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福岡勤務/人材コーディネーター 企業のエンジニア不足を解決しませんか?

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on 2021/03/04

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田口 雅教

1981年11月、岡山県生まれ。 2004年に近畿大学農学部を卒業後、同年4月から元内閣府大臣政務官(科学技術担当)の秘書として選挙対策、後援会立ち上げ、企画、立案、党務など幅広く手がける。 2006年、レバレジーズ株式会社入社。2007年、マーケティング部(現レバテック事業部)部長に就任。その後、新規事業として、人材紹介事業部の立ち上げを行い、事業を拡大させる。 2012年、株式会社ビジネストータルマネージメント(現株式会社BTM)に執行役員COOとして参画、 2014年に取締役就任、2019年4月に取締役副社長兼COO就任。2020年6月に代表取締役社長兼CEO就任。

佐々木 愛

はじめまして! BTMで採用を行っております、人事の佐々木と申します。 私は新卒でSESの営業職としてBTMに入社いたしました。 有難いことに「新人賞」なども頂き、営業の仕事自体にやりがいを感じておりましたが、 フロントとしてエンジニアの方々と関わる中で、より一層働きやすい環境を 自社の中で整備していきたいと感じ、人事部を拡大する際にお声をいただき 人事部へ異動し現在にいたります。 0からBTMで人事としてのキャリアをスタートいたしましたが、 裁量権を与えていただき、現在は採用~社内活動まで幅広く担当しております! BTMの魅力は「年功序列」などではなく、未経験だとしても意欲があれば 積極的に様々なことを経験させてくれる、機会提供の多さだと感じております。 また地方創生に根差しており、地方の方々へも技術・機会の提供をしていける… そういった貢献性の高い弊社Missionに共感を感じていただけると嬉しく思います。 またプライベートでは1歳の息子に翻弄される日々を送っています(笑) 女性でも、子育て中でも…、「家庭」も「キャリア」も諦めたくない! ワーママでも柔軟に就業でき、しっかりと評価される環境がここにあります。 ライフステージが変わっても成長し続けたい方、大ウェルカムです!! 皆さんとお話ができるのを、楽しみにしております♪

株式会社BTMのメンバー

1981年11月、岡山県生まれ。 2004年に近畿大学農学部を卒業後、同年4月から元内閣府大臣政務官(科学技術担当)の秘書として選挙対策、後援会立ち上げ、企画、立案、党務など幅広く手がける。 2006年、レバレジーズ株式会社入社。2007年、マーケティング部(現レバテック事業部)部長に就任。その後、新規事業として、人材紹介事業部の立ち上げを行い、事業を拡大させる。 2012年、株式会社ビジネストータルマネージメント(現株式会社BTM)に執行役員COOとして参画、 2014年に取締役就任、2019年4月に取締役副社長兼COO就任。2020年6月に代表取締役社長兼CEO就任。

なにをやっているのか

こんにちは、株式会社BTMと申します! 当社では「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、 SES事業、受託開発事業、自社Media事業を展開しております。 ■SES(IT人材)事業 「こんなアプリを作りたい」「こんなサービスを展開したい」 そんなエンジニアの力を必要とする企業様へ、弊社所属のエンジニアをご紹介し、技術支援を行っています。 支援は、「WEBサービス」「インフラサービス」の二軸。 大手企業様からもご贔屓にして頂き、直案件も増えているBTMのナンバーワン主軸事業です。 ■受託開発事業 お客様からの事業を委託して頂き、技術支援を行います。 VRなどの最新技術や人気技術案件も数多くお任せ頂き、実績を残してきました。 現在も、某大手企業様の案件を開発中。 最初から最後まで、一貫して技術支援が可能なことや最新技術にも対応できることが強みです。 ■自社メディア事業 現在は「Jobree」「歯科ログ」という2つの自社メディアを運営しています。 「歯科ログ」は、社員のアイデアが商品になったもの。 BTMは、社員の意見を取り入れることに積極的なんです♪
ベストベンチャー100には4年連続で選出!
企業とエンジニアの懸け橋になっていただきます!
様々なメンバーが活躍しています!
先ずは気軽にお話してみませんか?
女性も活躍しています♪
風通しの良い職場です♪

なにをやっているのか

ベストベンチャー100には4年連続で選出!

企業とエンジニアの懸け橋になっていただきます!

こんにちは、株式会社BTMと申します! 当社では「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、 SES事業、受託開発事業、自社Media事業を展開しております。 ■SES(IT人材)事業 「こんなアプリを作りたい」「こんなサービスを展開したい」 そんなエンジニアの力を必要とする企業様へ、弊社所属のエンジニアをご紹介し、技術支援を行っています。 支援は、「WEBサービス」「インフラサービス」の二軸。 大手企業様からもご贔屓にして頂き、直案件も増えているBTMのナンバーワン主軸事業です。 ■受託開発事業 お客様からの事業を委託して頂き、技術支援を行います。 VRなどの最新技術や人気技術案件も数多くお任せ頂き、実績を残してきました。 現在も、某大手企業様の案件を開発中。 最初から最後まで、一貫して技術支援が可能なことや最新技術にも対応できることが強みです。 ■自社メディア事業 現在は「Jobree」「歯科ログ」という2つの自社メディアを運営しています。 「歯科ログ」は、社員のアイデアが商品になったもの。 BTMは、社員の意見を取り入れることに積極的なんです♪

なぜやるのか

女性も活躍しています♪

風通しの良い職場です♪

---- Mission:日本の全世代を活性化する ---- 「IT」と「人」の2軸でMissionを達成するために経営をしています。 「人」にフォーカスしているのは、 国も県も企業も事業もすべては「人」と考えているからです。 以前のMissionは「人の可能性を広げる」でした。 この考えは現在も変わっていません。 今のMissionは人の可能性を広げて何を成し遂げたいのかを 少し具体的にしたものです。 では、どうやって可能性を広げるのか、活性化するのか。 それは「機会提供」です。 例えば、組織において役職が人を変えると言われますが、 マネージメントをすることで見える視点が変わり、 今まで上司に言われていたことが理解でき、 視野が広がり、自身の中に新しい考え方が生まれる。 このような機会提供することで得られる視野の広さ、考え方の変化が 人の活性化を促すと思っています。 そこで、実際に動き出した事業が「ラボ事業」です。 「ラボ事業」=「ニアショア」と思っている方が多いかもしれませんが、 ラボ事業の根本は、人の活性化です。 今までニアショア、オフショアの考え方として、 発展途上国や地方の人件費の安いエンジニアを活用することで 原価を抑え、利益率を高めるが通例でした。 もちろん利益を生み出せる非常に魅力的な事業です。 ただ、BTMのラボ事業は全く考え方が異なります。 時代のニーズに合う技術を使用したプロジェクトという機会を提供することで 地方の人たちが今まであきらめていた新しいことへの挑戦意欲を呼び起こし 人の活性化を促すことです。 やっぱりWeb開発って面白いよね、こんな技術があるんだなど 働くを楽しんでもらいたいと思っています。

どうやっているのか

様々なメンバーが活躍しています!

先ずは気軽にお話してみませんか?

■働きやすい環境を大切に ----------------------------------------------------------------------------------- 私たちは、働き方を大切にしています。 特にリモート環境を強みとしています。 コロナ前からリモート開発を行っていたため、 コロナ禍でもいち早くリモートへ切り替え、社員の安全を守る方針を打ち出しました。 今でも週2リモート、週3リモート、週4リモートなど柔軟に対応しています。 また、残業について。 残業する人が偉い、なんて考えはありません。 有給消化率も80%とかなり高め! またフレックスタイム制も導入しており(コアタイム 11:00~16:00) それぞれのライフワークに合わせた働き方が実現できます。 その他にも、長く働ける環境作りを社員主体で進めております。 ・社内SNSや交流会が定期的に情報交流 ・リーダーや営業にいつでも相談できる環境あり ・残業は1日1~2時間程度 ・転勤なし(※ただし希望があれば応じます!) などなど。 ご興味お持ちいただけましたら、是非ご連絡くださいね♪ 株式会社BTM HP:http://www.b-tm.co.jp/

こんなことやります

こんにちは、株式会社BTMと申します! 当社では「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、 "全国ラボ(開発拠点)化プロジェクト"を推進しております。 その取り組みとして名古屋ラボをOPENしました。 今回中核となる営業職を大々的に募集することとなりました! 弊社会長が教育を担当しますので、営業ノウハウを得られます。 当社のIT人材コーディネーターは IT人材のカウンセリング、企業のプロジェクトヒアリングを行い、 企業と人材をマッチングする懸け橋となる営業職です。 人材のキャリアを考え、一緒に成長していく。 企業のエンジニア不足を補い、IT化を進めていくという、 社会的意義のあるお仕事です。 <当社営業職の魅力!> ・一人一人の裁量権が大きい ・自身でKPIの設定などを行い自己管理能力が養える ・他業界との取引多数!様々な業界・業種・役職の方をやり取りできます ・風通しが良い為、社歴・年齢問わず早期キャリアアップが可能です! ・フレックスタイム制を導入(コアタイム11:00~16:00)、  直行/直帰可能などライフワークバランス保てます! 当社の営業職の1番の特徴は『一人一人の裁量権が大きい』点です。 分業体制を取る企業も多い中、当社では意図的に人材担当・企業担当と分けておりません。 企業側としては、お客様の要件ヒアリング・コンサルティングから人材選定、 人材側としては、エンジニアのキャリアプラン形成から企業選定、アフターフォローまで。 一貫して行うからこそ、企業・人材に寄り添うことが出来、 双方に深くかかわれる為やりがいを感じられる。 そして売って終わる関係ではなくプロジェクトの納期まで見届けられ、 より企業・人材との信頼関係を構築できる点が当社営業の魅力です。 また現在活躍している営業メンバーは全員『IT未経験』で入社しております! 今後需要がより高まっていくIT業界の知識・経験を0から積める為、 今以上に市場価値の高い営業になれる環境が当社にはございます! 当社で早期キャリアアップを目指しませんか? 【弊社の特徴】 ■2014年~2017年、4年連続ベストベンチャー受賞! ■「Job Creation」受賞!(雇用創出効果の高い企業を表彰するもの) ■サークル活動活発!活動費用補助制度もあります。 ■社内SNSで所属が違えど仲良し! ■完全週休二日制(土日休み)、万が一休日出勤になった場合は代休とれます。 ■現在の福利厚生のほとんどは、社員が作ってきたもの!会社作りに携わることが出来ますよ! また、コロナウイルスの予防策として、 当社では"WEB面接"の実施を行っております! 転職活動をしたいけれど、外に出て話を聞きに行くのは不安… そんな不安を解消できるよう、オンラインツールを使用し WEBにて面談、面接を実施している為、外に出て転職活動をする必要はございません! ご興味をもっていただけましたら、ご自宅で、空いている時間で、 まずは当社についてお話聞いてみませんか? 皆さまのご応募お待ちしております!
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    募集の特徴
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    会社情報

    2011/08に設立

    173人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    福岡県福岡市中央区天神2丁目14-8 福岡天神センタービル7F