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中途採用
第二新卒募集
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on 2021/03/01 120 views

第二新卒/お客様対応・コールセンター運営管理等を行うCS推進スタッフを募集

アンファー株式会社

アンファー株式会社のメンバー もっと見る

  • 中村 英里香
    グループ経営統括本部 人事

  • 大学卒業後、サッカーでドイツ5部リーグにトライアウト挑戦。
    新卒でタマノイ酢株式会社に入社、毎年のジョブローテーションで人事、広報、製造、企画、購買を経験。
    株式会社リグアでは、整骨院専門の経営コンサルタントとして、関東以北全域で経営、運営のコンサルティングを実施。特に人材教育研修で評価を頂いたことから、事業会社での人事職に転職。
    サッカーで培ったチャレンジ精神と、事業会社でのジョブローテーションで経験した現場第一の目線、コンサルで学んだロジックで課題解決をすることで人の役に立ちたいと考えております。

なにをやっているのか

  • 「予防医学のアンファー」は、毛髪・皮膚科学のみならず、多岐にわたり、医学的根拠に基づいたプロダクトで皆様の健康のサポートを目指しています。
  • エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め商品を製造。

はじめまして、アンファーです!
数ある企業の中から、私達アンファーのページをご覧頂き、ありがとうございます。

<ミッション>
自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたい。

<ビジョン>
自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したいと努力する人を、医学的知見に基づいて、一人一人に最適なソリューションを提供し、サポートをする。

私達は、ミッション・ビジョン実現のために5事業をメインに展開しています。
〈事業内容〉
 ■頭髪・皮膚医療領域(Dクリニック事業部)
 ■男性医療領域(イースト事業部)
 ■女性医療領域(ファムメディコ事業部)
 ■睡眠・脳医療領域(ブレインスリープ事業部)
 ■生活習慣病医療領域(つなぐクリニック事業部)

また、それぞれの事業(領域)をクリニックと連携してプロダクト・サービスを展開しています。
<サービス内容>
 ■男性用シャンプー売上10年連続No.1「スカルプD」
  ※出典︓富士経済「化粧品マーケティング要覧2019 No.2」 メンズシャンプー・リンス(2009年~2018年) 
  https://scalp-d.angfa-store.jp/
 ■日本初の薄毛治療専門クリニック「Dクリニック」
  https://www.d-clinicgroup.jp/clinic/
 ■睡眠のプラットフォーム「zzzLand」
  https://www.zzz-land.com/shop/default.aspx
 ■オンライン診療中心のクリニック「スマホ診」
  https://www.sumahoshin.or.jp/

他にも多数のサービスを展開しております。

なぜやるのか

  • 人生100年時代の日本は健康課題が山積みです。
  • 自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたいと考えています。

医療発展により人生100年時代がすぐそこまできております。
しかし、私達は「健やかに」過ごせているでしょうか?

アンファーは、「いつまでも健康に私らしくいたい」というお客様の理想を叶えるため、“予防医学”をコンセプトに、「美」と「健康」を提供することを追求しています。
しかし、多くの課題があり、それを医学に基づいたサービス・プロダクトによって解決していきたいと思っています。

現段階での日本の健康課題は、
 ■労働人口の減少による経済社会全般の衰退
 ■生活習慣病人口の増加(約1800万人)
 ■超高齢少子社会(4人に1人が高齢者)
 ■年金・医療・福祉など社会保障の財政負担増
 ■医療費増加(42.4兆円)
 ■健康寿命と平均寿命の差(男性 9.13 歳 女性 12.68 歳)  など

他にも多数存在すると考えております。
これらの課題を解決する事によって、「現実」と「理想」のギャップに気づくことができます。
そのことにより、こころとカラダを今よりほんの少し気遣い、ケア出来れば、年齢によるカラダの変化に向き合う事ができます。「いつまでも健康に、楽しく、私らしくいたい」という理想を叶えられると考えております。

この事業(業界)には、まだまだ未知な可能性・成長があると思います。アンファーはそれらを通してビジネスを生み出し、更に各分野の医師・専門家と共にプロダクト・サービスを展開する事で「予防医学」を取り入れた商品・サービスの開発にも取り組んでいきます。

どうやっているのか

  • 個性豊かなメンバーが一丸となって日本の健康課題に取り組んでいます。
  • 全社員運動会でNo.1意識・健康意識の向上!

アンファーは、個性豊かなメンバーが切磋琢磨し日本の健康課題解決に取り組んでいます。
 ■元Jリーグクラブ経営者 https://www.wantedly.com/companies/angfa/post_articles/245137
 ■人材業界出身者
 ■コンサル出身者
 ■元芸人
 ■元世界チャンプ
 ■元海外サッカー挑戦者 https://www.wantedly.com/companies/angfa/post_articles/241869
 ■アマチュアバンドミュージシャン
 ■社会人サッカーを両立している現役選手
 ■大手化粧品メーカーで4度の社長賞を受賞したメンバー
 ■元4つの有名化粧品ブランドマネージャー
 ■大手化粧品の海外拠点の立ち上げ責任者
 ■元有名化粧品ブランドのの立ち上げ・開発者
 ■元有名化粧品会社の子会社の社長
 ■初代スカルプDの開発者
 ■大手サプリメーカーのサプリ開発者
 ■大手ビジュアルコンテンツ会社の子会社役員
 ■元キャビンアテンダント
 ■パワーリフティングの元世界王者
 ■元美容師  など

2019年10月現在、社員数は158名。「意外と少ない!」とよく言われます。
アンファーは、マーケティング、商品企画、物流、販促プロモーションなど、メーカーとして商品企画から販売までを自社で全てを手掛ける“少数精鋭集団”です。
少人数だからこそ、年齢や立場に関係なく意見を発信出来る環境があります。
入社2年目の社員が役員に企画の提案をしたり、入社3年目の社員が一つのブランドリーダーを任されることもアンファーでは当たり前です。

これからも個性豊かなメンバーと、
 「必要とされる商品」
  「必要」とされているのに、作ることが出来なかった商品 ※世にまだ見ぬ商品
を作りたいのです。

安価だからと選ばれるのではなく、他の商品では満足できない、代替えのきかない、オンリーワンの商品を提供することにこだわり、挑戦し続けます。

こんなことやります

「スカルプD」などの頭髪・皮膚医療事業でお馴染みのアンファー。
2019年より新規事業として男性医療/女性医療/睡眠・脳医療/生活習慣病医療と4つの事業を立ち上げ多角的にサービスを展開しています。

今後はそれぞれの事業領域での躍進、またさらなる新事業展開を見据えるべく、新しい風を吹かせてくれる仲間を求めています!
そのため例年おこなっている新卒採用と、ポジション別の中途採用に加えて、第二新卒採用もおこなうことになりました。

✓ 新卒で今の会社に入社したけれど、今後のキャリアに不安がある。
✓今の会社で自分が成長できるイメージが沸かない。
✓営業職として、さらに視野を広げて市場価値を高めていきたい。
✓同世代よりも圧倒的な成長を求めている。
✓「3年は転職するな」と言う人もいるけど…外の世界も見てみたい!

実際に働いてみないと自分の可能性がどこに拡がっているかわからないことも多いです。
そんなあなたの未知なる可能性を、会社をあげて発掘します。
ぜひアンファーで、あなたのさらなる可能性を拡げてみませんか?

ー配属想定部署(ご本人のキャリア、組織の状況により別部署を提案する場合もございます。)
【CS推進室】
アンファーの商品を購入してくださる、または購入を検討されているお客様と会社を繋ぐお仕事です。
具体的には、お客様の声を活かした社内企画の推進、コールセンターの運営管理などをおこないます。
人の為になるようなお仕事がしたい!、ありがとうと言われるようなお仕事がしたい!と考えている方にはぴったりなお仕事です。
デスクワークの経験はもちろん、何かしらの接客業務経験があればOKです!
一緒にアンファーのファンを増やしていきましょう!

ご興味いただけましたら、ぜひ一度お話しましょう。
面談はオンラインで行わせて頂きます。

お気軽にお問い合わせくださいね!

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会社情報
アンファー株式会社
  • 1987/10 に設立
  • 160人のメンバー
  • 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F
  • 第二新卒/お客様対応・コールセンター運営管理等を行うCS推進スタッフを募集
    アンファー株式会社