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中途採用
テックリード┃アーキテクト
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エントリー
on 2021/03/03 177 views

Golang/AWS┃技術でOmiaiエンジニア組織改革を行うテックリード

株式会社ネットマーケティング

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  • 「Omiai」にはサーバーサイドエンジニアとして2014年に参画、コアな機能の開発をいくつか担当し、その後はフロントサイドの開発にも領域を広げ、Webのデザインリニューアルなどにも携わりました。
    現在は、チームマネージャーとしてチームビルディングや機能開発の進捗管理などを行っています。
    お酒と会話が好きなので、なんでも相談乗ります。
    最近は遅ればせながらスプラトゥーン2にハマっています!

  • 元ログハウスビルダー

    知人にエンジニアにならないかと誘われた時、
    エンジニアでも自分の大事にしていた
    「物を作り、使ってもらい、その人の人生が豊かになる手助けができる。」
    は実現できると思い転職。

    大手SIerにて、データセンターの設備管理システム、大手通信業者の基地局等設備管理システムなど、比較的固いシステムの開発を、要件定義から検証まで幅広く経験。

    2013年にネットマーケティング入社、初仕事が新規サービス立ち上げのプロジェクトリーダー、その後、「Omiai」の開発チームのマネージャを務め、現在は開発部長としてエンジニアを統括しています。

  • 手間をかけないために手間をかけ、サービスを成長させる開発に全力を尽くすことがモットー!!

    技術はミドルウェアからソフトウェアまで何でも、言語は何でも、得意なのはGoとSwift。
    開発環境はJetBrain社に魂を売ってます。
    得意分野はメタプログラミング、サーバレスアーキテクチャ、Fass、形態素解析による自然言語分析。
    最近気になっている技術はScalaとUE4、将来は趣味で大作ゲームを作りたい。
    土日はMinecraftなどのゲームやMod(ゲーム改造)作成をしてます!

  • SREチームに所属し、AWSの環境構築や運用保守、プロジェクト管理などしています。
    このチームは作業範囲が広く、可用性・パフォーマンス・セキュリティなど多岐に渡り、Omiaiの安定運用に欠かせないチームです。
    だからこそ、トイルを削減し、チームの生産性を上げ、イノベーションの機会を作りたいです。
    現在はSRE領域の取り組みを再考し、今後何をどう進めていくのかの整備や、そのための体制づくりも進めています。
    週末はセキュリティの勉強やAWSの新サービスを使って遊んだりしてます!

なにをやっているのか

  • 2秒に1回マッチングが起きている、新しい男女の出会い方として今注目のサービスです!
  • 2020年2月にリブランディングを行い、ロゴを刷新!「愛(ai)のある、まじめな出会いを応援したい」という思いを込めてます

ネットマーケティングは、現在2つの事業を展開しております。

■広告事業
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
大手広告主向けWeb広告のコンサルティングを行う「アフィリエイトエージェント事業」を創業期より行っています。

我々の目指すものは広告代理店ではなく「広告コンサル業」
Web広告で経営課題の解決を行うコンサルティング集団です。

現在では国内でトップクラスのシェアを誇り、ナショナルクライアントの案件を多数抱えるまでに成長しています。

2018年からは自社サービスでのSNS広告運用のノウハウを活かし、事業会社目線でのSNS広告運用を行う「SNSエージェント事業」を開始し、SNS広告に進出しました。

また、2020年より今まで当社ではリーチできていなかった業種に対しても、メディアを通じて価値提供をしております。

今後は、”運用型広告のスペシャリスト”として、Web広告の取り扱い領域の拡大を目指しています。

■メディア事業
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恋のその先に、未来を描いたら【Omiai】
https://fb.omiai-jp.com/

「Omiai」は2012年にスタートし、累計会員数600万人突破の国内最大級の恋活・婚活マッチングサービスです。

◆2020年2月リブランディング
スタートから9年経過した2020年2月にリブランディングを行い、ロゴのリニューアルやアンバサダーに女優の「のん」さんの起用を行ってプロモーションを行っております。
【スペシャルページ】
https://fb.omiai-jp.com/special/

◆Omiai サービスポイント
- 累計会員数600万人を突破した日本最大級の恋活・婚活マッチングサービス
- ミッションは「少子化対策」「地域活性」
 地方公共団体とコラボしたリアル婚活イベントを開催するなど、
 直近ではOmiaiブランドでのリアルイベントにも注力しております。
- ユーザーには公的証明書の提出を義務付ける厳しい審査
- 24時間365日CSによる監視
- 2012年日本におけるマッチングサービス黎明期に誕生!

なぜやるのか

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■VISION
「常識を超え、人々に幸せをとどけ、より豊かな社会を創り続ける。」
■MISSION
「アイデアとパッションで、ライフスタイルを革新する。」
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VISIONに基づいて、
「これまでの当たり前を超え、時代に即したサービスを創出し、世界へとどけていく。
 価値あるサービスは、人々を幸せにし、社会を豊かにする。」
という私たちの想いから事業の展開を行っています。

■広告事業
創業期から行っておる「アフィリエイトエージェント事業」もスタート当時はこのようなビジネスモデルが無かった事業です。
クライアントがアフィリエイト広告を使うためには、自社で戦略構築・管理・運用・効果測定など煩雑な業務を自ら行わなければならなかったのですが、アフィリエイト広告の市場規模の拡大に注目し、エージェント事業として生み出しました。

今では、誰もが知っているような企業、いわゆるナショナルクライアントからご支持頂いて事業の拡大を行っております。

■メディア事業
2012年当時アメリカで結婚する人の1/3がマッチングサービスを利用している事に着目し、いわゆる出会い系サイトと一線を画すため、「安心・安全・健全」の設計を行い、Facebook連携した恋活・婚活マッチングサービスとして「Omiai」をリリースいたしました。

今では累計会員数600万人と突破する人気サービスに成長いたしました。

マッチングサービスを「恋人/結婚相手探し」の際のデファクトスタンダードになるため、2020年2月に
恋活・婚活マッチングサービスを日本の恋愛のデファクトスタンダードにし、Omiaiを通じて1組でも多くの良縁をユーザーにお届けするサービスにする。

そのために、私たちは「恋活・婚活マッチングサービス」でNo.1を目指しています!

どうやっているのか

■開発体制
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
Omiaiの開発は、業務委託のパートナーを含め31名で開発を行っています。

現在は大きく「開発チーム」「SREチーム」「サービスオペレーションチーム」と「リアーキテクトPJチーム」の4つで構成されていますが、
ゆくゆくは、開発チームを細分化し3ライン体制にしていく構想です。

【現状の開発体制・手法】
開発チーム:15名
SREチーム:6名
リアーキテクトPJチーム:2名
サービスオペレーションチーム:4名
開発手法:ウォーターフォール

【計画しているリアーキテクト後の開発体制】
開発チーム:18名(3チーム体制)
SRE:5名
サービスオペレーションチーム:4名
開発手法:アジャイル

■現状の開発環境
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 ◆バックエンド
  言語:Java,PHP  FW:(Java)独自フレームワーク,CakePHP
 ◆iOS
  言語:Swift,Objective-C  FW:UIKit
 ◆Android
  言語:Java,Kotlin  FW:Android SDK
 ◆DB
  MySQL,DynamoDB
 ◆検索エンジン
  ElasticSearch
 ◆インフラ・構成管理
  Docker,Ansible
 ◆AWS
  EC2,Lambda
 ◆OS
  MacOSX
 ◆各種ツール
  XCode,AndroidStudio,JetBrain社ツール使い放題

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■現状想定しているリアーキテクチャ後の開発環境
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 ◆サーバサイド
  言語:Go
 ◆iOS
  言語:Swift
 ◆Android
  言語:Kotlin
 ◆Web
  言語:TypeScript
 ◆フレームワーク
  - Swagger(フロントエンド and BFF)
  - gRPC(BFF and Microservices)
  - Microservices
  - BFF
  - ReactJS
 ◆DB
  AWS Aurora,DynamoDB
 ◆検索エンジン
  ElasticSearch
 ◆インフラ・構成管理・CI/CD
  Fargate on ECS,CloudFormation,CodePipeline,CodeBuild,CodeDeploy
 ◆AWS
  S3
 ◆OS
  MacOSX
 ◆各種ツール
  XCode,AndroidStudio,JetBrain社ツール使い放題

■手当
- 住宅手当
- 通勤手当
- 子供手当(18歳未満のお子様がいる場合に毎月支給)
 ※認証保育園の扶養のお子様がいる場合は、会社から補助有

■休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年末年始休暇(12/29~1/3)
- リフレッシュ休暇(5日)
- 誕生日休暇(1日)
- 恋活休暇(1日/未婚者)
- 結婚記念日休暇(1日/既婚者)
- 有給休暇(入社半年後より付与※初年度10日)
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 子の看護休暇
- 介護休暇

こんなことやります

■現在抱えている課題
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Omiaiは2012年にリリースして約9年が経過しました。
これまでは、マッチングサービス黎明期から行っているプロダクトの強さ、市場の好調な伸びにより成長を続けてきました。

しかし、アーキテクチャは煩雑化し、
開発プロセスは仕組み化されておらず、ドキュメントも不足しています。

施策を実現するにも影響調査に時間がかかり、
開発スピードを優先することで、より一層の煩雑化と属人化を生んだ結果、
開発のアジリティは下がり、特定のエンジニアに頼らざる得ない状態になっています。

これからは、「課題発見→仮説の実行/検証→解決」していく一連の流れを
スピード感を持って行わなくてはいけないと強く考えています。

まず技術負債を解消し、開発のアジリティを高めるために技術アーキテクチャの全面的な見直しを行います。

■課題解決に対してのOmiai開発の将来像
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今後はエンジニアのキャリア成長も意識してトレンドとなる技術の積極的な採用を行い、
開発手法やテストコードが書けない状況を改善していきます。
その中でさらに情報を共有できる仕組みを構築し、文化として浸透させるようにしていきます。

また、開発環境もよりエンジニアが働きやすい環境かつ成果が上げられる環境になるように投資を行います。

既にリアーキテクチャに関しては既に投資することが決定しており、方針や戦略を決める段階まできています。

■お任せする業務内容
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まずはリアーキテクチャプロジェクトにてチームの中心となって牽引して、
技術基盤や開発プロセスを変えてプロジェクトを成功に導いて下さい。

【具体的な業務内容】

・技術選定、アーキテクチャ設計
・リアーキテクチャの牽引
 例)バックエンドをGoに置き換えMicroservies化

・新規導入技術のメンバー教育
・プロダクトのグロースに向けて、ビジネスサイドに技術者視点での提案
・テックブログや社内外向け勉強会の開催など情報発信の実施
など

ユーザーにより1つでも多くの良縁を届けられるサービスに出来るように、
開発チームを技術で引っ張っていって頂きたいです。

■必須スキル・経験
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・Web企業でのリアーキテクチャ、基盤構築の経験がある方
・エンジニアを束ねてビジネス要件を把握し、技術選定から実現までを行った経験がある方

■歓迎スキル・経験
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・Web企業のCTO経験がある方
・AWSの環境下での開発経験
・Go言語での開発経験

会社の注目のストーリー

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会社情報
株式会社ネットマーケティング
  • 2004/07 に設立
  • 123人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア3F・4F
  • Golang/AWS┃技術でOmiaiエンジニア組織改革を行うテックリード
    株式会社ネットマーケティング