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28卒クリエイティブ
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28卒！デザインの力で地域に熱源を！倉敷発祥クリエイティブカンパニー

株式会社クラビズ

28卒クリエイティブ

New Graduate

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on 2026/10/16

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28卒！デザインの力で地域に熱源を！倉敷発祥クリエイティブカンパニー

株式会社クラビズ

Okayama

New Graduate

Online interviews OK

Okayama

New Graduate

クリエイティブ統括／執行役員

指名OK

経営管理部・経営企画室

Yuichi Akiba

大学で上京して３０歳まで東京で人材・IT業界でのスタートアップなどを経験。地元である倉敷に戻り、地方からでも世界に通用する企業をつくるため日夜奮闘中。事業のキーワードは「地方　グローカル　デザイン　楽しい　働きやすさ」

基白髭

個人デザイン事務所で5年修行ののち、自社ブランドや飲食事業などを立ち上げる企画力に惹かれクラビズに転職。入社当時からとんでもないスピード感で変化するこの会社にいい意味で飽き性の僕はとてもマッチしました！前職では万年後輩だったのに、今は10数名（毎年増える！）いるクリエイティブチームを率いて、さまざまなソリューションをデザインで解決しています！趣味は料理、時間をかけてコトコト・・が好きなので、さっさと帰る！がマイスタイルです。

フジノカナ

某求人広告会社で営業を4年経験したのち、簿記2級を取得してクラビズの経理へ転身。その後、人事も兼任しながら2025年に産休取得、無事に第一子を出産し、2026年復帰。休業中の1年間でさらに大きくなった組織に圧倒されながらも、日々レベル上げをしています。趣味：写真、海外旅行、漫画、ゲーム思考：慎重派だけども最終的には「なんとかなるか」で行動するINFP

花田智子

Yuichi Akiba

代表取締役

基白髭

クリエイティブ統括／執行役員

指名OK

フジノカナ

指名OK

花田智子

経営管理部・経営企画室

募集内容

なにをやっているのか

「あなたのアイデアが、倉敷から全国へ、そして未来を変える。」 ──そんな仕事、してみませんか？クラビズは、自社でブランドを育てるD2C事業、Web・デザイン・広告・ブランディングを駆使して企業や地域の“らしさ”を引き出すソリューション事業を展開。また飲食店運営や地方特化の人材紹介まで、熱量と発想を武器に多領域で挑戦を続け、グループ会社の立上げを積極的に進めています。ここは「地方だからできること」に本気で向き合う会社。あなたの情熱が、次のプロジェクトを動かします。 https://kurabiz.jp/ －事業紹介－ ◆サッカー事業　ONITOスポーツアンドカルチャーラボ株式会社￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年に新法人ONITOスポーツアンドカルチャーラボ株式会社を設立。サッカークラブチーム「FCオニト倉敷」を立ち上げ、Jリーグ参入を目指し本格的に始動しています。またスポーツ事業のみならず、教育、カルチャー分野の事業も展開。 ◆人材紹介事業　株式会社クラビズヒューマン￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣人と地方のマッチングプラットフォームとして、地方企業の変革を支援。都市部などで経験を重ねた人材が地方企業で能力を発揮することで企業全体を変革し、地域経済さらには日本経済への貢献を目指す。 ◆WEB・マーケティング事業￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣企画・構成からデザインの作成、撮影、ライティング、CMSの活用からHTMLやCSS等のシステム構築まで、WEBサイトに関してワンストップで提供。「作ったら終わり」ではなく、サイトの公開後も分析や改善提案、WEB広告による集客支援など、ニーズに合わせて最適なソリューションを提案する。 ◆クリエイティブ事業￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ロゴ・名刺・パンフレット・パッケージからWEBサイト・WEB広告のバナーに至るまで、ジャンル問わずデザインを制作。クライアントとのコミュニケーションを重ね、デザイン性だけではなくユーザビリティをも考えた「付加価値」を生むクリエイティブを追求。 https://kurabiz.jp/works/ ◆天然繊維の肌着・靴下「くらしきぬ」￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「目の前の景色を大事にしたくなるものを」をコンセプトに、シルクやウールなど天然素材にこだわった冷えとり靴下や肌着の企画・販売・ECを運営。看板商品の「はらぱん」や冷えとり靴下は、多くの著名人も愛用中。 https://www.kurashikisilk.jp/ https://www.instagram.com/kurashikinu/ ◆ドライフラワー＆スワッグ専門店「土と風の植物園」￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「もっと気軽に花のある生活を」と立ち上げた事業。2018年の開始からドライフラワー・スワッグの専門店として自社ECサイトを中心に運営・販売。Instagramフォロワー9万人を突破。 https://tsuchikaze.jp/ https://www.instagram.com/tsuchikaze_official/?hl=ja ◆飲食事業「Cafe&Bar KAG（カグ）」￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣倉敷駅前にあるCafe&Bar KAG。音楽イベントやワークショップの開催、アーティスト作品の展示など、クリエイティブが生まれるきっかけ作りを行っている。 https://hostel-kag.jp/ https://www.instagram.com/cafebarkag/ ◆飲食事業「立ち呑み ura」￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「立ち呑み ura」では125年続く魚屋「魚春」の魚をはじめ、地元の新鮮な卵を使用した粋な料理を提供。建築はスキーマ建築計画代表の長坂常氏が手掛け、素材を活かした自由な空間で人と文化が交わる場となる。 https://www.instagram.com/tachinomi_ura/?hl=ja ◆アート事業「アートギャラリーKurashiki Avant Garde（KAG）」￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年にアートの拠点としてオープンしたギャラリー。現代アートの展等会や関連するレクチャーを通じて、これまで自明視されてきた同時代のパラダイムを再検討し、周縁を含んださまざまな観点から現代社会を捉え、皆様と共に考えていくことで社会、地域貢献を目指す。 https://gallerykag.jp ◆ポスティング事業￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣デジタルだけでは届けられない、伝わりにくい地域の情報をポスティングという手段で幅広い年代の人々へ届ける。要望に応じて、エリアやセグメントを設計した上で効果的な配布を行う。

1～2FはDJブースも備えるcafe＆bar、3Fは最近アートギャラリーをオープンし、岡山県倉敷市にアートや音楽の交流拠点をつくり地域活性化に貢献しています

スタッフの声から立ち上がった「土と風の植物園」は、Instagramフォロワー約10万人の人気ブランド。季節ごとの商品や斬新なアイデアで産み出す新商品を丁寧にお客様のもとへ届けています

地方からでも世界に向けて面白い仕掛けができると思います。最近は自治体と一緒にイベントやPRコンテンツを企画・運営することも多く、充実したライフワークができる会社です。

営業から企画・ディレクター、デザイナー、コーダー、ライター、マーケターまで多様な人材が在籍している点が強み。トータルブランディングをプロデュースします！

なにをやっているのか

1～2FはDJブースも備えるcafe＆bar、3Fは最近アートギャラリーをオープンし、岡山県倉敷市にアートや音楽の交流拠点をつくり地域活性化に貢献しています

スタッフの声から立ち上がった「土と風の植物園」は、Instagramフォロワー約10万人の人気ブランド。季節ごとの商品や斬新なアイデアで産み出す新商品を丁寧にお客様のもとへ届けています

なぜやるのか

地方からでも世界に向けて面白い仕掛けができると思います。最近は自治体と一緒にイベントやPRコンテンツを企画・運営することも多く、充実したライフワークができる会社です。

営業から企画・ディレクター、デザイナー、コーダー、ライター、マーケターまで多様な人材が在籍している点が強み。トータルブランディングをプロデュースします！

地方から、社会の構造を変える。クラビズが事業として向き合うもの￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣私たちは、単純に地方を盛り上げたいわけではありません。観光客を増やすことでも、イベントを成功させることでもない。それは、目の前の賑わいをつくることが本質的な解決だとは考えていないからです。よく「地方の衰退」と言われます。しかし、それは結果であって、原因ではありません。本質的な問題は、都市への一極集中という社会構造そのものです。人材も、資本も、情報も、都市に集まり、地方は消費地として機能する。この構造の中では、どれだけ努力しても、地方は持続的に成長することができません。これまでにも、地域活性化の取り組みは数多く行われてきました。補助金、イベント、外部支援。しかし、その多くは一時的な効果にとどまり、構造を変えるには至っていません。なぜならそれは、地域の中に「産業」が生まれていないからです。自ら稼ぎ、循環し、雇用を生み出す仕組みがなければ、どれだけ人を呼び込んでも、持続しない。クラビズは、地域に産業をつくる会社です。単一の事業ではなく、複数の事業を組み合わせることで、地域に新しい経済の流れを生み出す。スポーツ、観光、教育、まちづくり。一見バラバラに見える領域をつなぎ、点ではなく“面”で価値をつくる。そして最終的には、地域が自立して成長する構造をつくることを目指しています。私たちは、支援ではなく、事業として向き合います。自分たちでリスクを取り、収益を生み、持続させる。社会的に意味があるだけでは続かない。収益だけを追っても、地域からは必要とされない。だからこそ、社会性と経済性の両立に本気で挑みます。

どうやっているのか

代表の秋葉です。地方から面白いことを一緒にやっていきましょう

■チームの在り方￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣私たちの組織には、「働きやすさ」を売りにする文化はありません。その代わりにあるのは、圧倒的な裁量とそれに伴う責任です。クラビズは、誰かに指示されて動く場所ではありません。一人ひとりが意思決定者であり、当事者です。自律と責任は、セットで渡されるもの。私たちは、メンバーを「実行者」としてではなく、「意思決定者」として扱います。・何をやるか・どうやるか・なぜやるかこれらを自分で考え、決め、実行する。その分、結果もすべて自分に返ってきます。自由とは、責任の総量です。その前提に立てる人にとって、この環境は大きな価値を持ちます。挑戦が前提の組織クラビズの仕事に「正解」はありません。新規事業、地域プロジェクト、スポーツクラブ運営。どれも前例がなく、試行錯誤の連続です。私たちは、失敗を問題だとは考えていません。問題なのは、挑戦しないことです。早く試し、早く失敗し、学び、次に進む。このサイクルを回し続けることが求められます。地域に“関わる”のではなく、「入り込む」。私たちの仕事は、外から支援することではなく、地域の中に入り込み、企業、自治体、住民と同じ目線で意思決定を行います。そこには、きれいごとでは済まない現実があります。利害の衝突、複雑な人間関係、簡単には変わらない構造。それでも、逃げずに向き合う。それがクラビズのスタンスです。少数精鋭ではなく、「少数覚悟」。クラビズは大きな組織ではありません。その分、一人あたりの影響力は大きい。一人の判断が、事業を、組織を、地域を変えます。役割は固定されません。必要であれば、何でもやる。楽ではありませんが、その分、圧倒的に成長できる環境です。経営者を育てるのではなく、生みだす。私たちは「優秀な社員」を増やしたいわけではありません。目指しているのは、事業をつくり、会社を担う経営者を生み出すことです。そのために、早い段階から大きな裁量を渡します。任せるのは、仕事ではなく、事業。評価するのは、プロセスではなく、結果。この環境の中で、自ら経営者へと進化していくことを期待しています。社会性と経済性、どちらも捨てない。クラビズが向き合っているのは、「地域」という複雑なフィールドです。社会的に意味があることでも、収益が伴わなければ続かない。一方で、利益だけを追っても、地域からは必要とされない。私たちは、その両方を成立させることに本気で向き合っています。簡単ではありません。常に葛藤があり、答えのない問いが続きます。それでも、そのバランスを取り続けることに価値があると考えています。カルチャーは、言葉ではなく行動で示す。どんなに良い言葉を掲げても、意思決定に現れなければ意味がありません。クラビズでは、立場に関係なく意見をぶつけ合います。遠慮よりも、本質的な議論を重視します。誰が言ったかではなく、何が正しいか。その積み重ねが、組織をつくります。 ■働く環境￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣働き方は柔軟です。ただし、それは「楽ができる」という意味ではありません。成果を出すために最適な方法を、自分で選ぶ、その自由があるだけです。拠点は地域にあります。机の上ではなく、現場で価値を生み出す仕事が中心です。 ■ここでのキャリアは人生そのもの￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣この環境は、誰にでも合うわけではありません。・安定した環境で働きたい人・指示を受けながら仕事を進めたい人そういう方には、正直に言って向いていません。・自分の意思で事業を動かしたい・地域から社会を変えたい・経営者として生きたいそう思う人にとっては、これ以上ない環境だと断言できます。ここでの経験は、単なるキャリアにはなりません。人生そのものになります。

こんなことやります

＞クラビズで得られるもの￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・岡山発、全国へ。“地域×ベンチャー”だからこそできるチャレンジングな事業経験・社内デザイナーやエンジニアとの連携による、戦略設計からアウトプットまで一貫して担える実践環境・20代でのプロジェクト責任者・マネージャー登用など、スピード感あるキャリア形成・書籍購入補助、セミナー参加支援、社内勉強会など、「成長し続ける」を後押しする制度・自社の成果が地域や社会に還元されていく、“意味のある仕事”を日々実感できるフィールド・社内には多様なバックグラウンドを持つ仲間が集い、異なる視点に刺激を受けながら働ける環境・「やってみたい」を歓迎する風土があり、年次に関係なく新規事業や社内提案が通るチャンス＞募集コース￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■クリエイティブ職（デザイナー・エンジニア）　「デザイン力で課題解決」をモットーに、具体的な成果物の制作を担当します。 ■幹部候補職（総合職）（企画・営業・マーケティング）　多岐に渡る事業・職種の中で、希望・適正を考慮し配属を決定します。＞具体的な業務￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■企画・提案営業サイト制作や広告、ブランディング、WEB・SNS広告などを組み合わせながら、顧客の課題解決に向けた企画を考え提案します。課題に合わせた解決方法をアイデアを巡らせながら企画していくため、単純なモノ売りではない楽しさを感じられます。 ■マーケティング業務は多岐に渡りますが、メインは「販促手法立案・実行」です。例えば「良い商品をつくっているのに売り方が分からない」と悩む顧客へはSNS運用やWEB広告の提案から分析・改善レポートの作成などで伴走していきます。 ■商品・販促企画・ブランド営業自社ブランドの企画、販売戦略立案、生産・在庫管理、販路拡大提案、POPUP提案など多岐に渡る業務があります。自信を持って"本当にいいもの"と思える自社商品を広めていきたいという想いが原動力となる仕事です。 ■デザイン・エンジニア具体的な成果物の制作を担当します。詳しくはHPの制作実績をご覧ください。＞最後に・・・￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣私たちの想いや事業、今後のビジョン、働く環境や社内の雰囲気など、まだまだ伝えたいことが沢山あります。まずは知ってもらうところからスタートしたいと思いますので、希望者にはオンラインでの会社説明会を実施中です。お気軽にメッセージよりご連絡ください！ ------------------------------------------------- 【採用実績大学】 ■大学東京大学、大阪大学、横浜市立大学、岡山大学、香川大学、山口大学、岡山県立大学、福井県立大学、尾道市立大学、慶應義塾大学、立教大学、青山学院大学、同志社大学、成蹊大学、専修大学、多摩美術大学、成安造形大学、徳島文理大学、倉敷芸術科学大学、川崎医療福祉大学、岡山理科大学、吉備国際大学、くらしき作陽大学、桃山学院大学、ノートルダム清心女子大学、環太平洋大学 ■短大・高専・専門学校専門学校大阪デザイナー・アカデミー、中国デザイン専門学校、大手前短期大学、専門学校岡山情報ビジネス学院、西日本調理製菓専門学校 ------------------------------------------------- 【直近年度採用実績】　　　　　2024年　2025年 2026年 ------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　　2名　　　4名専門卒　 1名　　　－　　　　－合計　　　3名　　 2名　　　4名 -------------------------------------------------

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