＜モブキャストグループのビジョン＞ 意義ある未来をクリエイトし、世界70億人をワクワクさせる。 私たちは、2004年3月の創業以来、現在に至るまでクリエイターと意義あるサービスコンテンツを共創し、多くのワクワクを生み出してきました。
 2012年6月には、東京証券取引所マザーズ市場に上場。 2018年4月には現在の持株会社体制へと移行し、「モブキャストホールディングス」として事業範囲を拡大しました。 ▼モブキャストグループが生み出す体験価値を一部ご紹介！ https://www.wantedly.com/companies/mobcast 既成概念に囚われることなく、世界に、時代に受容される「心からの感動とワクワク」をお届けする。 これからも私たちはクリエイター共創経営を推進し、新たなIP（知的財産）をクリエイターと共に創り出し、持続的な幸福循環を実現していきます。

私たちを取り巻く環境は、「マスの時代」から大きく変化しています。 今や個々人が自分の嗜好や価値観に合ったものを、多くから選び取ることのできる「個の時代」に。 選択基準は機能性や利便性だけでなく、コンテンツの裏側に込められた意義や想い、ストーリーにいかに共感するかという時代を迎えています。
 そんな時代だからこそ、強い想いとエネルギー溢れるクリエイターが生み出す意義のあるサービスコンテンツは、人々の心をより一層惹きつけるのではないかー 私たちはそう考えています。 クリエイターと共創するサービスコンテンツから生まれる「ワクワクと感動」で、世界中の多くの人たちの心を包む。そしてそれぞれの人生に輝きが増していく。 意義あるサービスコンテンツが新たなライフスタイルを創り、
様々な「意義のある未来」につながっていくと信じて。私たちは、これからも時代に合わせ、世の中に「心からのワクワクと感動」をお届けしていきます。

私たちは、以下3つのフェーズでクリエイター共創事業を実現させていきます。 ▼「0→1」Phase｜ 共同出資で会社を創り、経営全般を担う。 クリエイターが持つ意義をストーリー化し、戦略に落とし込み事業計画を作成。さらにマネジメントシステムの構築と資金調達を実施する。 ▼「Growth」Phase｜ 意義をカタチにし、最適な手段でその価値を最大化。クリエイターが持つ「ブランド力」を、マーケティングノウハウでグロースさせる。 ▼「Exit」Phase｜ 持続的な幸福循環を目的に、IPO（株式公開）または戦略的な M&A等、更なる成長に向けたイグジットプランをクリエイターと考え実行する。

〇詳細〇 【仕事内容】 キャリア採用活動において、戦略策定から施策実施までを全面的にお任せします。 国内外から業界屈指の優秀な人材の採用活動を行って頂きます。 ＜ミッション＞ ① 優秀な人材を採用し、事業を成長させること ② 常識を疑い、常にモブキャストにとって最適な採用戦略を立案・実行すること ③ モブキャストの「事業」、「人」を理解し、その魅力を伝えて、ファンを増やしていくこと ＜業務内容＞ ・　採用戦略策定/KPI設定・運用 ・　採用ブランディング/広報活動 ・　選考や候補者フォロー ・　各部門からの課題ヒアリングと採用要件作成 ・　イベント企画・運営　など 尚、ご経験や意向に応じて、採用だけではなく育成・制度構築にも関わることができます。 【必須条件】 ・ 日本在中の外国籍の方 or 海外在住歴3年以上の日本国籍の方 ・ ビジネスレベルの日本語力と英語力 ・ 大卒以上、社会人経験3年以上 ・ 社内外の関係者を巻き込む高度なコミュニケーション力 ・ 採用戦略の立案や実行のための思考力と推進力 ・ スピード感ある職場での就業経験　 【優遇条件】 ・ キャリア採用業務のご経験 ・ IT業界/ゲーム業界での就業経験 ・ エンジニア/クリエイターとしてサービス開発に携わった経験 【求める人物像】 ・ モブキャストのビジョンに共感し、事業・組織・人への愛着や強い関心を持てる方 ・ 関わる全ての人に対して思いやりを持てる方 ・ 既存の枠組みにとらわれることなく、ゼロベース思考ができる方 ・ 目的のために自らを変えていく柔軟性をお持ちの方