こんにちは、株式会社BTMと申します！ 当社では「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、 SES事業、受託開発事業、自社Media事業を展開しております。 ■SES(IT人材)事業 「こんなアプリを作りたい」「こんなサービスを展開したい」 そんなエンジニアの力を必要とする企業様へ、弊社所属のエンジニアをご紹介し、技術支援を行っています。 支援は、「WEBサービス」「インフラサービス」の二軸。 大手企業様からもご贔屓にして頂き、直案件も増えているBTMのナンバーワン主軸事業です。 ■受託開発事業 お客様からの事業を委託して頂き、技術支援を行います。 VRなどの最新技術や人気技術案件も数多くお任せ頂き、実績を残してきました。 現在も、某大手企業様の案件を開発中。 最初から最後まで、一貫して技術支援が可能なことや最新技術にも対応できることが強みです。 ■自社メディア事業 現在は「Jobree」「歯科ログ」という2つの自社メディアを運営しています。 「歯科ログ」は、社員のアイデアが商品になったもの。 BTMは、社員の意見を取り入れることに積極的なんです♪

----　Mission：日本の全世代を活性化する　---- 「IT」と「人」の2軸でMissionを達成するために経営をしています。 「人」にフォーカスしているのは、 国も県も企業も事業もすべては「人」と考えているからです。 以前のMissionは「人の可能性を広げる」でした。 この考えは現在も変わっていません。 今のMissionは人の可能性を広げて何を成し遂げたいのかを 少し具体的にしたものです。 では、どうやって可能性を広げるのか、活性化するのか。 それは「機会提供」です。 例えば、組織において役職が人を変えると言われますが、 マネージメントをすることで見える視点が変わり、 今まで上司に言われていたことが理解でき、 視野が広がり、自身の中に新しい考え方が生まれる。 このような機会提供することで得られる視野の広さ、考え方の変化が 人の活性化を促すと思っています。 そこで、実際に動き出した事業が「ラボ事業」です。 「ラボ事業」＝「ニアショア」と思っている方が多いかもしれませんが、 ラボ事業の根本は、人の活性化です。 今までニアショア、オフショアの考え方として、 発展途上国や地方の人件費の安いエンジニアを活用することで 原価を抑え、利益率を高めるが通例でした。 もちろん利益を生み出せる非常に魅力的な事業です。 ただ、BTMのラボ事業は全く考え方が異なります。 時代のニーズに合う技術を使用したプロジェクトという機会を提供することで 地方の人たちが今まであきらめていた新しいことへの挑戦意欲を呼び起こし 人の活性化を促すことです。 やっぱりWeb開発って面白いよね、こんな技術があるんだなど 働くを楽しんでもらいたいと思っています。

■働きやすい環境を大切に ----------------------------------------------------------------------------------- 私たちは、働き方を大切にしています。 特にリモート環境を強みとしています。 コロナ前からリモート開発を行っていたため、 コロナ禍でもいち早くリモートへ切り替え、社員の安全を守る方針を打ち出しました。 今でも週2リモート、週3リモート、週4リモートなど柔軟に対応しています。 また、残業について。 残業する人が偉い、なんて考えはありません。 有給消化率も80％とかなり高め！ またフレックスタイム制も導入しており(コアタイム　11：00～16：00) それぞれのライフワークに合わせた働き方が実現できます。 その他にも、長く働ける環境作りを社員主体で進めております。 ・社内SNSや交流会が定期的に情報交流 ・リーダーや営業にいつでも相談できる環境あり ・残業は1日1～2時間程度 ・転勤なし（※ただし希望があれば応じます！） などなど。 ご興味お持ちいただけましたら、是非ご連絡くださいね♪ 株式会社BTM HP：http://www.b-tm.co.jp/

IPOを目指している当社ではより安心安全に主軸事業であるSES事業を拡大させていく為に コンプライアンス強化を図るべく、コンプライアンスサポート部門専任担当を募集する運びとなりました。 2011年8月に設立した当社。「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ ITと人材を活性化させることで日本の全世代を活性化させるべく躍進しております。 IT人材の需要は今後も拡大し、エンジニア不足に歯止めがかかりません。 当社は企業のエンジニア不足を解決して、お客様の「夢」をかなえたいと思っています。 お客様が必要としているエンジニアニーズをヒアリングし、 エンジニアの企画提案を行うことで、開発プロジェクトが進み始める。 人材という軸で顧客のIT化、世の中のデジタル化を推進していきます。 その為には専任担当を置いて偽装請負などの防止を徹底することが必須。 とても責任あるポジションになります。 クライアントおよび常駐エンジニアの方への法令違反の有無の確認 就業マネジメントなどをお任せします。　 【具体的には】 ◆クラアントへの定期的な連絡 　定期的に電話/訪問などを行い、法令違反がないかをチェック・管理 　また人材ニーズや人材課題などがないかをヒアリング その他にも 　・常駐エンジニアの方の再契約 　・獲得した求人内容をシステムに登録し、紹介担当にマッチングを依頼 ◆常駐エンジニアの就業マネジメント 　常駐エンジニアの方が安心して勤務できるよう、 　定期的なヒアリング、クライアントへの確認を実施。 　・定期的な常駐エンジニアの方への連絡 　　就業における困りごとや、キャリアについての希望などを確認 　・再契約時、常駐エンジニア・クライアント双方への意向確認と手続き 以下のいづれかのご経験をお持ちの方、先ずは気軽にお話してみませんか？ ・営業経験者 ・コンプライアンスの面から企業に貢献したい方 ・数字を追う営業から転身したい方 ・ルーティンワークが得意な方 ・細やかなフォローが得意な方 ・業務効率が得意な方 【弊社の特徴】 ■2014年~2017年、4年連続ベストベンチャー受賞！ ■「Job Creation」受賞！（雇用創出効果の高い企業を表彰するもの） ■サークル活動活発！活動費用補助制度もあります。 ■社内SNSで所属が違えど仲良し！ ■完全週休二日制（土日休み）、万が一休日出勤になった場合は代休とれます。 ■現在の福利厚生のほとんどは、社員が作ってきたもの!会社作りに携わることが出来ますよ！ 平均年齢も30歳前半と全体的に若く活気がある会社です！ 社歴・年齢問わず意見が言いやすい環境ですし、早期キャリアアップしたい方にお勧めです！ BTMでは幅広い年代のメンバーが和気あいあいと過ごしております…♪ ぜひ興味を持っていただけましたらご応募お待ちしております。