ラボ事業ということで、受託開発を行っています。 Webシステム開発会社と思われがちですが、インフラ部隊もいます。 AWS、Azureに特化して、リモートで構築を行う体制を作っています。 インフラも全国にクラウドエンジニアがいるべき。 都市圏と地方のラボを繋ぎ、リモートで構築をする体制を作り、 直接お客さんと折衝から、設計、構築、テスト、運用まで一気通貫で行います。 エンドユーザーと一緒にサービスを作るスタンスなので、 企画提案から参画し、アイデアを出し合いながら、本当に役に立つインフラ構築を 心がけています。 技術も東京、大阪と地方関係なく新しい技術に拘っているので、 常に最先端のサービスインフラに関われます。 最近は簡単なScriptを書いてLamdaなど引き合いが多いです。 ■ラボ（受託）クラウド事業 お客様からの事業を委託して頂き、技術支援を行います。 AWSなどの最新技術や人気技術案件も数多くお任せ頂き、実績を残してきました。 現在も、某大手企業様の案件を進行中。 最初から最後まで、一貫して技術支援が可能なことや最新技術にも対応できることが強みです。 【主な取引先企業】 リクルートグループ ソフトバンクグループ サイバーエージェントグループ 【案件例】 ・インフラ案件例 ■某動画配信サービスのセキュリティ対策強化 【内容】 　可用性向上、セキュリティ向上のためのセキュリティ対策を実施 【AWSサービス】 　EC2、ALB、Aurora、S3、Route53、CloudTrail、AWS Config、Security Hub、CloudWatch 【その他】 　Trend Micro Cloud One 【体制】 　PL：1名　SE：1名　補佐：1名 ■某ガス会社向け検針システムにおけるインフラ構築 【内容】 　ガス検針システムのインフラ構築を実施 【AWSサービス】 　EC2、ALB、RDS、S3、Route53、CodeCommit、CodeDeploy、CloudWatch 【体制】 　PL：1名　SE：1名 ■システム共通基盤構築 【内容】 　システム共通基盤構築のためのインフラ構築を実施 【AWSサービス】 　EC2、RDS、CloudWatch、DirectCoonect 【体制】 　PL：1名、SE：2名 ■自社メディア事業 現在は「Jobree」「歯科ログ」という2つの自社メディアを運営しています。 「歯科ログ」は、社員のアイデアが商品になったもの。 BTMは、社員の意見を取り入れることに積極的なんです♪

----　Mission：日本の全世代を活性化する　---- 「IT」と「人」の2軸でMissionを達成するために経営をしています。 「人」にフォーカスしているのは、 国も県も企業も事業もすべては「人」と考えているからです。 以前のMissionは「人の可能性を広げる」でした。 この考えは現在も変わっていません。 今のMissionは人の可能性を広げて何を成し遂げたいのかを 少し具体的にしたものです。 では、どうやって可能性を広げるのか、活性化するのか。 それは「機会提供」です。 例えば、組織において役職が人を変えると言われますが、 マネージメントをすることで見える視点が変わり、 今まで上司に言われていたことが理解でき、 視野が広がり、自身の中に新しい考え方が生まれる。 このような機会提供することで得られる視野の広さ、考え方の変化が 人の活性化を促すと思っています。 そこで、実際に動き出した事業が「ラボ事業」です。 「ラボ事業」＝「ニアショア」と思っている方が多いかもしれませんが、 ラボ事業の根本は、人の活性化です。 今までニアショア、オフショアの考え方として、 発展途上国や地方の人件費の安いエンジニアを活用することで 原価を抑え、利益率を高めるが通例でした。 もちろん利益を生み出せる非常に魅力的な事業です。 ただ、BTMのラボ事業は全く考え方が異なります。 時代のニーズに合う技術を使用したプロジェクトという機会を提供することで 地方の人たちが今まであきらめていた新しいことへの挑戦意欲を呼び起こし 人の活性化を促すことです。 やっぱりWeb開発って面白いよね、こんな技術があるんだなど 働くを楽しんでもらいたいと思っています。

■働きやすい環境を大切に ----------------------------------------------------------------------------------- 私たちは、働き方を大切にしています。 元々リモートを活用したシステム開発をしていましたので、 コロナ禍でも全く影響ありませんでした。 リモートに切り替えたタイミングも全国でかなり早い時期で 感染リスクを考えた経営方針です。 また、残業について。 残業する人が偉い、なんて考えはありません。 有給消化率も80％とかなり高め！ その他にも、長く働ける環境作りを社員主体で進めております。 ・社内SNSや交流会が定期的に情報交流 ・リーダーや営業にいつでも相談できる環境あり ・残業は1日1～2時間程度 ・転勤なし（※ただし希望があれば応じます！） などなど。 ご興味お持ちいただけましたら、是非ご連絡くださいね♪ 株式会社BTM HP：http://www.b-tm.co.jp/

こんにちは、株式会社BTMと申します！ 当社では「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、 "全国ラボ（開発拠点）化プロジェクト"を推進しております。 当社の強みはリモートを活用したクラウド構築支援。 自律型人材が多いからこその強みです。 SESで常駐している方も多いと思いますが、 現場の勤怠に合わせる必要があります。 リモートへの切り替えも苦労しますよね。 当社は常駐ではなく社内、または在宅リモートで開発しますので コロナへの不安も最小限に抑え、 またプライベートへの時間も意識した働き方を実現しています。 もちろん自己管理ができることが大前提。 柔軟な働き方で本当の意味で仕事を楽しみませんか？ SESで常駐している方、もちろん納品時は常駐しますが、 弊社の受託開発へ切り替え、チームでのプロジェクト 社内メンバーとの交流、柔軟な働き方など考えてみませんか？ リモートができるからこそ、 将来的に地方へ移住したい、都市圏の近隣県で働きたいなど 長いスパンで人生を考えられる環境を用意します。 【募集要件】 ◆何かしらNW、サーバー（Linux、Windows）構築経験1年以上 ◆運用保守でもOK、独学でAWSを触っている方 ◆地方創生に興味のある方 ◆インフラ業界を変えたい方 着々と熱い意思を持ったラボメンバーが入社してきてくれてますが、 より加速し組織が成長できるよう、引き続き、メンバーを募集しています！！ ＜当ポジションの魅力＞ ◆大手にない挑戦機会が多数。 ◆東京、大阪と連携して、最新技術を学べる環境。 ◆残業をしたくない社風のため、プライベートも重視 　※全社平均月20h程度なのでワークライフバランスも保てます♪ 勿論、本人の意に反する転勤はございません！ 現在都市部にお住まいの方で、都会の喧騒を離れゆっくりと過ごしたい・・・ 大好きな地域に戻り仕事がしたい・・・などのご希望を持たれている UIターン希望の方も大歓迎しております♪ ＜当社の魅力＞ ◆2014年~2017年、4年連続ベストベンチャー受賞！ ◆「Job Creation」受賞！（雇用創出効果の高い企業を表彰するもの） ◆サークル活動活発！活動費用補助制度もあります。 ◆社内SNSで所属が違えど仲良し！ ◆完全週休二日制（土日休み）、万が一休日出勤になった場合は代休とれます。 ◆現在の福利厚生のほとんどは、社員が作ってきたもの!会社作りに携わることが出来ますよ！ また、平均年齢も30歳前半と全体的に若く活気がある会社です！ 社歴・年齢問わず意見が言いやすい環境ですし、早期キャリアアップしたい方にお勧めです！ 弊社では幅広い年代のメンバーが和気あいあいと過ごしております。 ぜひ興味を持っていただけましたらご応募お待ちしております。