアではありますが、ここに特化した会社は都内でも10社ほどしかなく、市場価値の高い分野です。 私たちVITAはあえてミドルウェアというニッチな領域に特化することで、市場価値の高いエンジニアを社会に送り出しています。 その結果、「お客様にとって」、そして「日本のIT業界にとって」なくてはならない存在になろうと日々努力を続けています。 また、20期(2028年)までの新しいチャレンジとして ① 受託開発事業 ② データ分析サービス ③ IT教育事業 などの新規事業に取り組んでいきます。
社内Mtgの様子
社内イベント・懇親会の様子
経営陣もエンジニア出身、役員2名は現役SEとして活躍中!
仕事も人生も「活き活きを連鎖」が会社理念の1つです

なにをやっているのか

私たちVITAはIT業界の中でも『ミドルウェア領域』に特化したエンジニア集団です。 ミドルウェアというのはシステムの要ともいえる部分です。 いつも何気なく使っているアプリケーションやシステムの多くにミドルウェアが組み込まれています。 その中でもVITAが得意とするのが ①膨大なデータの中から必要なものをすぐに取り出すための技術 ②絶対に停止してはいけないシステムを監視し正常稼働させ続けるための技術 です。 ①膨大なデータの中から必要なものをすぐに取り出すための技術 例えば、みなさんがいつも使っているスマートフォン、写真のデータが増えるにつれて「見たい写真が見つからない」といった経験はありませんか?数百、数千枚の中から必要な写真を取り出すのに一苦労したことがある方も多いと思います。これがもっと膨大なデータ量になるとさらに探すのが大変になります。 実際に、どこで「膨大なデータから特定のデータを探す」技術が使われているのかというと、ECサイトはその代表的な例です。たくさんのユーザーの名前や住所、購入履歴などのデータを保管・整理し、ワンクリックで瞬時に適切な情報を画面に表示してくれます。 ②絶対に停止してはいけないシステムを監視し正常稼働させ続けるための技術です 例えば、銀行のATMや決済システム、医療系や航空系のシステムは24時間365日正常稼働が求められます。そのシステムを人に替わって、監視し、異常があった場合に人に知らせたり、瞬時に別のサーバーに接続して、正常稼働を継続させ続けたりしています。 つまり、システムにとって「ミドルウェア」はなくてはならない存在です。 そしてそんな「ミドルウェア」の設計・構築・運用・保守を通して、お客様に技術支援をする。 これがVITAの役割です。 システムに必要不可欠なミドルウェアではありますが、ここに特化した会社は都内でも10社ほどしかなく、市場価値の高い分野です。 私たちVITAはあえてミドルウェアというニッチな領域に特化することで、市場価値の高いエンジニアを社会に送り出しています。 その結果、「お客様にとって」、そして「日本のIT業界にとって」なくてはならない存在になろうと日々努力を続けています。 また、20期(2028年)までの新しいチャレンジとして ① 受託開発事業 ② データ分析サービス ③ IT教育事業 などの新規事業に取り組んでいきます。

なぜやるのか

経営陣もエンジニア出身、役員2名は現役SEとして活躍中!

仕事も人生も「活き活きを連鎖」が会社理念の1つです

VITAの経営理念は「活き活きと働き、活き活きを連鎖させる」です。 ITと聞くとすごくデジタルなイメージをもたれる方も多いかもしれません。 しかし実際は、一つのITシステムをつくるためのプロジェクトに何千、何百人という人が関与することが多いです。 初めて一緒に仕事をする人と一つのシステムを作り上げるという同じ目標に向かって進まなければならない。ここでは必ず、人間関係や信頼関係を築きながら仕事を進めることが必要です。 またそういったプロジェクトの中に、活き活きと働き、活き活きを連鎖させられるようなメンバーが一人でもいたら、プロジェクトが活性化し、より良い結果を残せると考えています。 だからこそ、VITAでは「活き活きと働き、活き活きを連鎖させる」という経営理念を掲げ、 社員みんなでそういう存在になれるよう努力をしています!

どうやっているのか

社内Mtgの様子

社内イベント・懇親会の様子

☆エンジニアファーストな会社です! VITAは社長も元SE、役員は現役SE、 そんなエンジニアファーストな会社です。 創業時から「一生活躍できるエンジニア」を目指し、エンジニアの成長できる環境に力を入れています! ・OJT制度とメンター制度 ・社内の上級SEが講師を務める技術研修 ・外部講師による上級者向けの研修 などなど、エンジニア経験者もどんどん成長できる環境の整備に力を入れています! ☆「第三者目線」を大切に、さらに技術力を高めていける環境 私たちは「第三者目線」を取り入れるべく、 チーム戦で仕事に取り組むようにしています。 第3者目線が入るからこそ、自分を正確に見つめ、 自分の良いところ/悪いところを見つけ、まっすぐと成長することができる。 このような考えから、チーム戦を大切にしています!

こんなことやります

「自分はいつまで運用オペレーターを続けるんだろう…」 「今の仕事じゃ成長実感がない…」 「今の環境では設計・構築へのステップアップが見えない…」 そんなお悩みを抱えたインフラエンジニアのあなた! VITAで設計・構築へのキャリアを踏み出しませんか? 【 運用を知っているからこそ、設計・構築ができるようになる! 】 VITAは運用監視環境の設計・構築におけるスペシャリストです。 創業時から、この部分にずっと力を入れてきました。 だからこそ、設計・構築の案件が豊富にあります! 入社後は今まさに設計・構築を行っているチームに参画しながらリーダーのサポートのもと、学んでいきます。 運用経験をもったインフラエンジニアであれば、その経験をもとに設計・構築のプロへのキャリアアップできます! 【 VITAで成長できる2つの理由 】 ①チーム戦を大切にしています! 私たちはどんな案件でもチームで取り組むようにしています。 そのため、分からないことをすぐ周りの人に相談することができます。 チームとしてお互いをカバーし合うことにより、 よりスピード感を持った成長を実現することができるんです! また、チーム戦を大事にすることで、第3者目線を常に得ることができるというのも大きなメリットだと考えています。 第3者目線が入るからこそ、自分を正確に見つめ、自分の良いところ/悪いところを見つけ、まっすぐと成長することができる。 だからこそ、VITAはチーム戦を大事にしています。 ②「一生活躍できるエンジニア」を目指しています! VITAは社長も元SE、役員は現役SE、そんなエンジニアファーストな会社です。 創業時から「一生活躍できるエンジニア」を目指し、エンジニアの成長できる環境に力を入れています! ・OJT制度とメンター制度 ・社内の上級SEが講師を務める技術研修 ・外部講師による上級者向けの研修 などなど ================ 運用の経験は、SIで活躍するインフラエンジニアに必要な経験です! 今までのあなたの経験は一つも無駄になりません! 次はVITAで新たなスキルを身に付けてみませんか? 少しでも興味のある方はお気軽に「話を聞きたい」をタップしてみてください!
11人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2008/10に設立

52人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都中央区京橋3-10-1 NEWS京橋2F