経営基盤を支えるコーポレート部門スタート特別枠！22新卒総合職募集！

オルビス株式会社

オルビス株式会社のメンバーもっと見る

新卒で大手通信キャリアに入社し、営業職として経験を積んだのち、人事のキャリアをスタートすべく人材業界へ転職。年間500名の新卒採用を経験し、2019年よりオルビスへ参画。新卒・中途採用のリーダーを担う。
大手総合電機メーカー等で人事や秘書としてキャリアを積んだのち、教育NPOで管理部門の責任者を経験。2020年よりオルビスの採用広報および採用業務を担当。
2020年に青山学院大学を卒業後、株式会社オルビスに新卒で入社。新卒一年目で採用担当としてキャリアをスタート。
新卒で入社後、約8年間、折込チラシから始まりWEBに至るまで、ほぼ全ての媒体ディレクションを経験。新規獲得・ブランド領域におけるリーダーとしてブランドコミュニケーション設計・メディアバイイングを担当しORBIS U・ORBIS DEFENCERAのロンチプロジェクトに参画後、2020年からHR戦略グループマネジャーに従事。

なにをやっているのか

ブランドビジュアル
ORBIS U

オルビスは、「自分らしく前向きに、美しく生きる人々であふれた世界を実現する。」
をミッションに、スキンケアを中心とするビューティブランドのビジネスを展開しています。

1987年の創業以来、オイルカット化粧品の開発、簡易包装の徹底や通信販売など、
業界のあたりまえを覆す革新的な施策により多くのお客様に支持され、事業を成長させてきました。
創業以来30年が経ち事業が安定期に入るなか、私たちは今を第二創業期と位置づけ、
2018年よりリブランディングや組織変革等、様々な改革に取り組んでいます。

なぜやるのか

すべての人が個の力を解放し、変化をたのしみ、自分らしくここちよく年齢を重ねていく世界を創りたい。

そんなわたしたちが
創業以来大切にしてきた考え方は「人が本来持つ力を最大限引き出すこと」

この考え方を軸に、従来の既成概念や常識にとらわれず
美しくなろうとする肌本来の力を引き出ししなやかに変化に対応できる
「スマートエイジング」を実現していきます。

どうやっているのか

“ブランド体験を通じて「スマートエイジング」という価値を届けるD2C企業へ“
プロダクトはもちろんですが、プロダクトだけにとどまらないオルビスのブランド体験を通して、
一人ひとりが誰かと比べることなく自分らしく年齢を重ねていける社会の実現に貢献していきます。

▼ORBIS U　ブランドサイト　　https://www.orbis.co.jp/brand/orbis_u/
▼ORBIS DEFENCERA　ブランドサイト　　https://www.orbis.co.jp/brand/defencera/

こんなことやります

募集職種：新卒総合職（22卒）

経営基盤を支えるコーポレート部門を初期配属としてキャリアをスタートいただく特別募集枠です。
将来的に経営幹部として事業をリードすることが期待されます。
その後は、ジョブローテーションにて以下様々な部門をご経験いただきます。

業務内容詳細
■マーケティング戦略・ICT戦略
オルビスブランドのマーケティング戦略立案、ブランドデザイン統括、新規戦略の他、PR・広報を担当します。
また顧客とのコミュニケーション戦略策定やブランド体験のデザインも担います。

■営業・運営戦略（通販・店舗・海外・BtoB）
１．メディアを使った効果的な施策の企画・クリエイティブ制作等を行う通販事業、２．店舗販売の基本戦略から運営企画、出店計画、販売スタッフの育成など店舗運営について幅広くマネジメントする店舗事業、３．日本国内と連携を図りながら現地法人として事業を展開する海外事業、４．外部ECを活用した販売戦略策定を進めるBtoB事業、これら4つの営業機能が一体となり、1ORBISとして運営しています。

■商品企画
化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの各分野の商品開発のディレクションを担当します。

■フルフィル/CRM
受注、配送を中心に顧客満足度を高めるためのサービスを提供していきます。

■経営戦略機能
経営戦略、HR戦略を通じ、経営のパートナーとして事業変革の実現を担います。

まずはエントリーください！
HRとの面談にご招待いたします。