弊社では人材紹介業、営業コンサルティングの3つの事業を 行っております。 ①人材派遣業 自社サービス：ホレ派遣 クライアントからホレられるような営業力とコミュニケーション能力の高いスタッフの派遣を行っています。 「誰でもいい」ではなく「Atomさんがいい」と言ってもらえる【ホレさせる】派遣を定義してます。 大手とは一線を画する方法で圧倒的にスタッフの質や営業力、人間力で他社との差別化をはかっています。 ②人材紹介業 自社サービス：モテ転職 20～30代の若手ハイキャリア層の転職支援を行っており、紹介先企業はベンチャー～上場企業迄の幅広い企業をご紹介させて頂いております。 弊社では【モテる】を仕事、情報、人材、クライアントの全てから必要とされる、求められることと定義しているのですが、この様などこの会社からもニーズのある、採用したいと思う様な人材をご紹介しています。 ③営業コンサルティング 大手通信キャリア企業をメインのクライアントとして、自社独自の研修を通して、オフライン、オンラインの両方で営業のトーク例の作成、クロージング、営業に関わる事全般を顧客課題に応じて、オーダーメイドでコンサルティングを行います。 ・各事業の今後の展望 ①人材派遣業 現在は通信業界をメインとして人材派遣を行っていますが、今後はIT等の別領域への 拡大を検討しています。 ②人材紹介業 2021年4月にスタートした人材紹介業は、モテ転職のブランディング～認知拡大に力を入れて 集客はリファラル（紹介）、SNS、自社メディアを活用していく予定です。また、紹介先企業に関しては現状お付き合いのある企業様や、人材の採用に本気で取り組んでいるクライアントを中心に企業開拓を行っていきます。 ③営業コンサルティング 営業コンサルティング事業は現場で営業スキルを習得し、実績を上げたスタッフの次のキャリアとして、今後は通信キャリア企業以外にも幅広い企業に対して事業を展開していく予定です。

Atomのミッションは「日本で1番モテる会社になること」です。 Atomでは「モテる」を仕事、情報、人材、クライアントの全てから選ばれることと定義します。 このミッションが出来たきっかけは、代表の佐藤の会社員時代の経験がきっかけとなっています。 代表の佐藤が会社員時代に派遣会社で働いていた際に、常に顧客目線を意識して営業を行っていくうちに所属している会社では無く「佐藤さんにオーダーしたい」と直接クライアントからご指名をいただくようになりました。このときの経験が現在の会社のミッションにつながっています。 この経験からクライアントや求職者から選ばれる（モテる）、常に究極の相手目線を持ちながら、クライアントに質の高いサービスを提供出来るような人が集まったモテる会社で、事業を拡大していきたいと思っています Atomのビジョンは「業界No.1のリクルートよりも選ばれる会社になること」です。 私達の様な弱小ベンチャー企業がリクルートよりも選ばれるためにはクライアントを 惚れさせることくらいしか勝ち目は無いです。そのためには天然や偶然では無く、綿密に計算された戦略的な「モテ」を作ることが必要です。 Atomで働くことで「モテる」ようになり 仕事、プライベート、人生全体が豊かになる様な環境を提供します。

■ミッション 「日本で1番モテる会社になる」 ■目指すビジネスの形 緻密な戦略の元に「モテる」を追求し 常にクライアントから選ばれるビジネスを展開していく ■目指すチーム メンバーそれぞれが自責思考を持ちながら 常に自分で考えて行動が出来て、数字にコミット出来る 仕事、情報、人材、クライントからモテて 役職や年齢に関わらず、全員でこれから一緒に 「日本で1番モテる会社」を作っていきます ■働き方 働く場所や時間では無く、それぞれが裁量を持って責任感を伴いながら 自由に働いています。年功序列は一切無く、数字や成果を評価します。 ■SNSについて 弊社メンバーは代表含めて、SNSを活用しているメンバーも多く SNSで個人のブランディングを行い、仕事に繋げていくことに可能性を感じています。 新しく入社される方にも、ご希望の場合はSNSについてレクチャーさせて頂くことが可能です。

この度、弊社では事業拡大にあたって、新たに人材派遣事業部での営業職の幹部候補の募集を スタートします！ 【お仕事内容】 担当クライアントに対して、マッチしている人材のご紹介～スタッフのマネジメント・フォロー、新規クライアントに対する提案営業を担当して頂きます！ ・既存の各取引先企業様への営業 ・担当エリアの所属スタッフの管理 ・実績管理 ・新規開拓営業 【仕事のやりがい、醍醐味】 ・担当スタッフが現場で活躍出来るように、人げ力とマネジメントスキルを身につけることが出来る ・大手企業とのやり取りを通して、ビジネススキルを上げることが可能 ・派遣スタッフや派遣先企業に喜んでもらえた時にやりがいを実感出来ます 【得られるスキル】 ・スタッフと派遣先をマッチさせるマッチングスキル ・スタッフと取引先企業に対する営業力及びマネジメントスキル ・企業の採用担当者とマンツーマンで採用支援に挑む営業力 【求めるスキルや、ご経験】 下記や下記に近い経験のある方 ・無形、有形問わず営業経験 ・人材業界での何かしらの営業経験 ・派遣スタッフ、もしくは派遣営業の経験 ・リーダー、店長、部長等、管理職の経験 【こんな方を求めています！】 以下に当てはまる方、もしくは身につけたい方 ・モテる方 ・人や仕事に対して誠実な方 ・常にスキルアップし続けられる方 ・結果や成果に粘り強くコミット出来る方 ・目の前にクライアントの利益と幸せを1番に考えられる方 ・ロジカルに物事を考えて、スピード感を持って仕事が出来る方 【仕事の具体的な環境】 人材派遣事業部は、関西・東海・中国と各地にメンバーが在籍しておりますが、日頃からメンバー同士がコミュニケーションを取り合っているので、常に細やかな情報交換が行われています。 【今後の活躍の場/キャリア】 成果を出せばリーダー、部長、独立等、あなたにマッチした 環境やキャリアをご用意しております。 ここまで読んで頂き、ありがとうございます！弊社の採用ではもちろんスキルや経験は大事ですが、1番大事なのは弊社のカルチャーや考え方に共感できるかどうかと、挑戦したい気持ちだと考えております！ 少しでも興味を持って頂けた方は、初回は選考では無く、カジュアルな面談形式で お話出来ればと思いますので、まずは気軽にご応募お待ちしております！ 何でもお気軽にお問い合わせください☆