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中途採用
Webエンジニア
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on 2021/03/04 136 views

知見のセルフマッチングサービス ビザスクlite のエンジニア募集!

株式会社ビザスク

株式会社ビザスクのメンバー もっと見る

  • 秋田県出身で就職を機に上京してきました。最初の会社に5年ほど勤め、自社サービスの開発などを経験。よりユーザ規模の大きなサービスの開発がしたいと4年弱グリー株式会社に勤め、Web系サービスの開発、運用などを担当していました。これまでの経験を活かしながら、社会により貢献できる仕事がしたいと株式会社コズレに入社。子育てメディア「cozre」立ち上げに伴うサービス構築、開発、運用などサービス開発に関するあらゆる面に携わってきました。
    ビザスクではエンジニア、リーダーとして、自社サービスの開発や運用全般、システムリプレースなどを担当しています

  • 2年インターンとして働いた後、デザイナーとしてそのまま入社しました。
    デザインからマークアップにJavaScriptまで、開発側のお仕事を幅広く担当しています。
    UI/UX系のお仕事が好きです。

  • 学生時代は数学を専攻しながらWebエンジニアのインターンをしていました。
    新卒でSIerに入社し、現在はビザスクでWebエンジニアのお仕事をしています。

    フロントエンド・バックエンドどちらもコードを書いています。フロントの方が得意で、エンジニア・デザイナー共に気持ちよくコードを書ける環境を模索しています。
    Qiitaやブログ等で、本質的でわかりやすい技術情報を発信していきたいと思っています。

  • Yusuke Nakamoto
    エンジニア

なにをやっているのか

・ビジネス知見に特化した日本最大級のナレッジプラットフォームを運営
・多種多様なビジネスの「知りたい」「相談したい」とピンポイントな知見を1時間のインタビューでマッチングする「スポットコンサル」をメイン事業として提供

国内外で約13万名のアドバイザーが登録しており、圧倒的な質・量・深さの個人の知見データを蓄積しているところがビザスクの強みです。
直近1年で26カ国のアドバイザーとマッチングしており、海外のアドバイザー登録数も2万名と国外からのニーズも高いことから2019年にグローバルチームを立ち上げました。

2019年10月には、トーマツが主催するTMT(テクノロジー・メディア・通信)業界の企業を対象にした過去3決算期の収益に基づく成長率のランキング「日本テクノロジー Fast 50」にて、第6位(成長率:512.95%)を収め順調に成長を続け、2020年3月にはマザーズに上場いたしました。
今後は、ビジョンである「世界中の知見をつなぐ」ために、強みであるデータベースを活かした新規事業の展開や、グローバル展開を推進していきます。

■代表のブログ 
http://hashibaeiko.hatenablog.com/

■テックブログ
https://tech.visasq.com/

■スポットコンサル事例紹介 

https://case.visasq.com

■会社説明資料
https://speakerdeck.com/eikohashiba/bizasuku-hui-she-shuo-ming-zi-liao

■Web社内報「ビザスクエア」
 
https://square.visasq.com/

■提供サービス 

・ビザスクlite(セルフマッチング形式):https://service.visasq.com/ 
・ビザスク(フルサポート形式):https://visasq.co.jp/service/interview 
・toB向けオンライン定量調査《エキスパートサーベイ》:大手法人向け 

・各種研修 / ワークショップ  / サイトビジット / 業務委託

■Topics 

・「2019年 日本テクノロジー Fast 50」で6位を受賞 >> https://visasq.co.jp/archives/8554

・2019年1月、シンガポールに拠点開設 >> https://visasq.co.jp/archives/8737

なぜやるのか

- ミッション「知見と、挑戦をつなぐ」
私たちは、世界で1番のナレッジプラットフォームをつくります。
様々なニーズにつなぐことで、実際に経験したことで得られた知識や意見を、知見として価値最大化します。
組織、世代、地域を超えて、知見を集めつなぐことで、世界中のイノベーションに貢献します。

近年、驚異的なスピードでテクノロジーが進化し、将来の予測が難しく変化の激しい事業環境となっている中、スピーディーな問題解決やイノベーション創出のため、大企業から中小企業、ベンチャーなど、多様な顧客層において、文字化されたインターネット上にある情報だけでなく、必ずしも文字化されていない、個々人の経験に基づく活きたビジネス知見へのニーズが高まっています。

◎クライアントのビジネスの成長を後押し
当社では、従来暗黙知とされ、今までアクセス出来なかったビジネス知見をデータベース化し、テクノロジーの力とオペレーション・ノウハウを組み合わせることで、求めている情報に早く、効率的にアクセスすることで、顧客の問題解決やイノベーション創出に貢献します。

◎アドバイザーは自分の強みを知る
知見を提供するアドバイザーの7割が、会社員です。依頼に基づき、未自覚だった自身の知見が掘り起こされスポットコンサルを通じて提供することで、人生100年時代と言われる現在におけるキャリアプランの一つとして活用することが出来ます。

どうやっているのか

  • 年1回全社合宿での様子。将来を見据えた議論を本気でします。
  • 打ち合わせ風景。いつでも真剣にそして楽しく議論します!

■バリュー:
1. 初めから世界を見よう
2. 一流であることにこだわる
3. 圧倒的に成長するサービス
4. プライドはクソだ
5. 広める努力は全員で
6.自由を自覚しているか

■チーム構成:
社員数は139名 (2020年11月時点)

■働く環境
・書籍購入制度
・業務関連のイベント参加費補助
・家事代行サービス無料制度 >> https://visasq.co.jp/archives/6779
・健康診断オプション
・実験環境の用意
→ エンジニアには、GCPのProjectを課金した状態で用意します

■社内イベント
・月1回のハッピーアワー
・四半期ごとに全社会
・設立記念パーティー

■開発の様子
・ビザスクを支える技術 日本最大級のスポットの変遷
https://www.slideshare.net/ssuser6dc7ce/2017-75497482
・ビジネスマッチングサービスの裏側
https://www.slideshare.net/ssuser6dc7ce/visasq
・ビザスク tech blog
https://tech.visasq.com/

開発チームとビジネスチーム、一方だけでは成立せず、常に近い距離で動いているのがビザスクの特徴です。
一人一人はプロフェッショナル、チーム全体は家族まで大事にする昭和の良き連帯感、そんなチームを目指しています。

こんなことやります

◆こんなことやります

「スポットコンサル」の セルフマッチングサービス「ビザスクlite」をグロースするために、同じ事業部に所属するカスタマーサクセスチームと連携しながら機能開発/改善を行います。
チームにディレクターがいないので、週に1回の事業部MTGでディスカッションを重ね、サービスを伸ばしていくために事業部みんなで意見を出し合いサービスを作ることを大事にしているチームです。

◯具体的な業務
・Python/Django/Vue.jsで開発されている自社サービス「ビザスクlite」の機能開発/改善
・カスタマーサクセスチームの業務効率化のための機能開発/改善

◯開発環境
言語:Python, JavaScript, Node.js
フレームワーク:Django, AngularJS, Vue.js
データベース:MySQL, Cloud Datastore, Elasticsearch
インフラ:GCP (GAE, GCS, CloudSQL, Cloud Functionなど), SendGrid, Firebase
データ分析:Google Analytics, BigQuery, Mixpanel, FullStory, Redash
その他:GitHub, CircleCI, Slack,, esaなど

◯必須スキル・経験
・Webアプリケーション開発経験:3年以上
・RDBMS, NoSQLを効率的に利用するための設計・開発経験
・バージョン管理システムを用いたチーム開発の経験

◯歓迎スキル・経験
・Python / Djangoでの開発経験
・Vue.js, AngularJSを用いた開発経験
・デザイナー / 他のエンジニアと協働し、継続的なプロダクト開発を通してサービスをグロースしてきた経験

◯求める人物像
- 「知見と、挑戦をつなぐ」という、ビザスクのミッションに共感できる方
- チームに留まらず、率先してチームの垣根をこえてアクションを起こせる方
- 自らの業務にオーナーシップを持ち、最後まで全力を尽くせる方
- 事業部と要件を摺り合わせ、設計・開発まで自走できる方

◯この仕事で得られるもの
・自らオーナーシップを取り、活躍できる環境
社内では、自ら企画をし、企画から入って何を作るかを考えて実行することができる環境の為、オーナーシップを持ちやすくて成果が見えやすいです。

・スキルアップ制度の充実
技術勉強会の自社開催や会場提供、スポンサー等を行っており、その他にも書籍は承認無しで会社備品として購入可能。業務関連のセミナー参加費も事前承認で会社が負担します。

・柔軟な働き方
ご家庭都合で発熱や学校行事など周囲の協力が必要なタイミングおいて、勤務時間前倒しやリモート勤務など柔軟に対応しています。ビザスクは取締役と執行役員の全員がパパとママです。
頑張りたい気持ち、でも周囲の協力が必要なタイミングがあること、この両方を自分事として理解し、支援しています。

・Python/Djangoを使ったハイエンドなサービス構築を自らの手で推進できます。

会社の注目のストーリー

どうしてビザスクへ?私たちが新卒でスタートアップを選んだ理由 #01
PMとRMのタッグでクライアントに最適な提案を。スポットコンサル実施までの舞台裏
みんなで作るを大切に。グローバルチームが大事にしている開発の進め方
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4人が応援しています
会社情報
株式会社ビザスク
  • 2012/03 に設立
  • 151人のメンバー
  • 海外進出している /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F
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