『 給与計算アウトソーシングのプロ 』 として 国内トップクラスの実績を持ち、日本中の 『 人事部門の生産性向上を支援 』 している 上場企業 です。 　◆◆Service◆◆ 『完全オーダーメイド』の給与計算アウトソーシング 私たちは、単なる給与計算代行会社ではありません。 単純な計算業務を代行するのではなく、深いヒアリングに基づいて、 それぞれの会社に合わせた「 人事業務全体のシステム化、仕組み化 」を提案 お客様がすでに持っているリソースを活かしつつ 私たちの持つ高い専門性と掛け合わせることで お客様の人事業務全体の最適化を実現しています。 　◆◆ Vision ◆◆ 『 BPO業界のリーディングカンパニーへ 』 これからの私たちは「国内トップクラス」ではなく 『 BPO業界のリーディングカンパニーへ 』となるべく さらなるチャレンジを行っていきます。 具体的には （１） 給与計算アウトソーシングで、☆国内No１☆ シェアを獲得する （２） 給与以外の人事・管理部門へと業務拡大をして、総合的にサポートできる体制を築く そのために日々、私たち自身が学び・新しいことに取組み続けています。

日本中の働き方改革を本当に実現するために・・・ エコミックは 人事給与業務全体の『最適化』を提案しています 　◆◆ Mission ◆◆ 『カスタマーサクセス』 ～顧客企業の生産性向上に寄与し、成長を支える～ 働き方改革で「より短い時間で、より成果を出すこと」が求められる一方、日々のルーチンワークに追われて、新しいチャレンジができなかったり、重要な仕事に打ち込めない会社が、まだまだ多くあります。 ▽ 業務を効率化し、「本当にやりたい仕事に打ち込める時間」を創る ▽ 本当にやりたい仕事に取り組めることで、「利益を生み出し、企業が成長する」 私たちは「BPO業界のリーディングカンパニー」として 『 企業全体の成長 』＝『 カスタマーサクセス 』を創っていきます。

【社風・価値観】 常に「変えていく」「新しい事にチャレンジする」「改善し続ける」という社風。 そのために「早く動く」ことを重要な価値観の一つとしています。 【挑戦】 業界No１を取るべく、既存事業の強化と、新規事業の開発を行っています。 今後5年間でかなりの業務拡大を予定しているので 今、参画してくださった方は5年後には中核人材へ！！ 【らしさ】 ・副業自由！ ・服装自由！ ・コアタイムなしのフレックス有り！ ・資格取得、研修受講、書籍購入補助！ 私たちの会社の中でのハイパフォーマーは 管理される人よりも、自由を好みセルフマネジメント力の高い方が多いです 【拠点】 国内は札幌本社、東京本部、大阪営業所の３拠点。 東京と大阪は営業所になりますので、新規営業を担当する営業社員が数名いる事務所です。 ほとんどの社員は札幌本社にて勤務をしています。 ☆ テレワークや、在宅ワークも推奨しています 【海外拠点】 海外は中華人民共和国の青島市に100％子会社。 約30名の現地採用の外国人社員が日本語で業務を行っております。 【求める人物像】 エコミックの掲げる人物像 　・業界の第一人者を目指す人 　・信頼される誠実な人 　・約束を必ず守る人 　・安定より成長を求める人 　・学び続ける人 業界をリードしていくチャレンジをしたい！！ という想いを持った仲間を募集しています！！

当社では「BPO業界のリーディングカンパニーへ」というVisionを一緒に目指していける新卒メンバーを募集します！ 私たちのいるBPO業界は、働き方改革の後押しを受け市場が拡大し続けております。 どんどんチャレンジし、成長するチャンスがある業界に興味はありませんか？？ 当社は『 給与計算アウトソーシングのプロ 』 として 国内トップクラスの実績を持ち、日本中の 『 人事部門の生産性向上を支援 』 している 東証JASDAQ上場企業 です。 現在は『 業界のリーディングカンパニーへ』というVisionのもと 　☆業界Ｎｏ．１の獲得 　☆さらなる事業領域の拡大 を目標としており、 そこに向かって一緒にチャレンジする仲間を募集しています！！！ もしよろしければ、ぜひ一度 面接とは違うカジュアルな場で話をしてみませんか？？ ------------------------------------ ▼▼ エコミックらしさ、キーワード ▼▼ 〇 改善する、改革する、革新する！！ 　私たちは新たな取り組みを大切にしています。 　給与計算というと堅いイメージを持ちがちですが 　実際はお客様の人事管理業務を「変えていく」のが私たちの仕事 　だからこそ、私たち自身が新しいことに挑戦し続けています 〇 日本＆海外から個性豊かなメンバーが終結！！ 　新卒入社、中途入社、学歴、社歴、年齢、性別、国籍など一切関係なく、 　成果に応じて公平に評価を実施します。 　そのため札幌本社でありながら、北海道外の学生や外国人留学生が多数入社。 　多様性を受け入れる社風により、多くの個性的なメンバーが在籍し、 　メンバー同士刺激しあって仕事をしています。 〇 社員のパフォーマンスを伸ばす環境づくり！！ 　服装自由、副業自由、フレックスタイム制 　書籍購入補助、研修や資格取得補助 　など、社員一人一人の働き方や成長を支援する環境づくり。 　自ら学び、成長したい人を求めています --------------------------------------------- 【総合職】 下記のような様々な部署の経験を通じて、当社の事業全般に精通し、将来的にはマネージャーへ！！ 入社後は約1カ月の新入社員研修を経て、その後は先輩社員につきながら順次業務を覚えていきます。 20代からマネージャーを狙える環境です！！ ＜オペレーション部＞ 　主に給与計算アウトソーシングを担当します。スタッフ（オペレーター）をまとめる「オペレーション1グループ」と、年末調整アウトソーシング、住民税徴収額更新アウトソーシング、マイナンバー収集アウトソーシングを行う「オペレーション2グループ」、業務全体の品質及び生産性向上に係る施策立案等を行う「企画・品質管理グループ」があります。スタッフ（オペレーター）のシフト管理や業務スケジュール管理も行います。 ＜カスタマーサービス部＞ 　主に顧客対応を行う「カスタマーサービスグループ」と、運用構築・セットアップを行う「セットアップグループ」、バックオフィスシステムの導入や営業事務を行う「管理グループ」があります。 ＜営業部＞ 　新規顧客へのご提案を行います。当社の顧客は北海道から沖縄まで全国各地の従業員１名以上の全ての会社が対象です。ホームページからのお問合せや既存顧客からのご紹介を受けて、各企業の課題を把握し、最適なサービスをコンサルティングしながら当社のアウトソーシングサービスの提案を行います。 ＜管理部＞ 　会社のコーポレート機能を担います。 　具体的には、決算業務、経費精算、現金出納管理、予算管理、開示業務などを行う「経理・財務」、広報、法務、ファシリティ、福利厚生、株式事務、社内研修、労務管理、人材採用などを行う「総務・人事」があります。