これまでは皆で試行錯誤してきた10年でした。でもそんな試行錯誤の中で、仲間がひとり、またひとりと増えてきて、皆でメディカルリンクを作ってきました。そして、ようやく「地域の健康を支えるために、薬局のあたりまえを変えていく」という理念のスタートラインにつけたと考えています。会社は一つのコミュニティです。これは、働いている私たちだけで作るのではなく、地域の生活者のみなさまと共に作っていくものだと考えています。 メディカルリンクでは会社と個人の関係が、「働かせる」と「働かされる」という関係ではありません。各スタッフが互いに協力し合いながら、会社の夢に関わり、そして各個人の夢も達成していくことを目指しているのです。ですから皆は、互いに夢ややりたいことを認め合って働いています。 会社で共に働くことには3つの意味があると思っています。ひとつは皆で価値をつくること。協力し合いながら、お客さまや社会に対して新しいモノやサービス、ストーリーをお届けしていくことです。一人ではできないことも、仲間で一緒にやれば達成できます。次に、互いに助け合うこと。働いて稼いでいくことは生活を守るうえでは重要ですが、一方で人生は必ずしも順風満帆とは限りません。だからこそ会社というコミュニティで助け合いながら、経済的なサポートもできる限りしていくことを意識しています。そして最後が、個々人の成長をつくりだすこと。仲間で互いを指摘しあったり新しい価値観を提供しあったりすることで、人間性や仕事人としての力を成長させることができます。この3つが会社で共に働く意味だと思っていますが、これは会社というよりも仲間とつくるコミュニティに近いと思います。 「地域の健康を支えるために、薬局のあたりまえを変えていく」という理念は共有しつつも、個々の興味関心は多様です。例えば、薬剤師としての知識を上げてあらゆる患者さまのお役に立ちたい人もいますし、介護現場での在宅活動に関心が高い人もいます。また、新しいヘルスケアサービスづくりに強い興味関心がある人もいます。薬局というプラットフォームの中で自分の強みをどう社会につなげていくか。薬局の運営やイベント、店づくりを通して日々考えています。様々な問題意識や夢がメディカルリンクという会社をつくっているのです。 もちろん、その問題意識が入社時からはっきりしている人もいれば、入社してから漠然としていたものがクリアになった、という人もいます。やりたいことの方向性、その深さも色々とあっていいと思っています。 メディカルリンクの最も良いところは、そこに働いている仲間たちの多様性と繋がりです。その環境は働く喜びややりがい、自己発見や成長のきっかけを与えてくれると思います。この文化はずっと発展させていきたいですね。