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新卒採用
【22卒】総合営業職
on 2021/03/02 87 views

安定×挑戦?老舗×ベンチャー企業!香川で営業したい新卒求ム!!

株式会社フソウリブテック

株式会社フソウリブテックのメンバー もっと見る

  • どうも。「1秒で満面の笑み」を作れる小笠原です!
    現在は株式会社フソウリブテックで採用担当をさせて頂いております。
    0→1からの採用担当。すべてが初めてですべてが新鮮=すべてが楽しい。
    毎日が挑戦でとてもワクワクしております。

    自分が実現すべきことは
    「地方をもっと活性化させる、香川に若者を呼び戻す」です。

    縁もゆかりのなかった香川で骨をうずめる覚悟になった話。
    少し興味ありませんか?興味がある方はぜひお話をしましょう!

    @KOUTA_Livetec

    採用ツイッターです!

なにをやっているのか

【建材卸から元請けまで行える数少ない会社】
家ができるまでの流れに携わる企業といえば
メーカーがいて、それを商社が取り扱い、工事会社に卸、工事会社が元請け会社から依頼をもらう。
このような流れが一般的です。
その中で弊社が行えるのは、商社、工事、元請け。この3つに携わっております。

建材の卸から専門工事やそして元請け部門まである総合建設会社で
ここまで一貫して対応ができる企業が数少なく、全国的に見ても珍しい会社です!

【建材部門】
100以上のメーカーから建築に必要な資材を揃えており、幅広い提案をすることが可能。
最近では、SDGsの観点から環境を配慮した太陽光発電システムなどの提案中。
現在も幅広く提案できるものを増やすべく、ルート開拓を進めている。
●建材部門の職種
・営業
・事務担当
・積算担当
・工事担当

【専門工事部門】
建設会社やハウスメーカーなどの下請けとして専門工事を行う部門です。
工事の依頼をもらうべく、お客様のところへ顔を出したり、職人の方々に次の現場でもお願いできるように調整をしたりという、とても重要なポジション。

●専門工事部門の職種
・営業
・事務担当
・積算担当
・工事担当

【建設部門】
住宅部門と総合建設部門に分かれており
●住宅部門はお客様に寄り添ったヒアリングを行い、
 完全オーダーにて設計をする注文住宅とプランの
 中から選んでいただき作り上げる規格住宅を取り扱っております。
 イメージしやすいのは、いわゆるハウスメーカ的な存在です。

●総合建設部門は店舗や病院、公共施設等の建設を請け負っています。

●建設部門の職種
・営業
・施工管理
・積算担当
・インテリアコーディネーター
・設計士

なぜやるのか

【LIVEテクノロジー】を目指しております。

LIVEテクノロジー??
聞きなれない言葉と思われた方、正直に手を挙げてください。
(正直に上げてくれた方、ありがとうございます)

ちなみに弊社の名前である「リブテック」はLIVE×テクノロジーを掛け合わせた造語です。

私たちは建材屋から始まりました。
しかし、その中でもずっと考えてきたことはあります。
「建材を通して創造できる価値とは何か?」と。
そのように考える中で、今までは建材から建物を建てるところまで進化を遂げてきました。

そのおかげで、弊社には今があり、多く携わってくださった方々のおかげでここまで成長させていただきます。

しかし、弊社はここでは留まりません。

今まで成長した来たことを活かし、弊社が考えたのは
人が暮らすために必要な【住処】をただ単純に建てるのではなく
人々が求めている暮らし方・生き方に【何か】の付加価値をつけて提案をして、その時の満足だけではない、住み続けられる暮らし方・生き方を提案していきたい!!と考え
それはまさに、人々の「LIVE」に「technology」を加えていきたいという発想になりました。

また、今は今までの業務だけにとらわれず、
弊社が目指す「LIVEテクノロジー企業」になるためにも、新しい発想を求めております。

しかし、それはトップが決めることでなく、あくまでメンバー主体となって考え
次なる成長を作っていきたい。そう考えております。
そのためには、若手の皆様の新しい発想を今、まさに弊社は求めております。

どうやっているのか

【よろこびの連鎖で、毎日を明るく】

これは私たちが掲げるフィロソフィー(会社の哲学)です。
正直、私はこのフィロソフィーとビジョンに共感したといっても過言ではありません。(本当ですよ?!)

よろこびの感情ってどのようなときに生まれると思いますか?
例えば、朝、コンビニで買い物した時に元気に挨拶されたら、うれしくないですか?
そうなんです。よろこびっていうのはたった一つの行動でも生まれます。
しかもその喜びをほかの方にも自分がしてあげることで、連鎖していくと思います。
そうなることで、毎日は明るくなっていく。そう考えております。
弊社はこの考えをもとに行動指針も決めております。

【元気に】
●主体性

●スキル

●探求心

【やさしく】
●対話的

●気配り

●デザイン思考

【力強く】
●win-win

●共感

●正しさ

以上のことを行動指針に掲げて行動をしていくことで実際にフィロソフィーが達成できると考えております。

こんなことやります

【募集するポジション】:総合営業職

【ポジションのポイント】
①3~4年で3部門の営業を経験できる!
②キャリアアップが狙える♪
③経営者が近くにいる
④ベテランの方に教えてもらえる
⑤営業の結束力がすごい

【元人材会社最大手にいた人事担当者のボヤキ】
正直に言います。私は元・大手病の大学生でした!(自慢でもない)
なぜかって?キラキラしてモテたかった。(え?嘘でしょう?そんな理由?)
はい、半分嘘です。(半分かい!!)
1番の理由は、若手から裁量権があって、大きな仕事ができるからと人事の皆様が言っていたからです!

ここから言う話は大手だからとか中小だからではない。

正直、私が甘かった。何が甘かったかというと、考えが甘かった。
自分の中でしたい大きな仕事が定まっていなかったんです。

しかし、3年働いてきて思ったことがあります。
「経営者の近くで働きたい!!」
そう考えたときには、今の会社にいた。(時系列飛ばしすぎてます笑)

何が言いたいかというと
正直学生のときは働いてないから大きなことを考えれませんでした。

だったら様々なポジションを経験できる弊社ってすごくない?すごくないですか?!(重要なんで2回言いました)

そして、商社営業も工事営業も住宅営業も経験できるなんて、、、そんなことありますか?
いや、珍しすぎるぅぅぅ!!(ちょっとうざいですね、、)

【弊社のメリット】
①今後の若手の方でやる気のある子には、
 若手で考える新事業計画のほうも手伝ってほしいと考えております。

 え?そんなことを言って上の元人材大手にいた人事担当の方みたいに
 結局できないんじゃないの?って思いましたか?

 決してそんなことはさせません。むしろしたい!!と声を大にしていってほしい。
 私が絶対に押し通します。
②2023年 1月に新社屋完成(予定)
 コロナ禍において、某大手広告代理店様や某大手人材会社が本社を手放している
 ニュースが目立ちました。
 
 そんな中弊社は逆に本社を立て替えます!
 なぜか?本社はシンボルであり、帰るべき場所だからです!
 また、弊社は地域に根付いた住み続けられる暮らしの提案をする企業として
 まずは自らが地域に根付いたシンボルを作る!という考えから現在構想中です。

書きすぎて、もう小笠原は手が限界来たようです。
まだ、聞きたかったって?
むしろここまで見てくださってありがとうございます。

もしよろしければ会いに来てください。WEBでも問題ありません。
私はここまで読んでくださったあなたにお会いしたいです!

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会社情報
株式会社フソウリブテック
  • 1978/01 に設立
  • 57人のメンバー
  • 香川県高松市郷東町216
  • 安定×挑戦?老舗×ベンチャー企業!香川で営業したい新卒求ム!!
    株式会社フソウリブテック