■募集職種■ キャリアコンサルタント 弊社での仕事は、「人」という切り口で企業の成長に貢献するだけではありません。「転職」という人の人生に大きな影響を与える仕事でもあります。採用者には、人材を探す求人企業と仕事を探す求職者の仲介役として、採用活動を成功に導く伴走者となっていただきます。 ■配属先について■ 本募集における採用者は、希望や適性に応じて次のいずれかのチームに配属します。 ・首都圏を中心とした対面型人材紹介 ・地方向け人材に特化したオンライン型人材紹介 ・マーケティングチーム ■入社後の流れ■ 私たちは、新入社員の方に対してきめ細かなサポートを行っているため、安心して飛び込める環境が整っています。入社後の1ヶ月間は、弊社のプログラムにて、レクチャーを受けていただきます。講義の内容は、「当社のミッション」「RAとは」「CAとは」「スカウトの仕方」といった項目です。このプログラムを受けることにより、ご自身の理解度や実効性などを認識することができます。また、新入社員には先輩社員が担当についてサポートします。 ■お客様について■ 弊社のクライアントは、多種多様な業界における企業の社長や経営幹部、営業部長のなどがあげられます。一方で、求職者の対象は、約23～35歳の若手営業職人材であり、出身業界や経験は様々です。 ■具体的な業務内容■ 求人企業に対しては、求人情報の確認や面接のセッティング、内定から面接までのフォローなどをおこなってください。 求職者の方々には、キャリアカウンセリングや企業の提案、面接日程の調整などの対応を行っていただきます。まずは、キャリアカウンセリングを通じて、求職者の経験だけでなく性格や強みなど、全体像の把握に努めましょう。求職者の方から、転職理由やキャリアビジョンを伺ったうえで、対象者に適した求人を提案してください。 ■一気貫通型のサポートを実施■ 基本的には、1人の担当者が求人企業と求職者の双方を担当する一気貫通型のスタイルにて、転職活動をサポートしていただきます。一気貫通型のスタイルをとることにより、求人企業と求職者のミスマッチを防ぐことができます。 ■仕事の魅力■ エイプの営業のうち、9～9.5割は反響営業です。私たちは、コンサルタントがお客様への対応に集中できるように制度やシステム体制を整えています。その結果、質の高いサービスを提供することを実現しています。そのため、内定が決まった求職者の方や企業の方から感謝の言葉を頂く機会が多くあります。お客様のためになる仕事を精一杯できたという達成感を得られるはずです。 ■将来のキャリアパス■ 弊社では、実力に応じて様々なキャリアを目指すことができます。例えば、将来的に、チームを束ねるリーダーやマネージャーを目指すことができます。もちろん、プレイヤーとしてエキスパートの道を進むことも可能です。実際に、コンサルティング部門からインサイドセールスの事業を立ち上げたメンバーもいれば、データ分析により成約率を向上する仕組みづくりに取り組んだメンバーもいます。ぜひ、将来のキャリアを描いて積極的にチャレンジしてください！ ■必須条件■ ・大卒以上 ・営業経験2年以上：無形商材（Web・IT・広告・人材など）の営業経験は尚可 ・人材紹介業出身の方 ・マネジメントやリーダー経験のある方 マネジメント経験がある方はもちろん、マネジメントに興味がある方も望ましいです。なお、私たちは、長期勤続によってキャリア形成を図れる方を求めています。 ■求めるスキル■ ・コミュニケーション能力 ・論理的思考力 ・基礎PCスキル 弊社の業務では、相手の話に熱心に耳を傾け、相手のニーズを聞き出すヒアリング能力が求められます。そのため、情報収集や分析をしながら論理的思考に基づいて業務に取り組める方が適しているでしょう。 ■具体的なペルソナ■ ・カスタマーファースト ・人に興味がある方 ・やりきる力がある方 ・自走できる方 私たちは、バイタリティと執着心をもって企業の目標へと突き進むことができるほどの力量をもつ仲間を探しています。周囲を巻き込み協力体制を築きながら、成果をあげられるような方を求めています。また、良いと思ったことを受け入れる素直さや、失敗を恐れることなく行動に移せる行動力も重要です。 営業企画や会社づくりに興味がある方や、自由度の高い環境にて裁量のある仕事がしたいという方は、ぜひ株式会社hapeの門を叩いてください！ これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！