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自身の成長で企業の成長を支える、リーダー候補エンジニアを募集しています!

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on 2021/03/03

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自身の成長で企業の成長を支える、リーダー候補エンジニアを募集しています!

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中井

株式会社エンプレイにて、人事や広報を担当しております。 よろしくお願いします!

永井 宏昌

東京オフィスで営業やっています。 メインはエンジニアがモチベーション高く働ける案件を探してくることです。 また東京オフィスのメンバーで働きやすい環境づくりを模索し、 新しい制度の導入を検討などもしています。 前職は内装工事の営業をしていて たまに取引先の方から移転やレイアウト変更の時に相談をうけたりしています。 ITとは無関係ですが役に立ったと感じると他の仕事のモチベーションにもつながります。 趣味はお酒を飲むことですが、最近は自分の体と家族のこともあり、少しにするように心がけています。一人で居酒屋開拓をするのが好きです。

野田 将史

インフラエンジニア→ソフトウェアエンジニア→マネージャー PR領域、HR領域勉強中。 写真と歴史と競馬と野球とビールと肉と函館のイカと高知のカツオと王将の餃子が好き。

吉田 裕司

大阪ソリューション部所属のエンジニア。 気になったら技術に限らず、すぐ詳細を調べてしまう。 どういう原理か、何に応用できるかを考えることが好き。 チームマネジメントをやりながら、営業や採用、広報など対外的なことも担当しています。

株式会社エンプレイのメンバー

株式会社エンプレイにて、人事や広報を担当しております。 よろしくお願いします!

なにをやっているのか

エンプレイはシステム開発を行っている会社です。 現在は受託開発を中心に、SES事業・自社サービス開発も行っております。 元々はSES事業を主体とする会社でしたが、会社として成長するために受託開発も開始。 現在では二本柱になっております。 ------------------- 受託開発 ------------------- 実績としてはWebサイトやスマートデバイス用のアプリ開発が中心です。 複数の案件が同時に稼働しており、数人~十数人のチームになっています。 ------------------- SES事業 ------------------- 領域広く、色々なお客様と取引を行っております。 大阪近郊と東京近郊を中心にお客様先での常駐を行っていただいております。
大阪本社社内の様子(2020年1月時)
大阪本社が入っているビル
企業理念のタペストリー

なにをやっているのか

大阪本社社内の様子(2020年1月時)

エンプレイはシステム開発を行っている会社です。 現在は受託開発を中心に、SES事業・自社サービス開発も行っております。 元々はSES事業を主体とする会社でしたが、会社として成長するために受託開発も開始。 現在では二本柱になっております。 ------------------- 受託開発 ------------------- 実績としてはWebサイトやスマートデバイス用のアプリ開発が中心です。 複数の案件が同時に稼働しており、数人~十数人のチームになっています。 ------------------- SES事業 ------------------- 領域広く、色々なお客様と取引を行っております。 大阪近郊と東京近郊を中心にお客様先での常駐を行っていただいております。

なぜやるのか

私たちエンプレイの強みは[ 人 ]です。 社員に入社の決め手を尋ねると、8割がた同様の答えを返してくれます。 それは「社長の人柄に惹かれたから」です。 エンプレイはまだ大きな会社ではありません。 だけど、人柄に惹かれて入社を決める方がいてくださる。 それはエンプレイにとっての強みです。 そんな社長の考えた企業理念が 「従業員が幸せになること」 です。 人の生きる目的は幸せになることだとエンプレイは考えています。 しかしこれは、会社が従業員を「幸せにする」という意味合いではありません。 会社は幸せになるためのきっかけやチャンスを与えることは出来ても、幸せを与えることは出来ないからです。 自分を幸せにできるのも、そのための行動を起こせるのも、自分自身です。 自分の人生は自分で切り開き、幸せになってほしい。 その手助けとなるような会社を目指していきたいと考えております。 また、ひとことに「幸せ」と言っても、それは自分ひとりで成り立つことではありません。 家族や、仲間や、お客様など、関わる人の幸せを考えてこそ、自身の幸せにつながると考えます。 不幸な従業員からは良いサービスは生まれません。 従業員が幸せであってはじめて、より良いサービスが提供できるものと確信しています。 2019年に設立したエンプレイはまだまだ成長の途中です。 仕事を通じて幸せをつかむことが出来る、そのためにはどうしたらいいのか、一緒に考え、成長していく仲間を募集しています。

どうやっているのか

大阪本社が入っているビル

企業理念のタペストリー

エンプレイはバリュー(価値観)として、以下のことを挙げています。 ------------------- 常に好奇心をもて ------------------- 人間の思考力や可能性は無限です。 与えられたことをこなすだけではなく、想像力を働かせて物事に向き合うとより大きな気づきにつながります。 ------------------- 自らの責任と考えろ ------------------- 自分の人生は自分のものです。 ほかの誰のものでもありません。 自分に起こることは全て自分の責任と考えると自分を変えていくことができ、自分を成長させることができます。 ------------------- 人を動かせ ------------------- ひとりひとりは微力でも、みんなが集まれば大きな力になります。 熱意を持って周りに働きかけてください。 ------------------- 自分を頼れ ------------------- 他人をよりどころにするのではなく、自分をよりどころにする。 自分を頼るためには、自分に頼るだけの実力をつけなければなりません。 実力がついてくれば、それは自信にも繋がります。 ------------------- 楽しめ ------------------- 心のもちようで物事は面白くもなるしつまらなくもなります。 遊び心を持ちましょう。楽しみましょう。笑いましょう。 *** 5つのバリュー(価値観)を持ち、行動することを大切にしています。 また、エンプレイは社員の声をどんどん取り入れていきたいと考えております。 社員の声を反映した制度もどんどん作っていきたいと思います。

こんなことやります

今回弊社が募集しているポジションは、自社内での受託開発に参画していただくエンジニアです。 将来的には弊社内の受託開発でプロジェクトリーダーを行ってもらいたいと考えております。 今回はリーダー候補募集のため、以下のような方とぜひお会いできれば嬉しいです。 ・システム開発案件でPLの経験がある方 ・システム開発案件で何かのリーダー経験がある方 ・エンジニアから次へステップアップしたい方 ・アイデアなどがあり実現していきたい方 *** 受託開発の案件としては、現在は教育系のアプリ開発や貨物管理サービスの開発などがあります。 現状、受託開発にて携わっている案件がWebシステムやモバイル向けアプリの開発が多いため、特にWeb系の言語(JavaScript、HTML5、PHP、Pythonなど)やモバイル系の開発言語に自信のある方や、興味のある方はぜひ一度面談をさせていただければと思います! *** 今回募集しております部署では、SESのように出向していただく勤務体系はありません。 また、フレックスタイム制を導入しているため、ご自身の生活に合わせた勤務をしていただけます。 現状は新型コロナウイルスの影響を受けて、働き方についても対策をとっております。 在宅勤務も可能で、今後も継続していく予定となっております。 *** そして、弊社の掲げる目標は「自分たちのサービスを展開し、今までになかった『あたりまえ』をつくること」。 今は色々な案件を受託し、力をつけていく時だと考えております。 Webシステムやモバイル向けアプリの開発だけでなく、色々な案件に触れられるよう営業活動を行っていきます。 ご入社いただいた方には、実際に自社開発を行う際に、ぜひ率先してアイデアを出すなどけん引していっていただきたいです。 *** 弊社は2019年1月に設立した会社です。まだまだ芽が出たばかりの会社です。 社員の皆さんの知識・技術・行動力を受けて、少しずつ成長していきます。 プログラミングに限らず、色々なことに興味を持って、行動に移すことができる方にぜひジョインしていただきたいです。 まずは面談のご応募をお待ちしております!
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2019/01に設立

53人のメンバー

大阪府大阪市中央区南本町3-2-1 鈴木康ビル3階