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世界に挑戦する起業家を、資金調達で支えるコンサルタントを募集!

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on 2021/10/10

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髙地 耕平

EXPACT株式会社 / 代表取締役 資金調達アドバイザー/融資 補助金支援/ベンチャーの資金調達を支援しています! 2007/4~2016/3 静岡銀行(9年) 2016/4~2018/7 有限責任監査法人トーマツ(2年3ヵ月) トーマツにてベンチャー支援や地方創生案件に従事 2018/7~現在 スタートアップ/ベンチャーの資金調達支援を目的としたEXPACT株式会社を創業し、現在に至る。 銀行融資や補助金の調達支援に加え、EquityやDebt Finance以外の資金調達手法についても提案を行う。

Takahashi Mai

\ 人材と企業の可能性を広げる / 採用から広報の領域にかけて、スタートアップ企業支援をしています。 ▼▽自己紹介▼▽ 1993年 岩手生まれ。大学まで岩手の田舎でのびのび過ごす。 大学在学中思いたってカナダへ渡航、約1年滞在。 卒業後、上京し某大手人材系企業に就職。 オフィスから徒歩10分圏内の家を借り、仕事に没頭。 2020年4月 静岡の浜松への引っ越しを機に退職。 現在、浜松を拠点に広報・採用支援を行っています。 ▼ストレングスファインダー 1.社交性 2.活発性 3.ポジティブ 4.アレンジ 5.着想

EXPACT株式会社のメンバー

EXPACT株式会社 / 代表取締役 資金調達アドバイザー/融資 補助金支援/ベンチャーの資金調達を支援しています! 2007/4~2016/3 静岡銀行(9年) 2016/4~2018/7 有限責任監査法人トーマツ(2年3ヵ月) トーマツにてベンチャー支援や地方創生案件に従事 2018/7~現在 スタートアップ/ベンチャーの資金調達支援を目的としたEXPACT株式会社を創業し、現在に至る。 銀行融資や補助金の調達支援に加え、EquityやDebt Finance以外の資金調達手法についても提案を行う。

なにをやっているのか

__________Expand Social Impact ! EXPACTは、「スタートアップ支援を通じて社会に大きなインパクトを与える」ことをミッションに掲げ、挑戦者たちの最初の一歩から全力で伴走する存在です。私たちは一人でも多くの起業家を生み出し、その一歩が社会を変える大きな波紋となることを信じています。 【事業概要】 EXPACTは、資金調達から採用、広報、EXIT(M&A・IPO)支援まで、クライアント企業の成長フェーズに応じて実務レベルで手を動かすハンズオン型の伴走支援を提供しています。単なるアドバイスに留まらず、クライアント固有の課題に寄り添い、実践的かつ具体的なソリューションを共に実行することが強みです。 ◆スタートアップ支援(Startup) 若い世代の起業家育成にも注力し、中高生向けの起業家教育プログラムを新設。「TOMOL Project」「Next Startup Shizuoka」などを通じて、アントレプレナーシップ・起業家マインドを育成し、将来的にメンターや投資家となる人材を輩出するエコシステムの形成を目指しています。 ◆資金調達支援(Financing) ビジョンやアイディアは優れていても、ストーリーやプランニングが伝わらず資金調達に苦戦する企業が多い現状に対し、EXPACTは銀行借入、ベンチャーキャピタルやエンジェル投資家からの資金調達、補助金獲得、クラウドファンディング(IFO)など、企業フェーズに最適な調達手段を提案し、企業がリスクをとって挑戦できる環境をサポートしています。 ◆人材・組織支援(HR) ファイナンスの問題が解決した後、次に多く出てくるのが人材の問題です。資金調達後に直面する「人材」の課題にもワンストップで対応。創業初期の採用支援から、組織拡大時の人事制度構築、企業ブランディングまで一気通貫でサポートし、人的リソース不足による成長停滞を防ぎます。 ◆EXIT支援 近年は資金調達だけでなく、IPOやM&Aといった「出口戦略」も重視。クライアントの事業戦略や成長フェーズに応じて最適なEXIT戦略を提案し、内部統制や人事制度の構築、M&Aの実行までハンズオンで支援します。 ◆VC(TOMOL VENTURES) 現在、新たにVCの立ち上げを準備しています。 幾多ものスタートアップ支援を行うなかで、社会課題に挑むスタートアップの志を経済的に開花させるには、既存のVCの仕組みとは異なった投資のあり方が必要であると考えました。そこで、我々はインパクト投資ファンドとして独立系VCを新たに立ち上げたいと考えています。 社会が数々の複雑な課題に直⾯しているいま、未来に先送りにするのではなく、この時代に解を出すために。 たくさんの仲間と共に変⾰の輪を広げ、そうした積み重ねによって、未来に⼤きなインパクトをもたらしていきます。 EXPACTの強み 成長ステージに応じた専門性の高いハンズオン支援 シード期から拡大期まで、PMF検証、投資家向けストーリー構築、組織設計、グローバル展開、M&Aアドバイザリー、IR戦略など、各段階に最適な支援を提供。 ワンストップの伴走型支援体制 資金調達・採用・広報・EXITまでを総合的にカバーし、クライアントのあらゆるニーズに柔軟に対応。地域からグローバルまで視野を広げた支援が可能です。 「Skin in the game」精神 起業家と同じ目線・当事者意識でリスクを共にし、実務レベルでの支援を徹底。単なるコンサルタントではなく、事業の成否にコミットするパートナーです。 社会的インパクト創出への想い EXPACTは「個人の熱量」が社会変革を動かす原動力であると考え、挑戦者の情熱を形にするための環境づくりに注力しています。社会課題の解決を成長エンジンとし、インパクト投資やナラティブ(物語)の力で地域や顧客を巻き込み、持続可能な未来を共創します。
年に数回ワーケーションを行い、チームビルディングやミッション、ビジョン、バリューの見直し、事業計画の策定、個人目標の策定などを行います。

なにをやっているのか

__________Expand Social Impact ! EXPACTは、「スタートアップ支援を通じて社会に大きなインパクトを与える」ことをミッションに掲げ、挑戦者たちの最初の一歩から全力で伴走する存在です。私たちは一人でも多くの起業家を生み出し、その一歩が社会を変える大きな波紋となることを信じています。 【事業概要】 EXPACTは、資金調達から採用、広報、EXIT(M&A・IPO)支援まで、クライアント企業の成長フェーズに応じて実務レベルで手を動かすハンズオン型の伴走支援を提供しています。単なるアドバイスに留まらず、クライアント固有の課題に寄り添い、実践的かつ具体的なソリューションを共に実行することが強みです。 ◆スタートアップ支援(Startup) 若い世代の起業家育成にも注力し、中高生向けの起業家教育プログラムを新設。「TOMOL Project」「Next Startup Shizuoka」などを通じて、アントレプレナーシップ・起業家マインドを育成し、将来的にメンターや投資家となる人材を輩出するエコシステムの形成を目指しています。 ◆資金調達支援(Financing) ビジョンやアイディアは優れていても、ストーリーやプランニングが伝わらず資金調達に苦戦する企業が多い現状に対し、EXPACTは銀行借入、ベンチャーキャピタルやエンジェル投資家からの資金調達、補助金獲得、クラウドファンディング(IFO)など、企業フェーズに最適な調達手段を提案し、企業がリスクをとって挑戦できる環境をサポートしています。 ◆人材・組織支援(HR) ファイナンスの問題が解決した後、次に多く出てくるのが人材の問題です。資金調達後に直面する「人材」の課題にもワンストップで対応。創業初期の採用支援から、組織拡大時の人事制度構築、企業ブランディングまで一気通貫でサポートし、人的リソース不足による成長停滞を防ぎます。 ◆EXIT支援 近年は資金調達だけでなく、IPOやM&Aといった「出口戦略」も重視。クライアントの事業戦略や成長フェーズに応じて最適なEXIT戦略を提案し、内部統制や人事制度の構築、M&Aの実行までハンズオンで支援します。 ◆VC(TOMOL VENTURES) 現在、新たにVCの立ち上げを準備しています。 幾多ものスタートアップ支援を行うなかで、社会課題に挑むスタートアップの志を経済的に開花させるには、既存のVCの仕組みとは異なった投資のあり方が必要であると考えました。そこで、我々はインパクト投資ファンドとして独立系VCを新たに立ち上げたいと考えています。 社会が数々の複雑な課題に直⾯しているいま、未来に先送りにするのではなく、この時代に解を出すために。 たくさんの仲間と共に変⾰の輪を広げ、そうした積み重ねによって、未来に⼤きなインパクトをもたらしていきます。 EXPACTの強み 成長ステージに応じた専門性の高いハンズオン支援 シード期から拡大期まで、PMF検証、投資家向けストーリー構築、組織設計、グローバル展開、M&Aアドバイザリー、IR戦略など、各段階に最適な支援を提供。 ワンストップの伴走型支援体制 資金調達・採用・広報・EXITまでを総合的にカバーし、クライアントのあらゆるニーズに柔軟に対応。地域からグローバルまで視野を広げた支援が可能です。 「Skin in the game」精神 起業家と同じ目線・当事者意識でリスクを共にし、実務レベルでの支援を徹底。単なるコンサルタントではなく、事業の成否にコミットするパートナーです。 社会的インパクト創出への想い EXPACTは「個人の熱量」が社会変革を動かす原動力であると考え、挑戦者の情熱を形にするための環境づくりに注力しています。社会課題の解決を成長エンジンとし、インパクト投資やナラティブ(物語)の力で地域や顧客を巻き込み、持続可能な未来を共創します。

なぜやるのか

▶︎ スタートアップが、リスクをとってチャレンジできる環境づくりを スタートアップが思い切りチャレンジできるよう、一緒に手を動かして伴走型支援をしたいという想いから設立したのがEXPACTです。 時間や資金などリソースが限られているなかで、 「大事だけれど、起業家が直接やらなくてもいいこと」 「1人採用するにも、専門知識が不足していて時間がかかってしまうこと」 をまるっと請け負い、ハンズオンでの支援を行っています。自身の専門性を活かし、スタートアップがリスクをとってチャレンジできる環境づくりを行っていきましょう。 ▶︎ 世界へ翔ばたくスタートアップを輩出したい この想いを実現するためには、ユニコーンやIPOはしないけどスモールM&A等のEXITがきちんとできる環境が必要であり、出口戦略まで見据えたコンサルティングやVCが必要だと考えています。 また、地方のスタートアップ企業は地方特有の地域課題にコミットしている場合が多く、そのような企業を支援するには都内スタートアップとは異なる視座でのサポートが必要だと考えています。 その上で、当社は最適な出口戦略を提案、そして共に実行し、EXITを目指します。

どうやっているのか

年に数回ワーケーションを行い、チームビルディングやミッション、ビジョン、バリューの見直し、事業計画の策定、個人目標の策定などを行います。

▶︎リモートワークと私服 現在社員は10名、業務委託のメンバーが10名程、学生インターンが20名弱おりますが、全員リモートワークです。基本的にはスケジュールの管理は自身に委ねているため、その分自律が必要になりますが自由度高く働いていただけます。もちろん、私服勤務もOKです。 ▶︎キャリアアップに繋がる良いネットワークを構築できます 静岡県内のクライアント企業だけでなく、全国の優れたサービスを扱うスタートアップ、ベンチャーキャピタルや同業他社のコンサルタント等、レベルの高いビジネスパーソンと協業する場面が多いため、成長意欲の高い人にはうってつけな環境だといえるでしょう。

こんなことやります

現在、コロナ禍ということもあり、経営に悩める起業家が多く、資金調達に関するお問い合わせが殺到している状態。 そこでこの度、当社では新たに、企業の資金調達を一緒に手がけてくれる学生インターンを募集することにしました! クライアントから寄せられるご依頼やご相談は多岐にわたるため、おまかせする業務内容も多岐にわたりますが、まずは簡単なサポート業務からスタートしていただき、スキルやご希望に合わせて徐々にお任せする仕事の幅を広げていきましょう! ゆくゆくは、当社のコンサルタントとクライアントとの打ち合わせに同席いただき、クライアントの相談にのりながら事業計画作成を一緒に手がけることも可能です。 当社のインターンは、プロフェッショナルなコンサルタントの下で学びながら経営の裏側を知れることはもちろん、クライアントの経営者との距離も近いため、将来的に経営コンサルタントや起業を目指している人にはうってつけのポジションといえるでしょう。 【求める人物像】 ■必須スキル ✔️ Word、Excel、PowerPointを使ったことがある方 ✔️ 経営、財務、会計に対して興味をお持ちの方 ■歓迎スキル (※必須ではありません) ✔️ 簿記の知識や資格 ✔️ 中小企業診断士をもっている方 【求めている人物像】 以下のどれかに当てはまる方は、きっと活躍いただけるはず! ・企業経営に興味がある、将来的に起業を考えている方 ・1つ1つの仕事を丁寧に進めることができる方 ・実践的なビジネススキルを身につけたい方 ・わからないことがあっても止まらずに自分なりに工夫して進められる方 【ポイント】 ◎新規事業立ち上げのため、0→1をつくる貴重な機会に携われる ◎少数精鋭チームのため、他社インターンより裁量が大きい ◎プロフェッショナルな専門家や起業家と関わる機会が多いため、ビジネス的にも人間的にも学ぶ機会が多い ◎投資家とのネットワークも持っているため、起業支援も可能です 正直なところ、少数精鋭のチームのため整った研修環境などはありませんが、意欲があれば成長できるフィールドをご用意しています。 また、当社のメンバーはプロフェッショナルばかりですので、実践的なビジネススキルを身につけること可能です。ぜひ当社と一緒に、インターンのみなさんも、大きく成長していきましょう! 【勤務地】 フルリモートOK (全国どこからでも勤務可能!) ※先輩社員が東京都勤務のため、都内の場合には対面でお教えしながら一緒に働くことも可能です。
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メンバーの性格タイプ

髙地 耕平さんの性格タイプは「ライザー」
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髙地 耕平代表取締役CEO
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2018/07に設立

40人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/

〒430-0907 静岡県浜松市中区高林1丁目8-43 /フルリモート勤務OK!