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中途採用
コーポレート系
on 2021/03/03 79 views

経営の根幹を作る!コーポレート/経営企画 積極採用中 !

アットハース株式会社

アットハース株式会社のメンバー もっと見る

  • 1984: 6歳まで横須賀米軍基地在住、その後16歳まで秋田育ち。
    2001: アメリカの高校に交換留学。
    2004: 上智大学比較文化学部入学後、eラーニング事業立ち上げ。
    2009: 三菱商事入社。
    2011: エネルギーの輸入業務を3年経験後、ウラン投資業務の為
    2年間渡仏。
    2014: 三菱商事退社後、外国人向け国際シェアハウス、VISA、職業斡旋を個人事業主として行う。
    2015: 外国人支援事業を行うAtHearth株式会社立ち上げ。

  • 2013: 筑波大学情報学群情報科学類入学後、株式会社GNEXにてクラウドファウンディングサービスの開発を主導。株式会社Has-keyにて勤怠管理システムの開発
    2015: 株式会社Seginusを設立。タスク管理サービス Linkage の開発を主導
    2016: 株式会社イグニディアにて、シェアスペースプラットフォームvia-atのプロダクトマネージャ。コードキャンプ株式会社にてプログラミング講師を担当
    2017: 東京ハース株式会社にて、不動産プラットフォームの開発を主導

  • 2015年慶應義塾大学法学部政治学科卒、朝日放送グループホールディングス、JFE商事株式会社での海外営業、株式会社メルペイでのEnterprise Salesを経て現職:不動産テックスタートアップのAtHearth株式会社にてCustomer Success, Sales, PRに従事。

  • 国際基督教大学卒、某大手賃貸仲介会社での営業を経て現職。現在は不動産テックスタートアップのAtHearthでInbound Sales, Back Officeに従事。

なにをやっているのか

  • 賃貸サービスAtHearth
  • 仲介だけでなく、入居後の生活サポートも!

アットハースは、在留外国人向けの賃貸仲介と生活サポートを展開しているスタートアップです。

《主な事業概要》
◆外国人専門の賃貸仲介サービス
理想の家探しから契約まで全てオンラインで完結する"アットハース"というプロダクトを世界中のカスタマーに提供しています。一般的なポータルサイトとは異なり、カスタマーからのニーズを聞き出し、管理会社と連携をとっていきます。心温まる住まいを世界中に、いつでも、だれとでもーー1ヶ月ほどかかっていた外国人の賃貸契約を、テクノロジーの力を使いわずか3日で完結させるサービスです。

【どこにでも自分の居場所がある世界を目指す】
事業の成長を見込まれ、累計8,100万円の調達に成功しました。これまでに外国人駐在員をはじめとして、Amazonや楽天など大手企業の外国人社員にご利用いただいており、外国人カスタマーのみなさまからは「Google Review」で全てのレビューで5つ星評価を頂いています。
https://goo.gl/maps/1ffnJSsgZuJKadXh8

2019年サービスリリース後の1年間で広告0の口コミのみで累計480人の申し込みが有り、2024年にはIPOも視野に入れています。いつか「外国人」という概念が無くなった世界を目指し、どこで誰と暮らすかを選べる自由な人生を応援したい。どこにでも自分の居場所がある世界を、不動産テックのリーディングカンパニーとして作っていきます。

*公式サイト
https://athearth.com/

なぜやるのか

  • アットハースの原点。東京から始まった国際ハウス。
  • Slush Tokyo2019での準決勝。世界展開を前提とした、世界に自由に暮らすサービスにするために。

どこでも、だれとでも。

いつか、「外国人」という概念、言葉が無くなった、社会を目指して。世界を行き来する人たちにとって落ち着ける、人種や国籍の偏見無しで接し合える住宅空間を提供したいというビジョンを目標に活動しています。

メデイア掲載:
https://www.about.athearth.com/media

どうやっているのか

  • アットハースのオフィスで5周年イベント。
  • オフィスで契約して頂いた英語教師のレイチェルさんと社員の大木。

現在5人の少数精鋭のメンバーで働いており、オープンポジション含め全てのポジションで積極採用中です!海外経験豊富な優秀なメンバーがそろっており、自律的に楽しく働いています!

高収入の外国人駐在員向けに、大手の不動産管理会社のパートナーを一緒に増やしませんか?日本の住環境における既存概念を超えて、アットハースを一緒に成長させていきたい、活気ある方からの応募をお待ちしております。

◆必須要件
・3年以上の就業経験、強い専門性をお持ちの方。

◆歓迎要件
・事業を作る事を理解:ITスタートアップ 又は 企業での新規事業部での2年以上のご経験が有る方。
・企業やプロジェクトで5人以上のマネージメント経験が1年以上有る方。
・起業経験、役員経験など、若くして経営経験をされた方。
※不動産業界の経験の有無は問いません。業界を知らないからこそ作れる戦略があると考えています。不動産業界経験の方は、その貴重な経験と知見を常識を覆す方向でぜひ使って下さい!
※英会話力必須ではありません。

こんな方にオススメです!
◆やりがい
・困っている海外のお客さんに感謝される
・場所や時間を選んで柔軟に働ける
・意思決定して幹部・役員を目指せる
・英語を使う環境 ×日々の成長

◆メンバーが心がけていること
・スピードと付加価値:迅速な対応と相手に何を価値提供出来るか考え続けること
・自律性:自由な分、自己管理が必要になる
・自主性:常に機会や提案を自分から作る
・成長:毎日の小さな努力の積み上げと工夫を凝らしてとにかくやりきること

少しでも興味を持っていただけましたら、一度お話ししませんか?ご連絡をお待ちしています

こんなことやります

◆アットハース
著名VC ジェネシアベンチャーズ、エンジェル投資家などから8000万円以上の資金調達を行い、2021年9月に10〜15億程度のシリーズAに向けて毎日成長を続けています。海外経験豊富な優秀なメンバーがそろっており自律的に楽しく働いています!

一緒に外国人に優しい住まいづくりをしていきませんか?

◆主な仕事内容
・ 経営判断に必要な情報の収集と自社にあった最適解の選定
・ 法的リスクへの確実な対応
・ 具体性が固まっていない業務の初期オペレーション
※業務内容例
・労務・財務・総務・法務・広報いずれか着手出来ることから7割ぐらい形にして役員をサポート
・資料作成サポートの対象は投資家、不動産管理会社、法人オーナーなど。

◆必須要件
・財務・経理・労務・法務・総務などいずれかの仕組み作り、また業務をした経験

◆必要となる心構え
・経営者/チームの思考スピードを止めない
・経営者の判断が必要でないところは自ら意思決定していく
・とにかく会社の成長に必要なことには積極的に挑む

◆歓迎要件:こんな人にオススメです!
・細かいところに気がついて先回りできる方
・メンバーの発言や行動からこれから発生するタスクを察知して、すぐに動ける方
・細かい作業や仕組み化、マルチタスクが得意。
※希望があれば以下の業務にも積極的にチャレンジできます。
(マーケティング、営業、企画、オペレーション、カスタマーサクセスなど)
※不動産知識、英語力不問。オンボーディングから親切丁寧にサポートします!

募集人数
- 2名

コーポレートメンバーは営業、エンジニア、カスタマーサクセス同様、企業の根幹を支えるとても大事なポジションです。
特にスタートアップでは財務・経理・労務・法務・総務など区分け事の業務量はそれぞれ専任が必要ではない為、自走しながら調べていく事が必要となります。

経験値が有れば良いにこしたことは無いですが、0からキャッチアップして頂く場合でもチーム一丸となって会社の成長に必要なことには日々着実に取り組める方、お待ちしております!

会社の注目のストーリー

Product:田所 真幸 | AtHearth エンジニアブログを始めました
営業チーム:清水 誠
【エンジニア×代表対談】業界や社会を変えていくことに、いつでもわくわくしている
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会社情報
アットハース株式会社
  • 2015/10 に設立
  • 7人のメンバー
  • TechCrunchに掲載実績あり /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 当面オンライン
  • 経営の根幹を作る!コーポレート/経営企画 積極採用中 !
    アットハース株式会社