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  【LULL Tech Academy】社員の殆どがゼロからのスタート。パソコンを触ったことがない先輩もいます！そんな彼らも今では大手クライアント様のプロジェクト参加や受託案件、自社コンテンツ作成などに携わっています。
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  【風通し抜群】提案力にも自身があります。高い知識力やコミュニケーション力を育成できる弊社だからこそ、入社当時は接客に自信がなかったスタッフが今では重要なポジションを任される欠かせない存在となっています。

私たちLULL（ラル）は、WEBコンサルティング事業を主軸に、独自の研修カリキュラムにて、未経験からでも「新たな価値を生み出す力」を持つ、代替されない人材へと成長させることを目指しています。
そして日本のIT業界に大きな波を起こすということをミッションに、自社サービス開発・新規事業開発を積極的に行い、従業員の物心両面を豊かにすることを掲げております。

【主な事業内容】

・一般派遣業
様々なクライアント様から要求される、高い知識力やコミュニケーション力を育成し、販売スタッフをはじめ、営業ラウンダー、一般事務、営業事務、コールセンタースタッフ、オペレーターなど幅広い業界に即戦力の人材をご提供しています。スタッフに対しても面談や研修カリキュラムだけでなく、スキルアップやモチベーションを高く保つための独自の評価制度を設けることで、「価値」の高い人財を輩出しています。

・WEB制作事業部
様々なクライアントへデジタル戦略に関してUX/UIデザイン・開発および運用面のサポートを提供しています。また、ユーザーにとって品質の高いサービスを提供するデザインテックカンパニーとして、スタッフは教育レイヤーから徹底的に技術と人間力の指導を行っています。

・LULL Tech Academy
従業員に自社運営によるWEBスクールを無償で開放。
WEB講師のもと、未経験からでも確かなスキルを習得することができます。
一人前のクリエーターに成長をしたあとは、自社サービス開発チームやWEB講師、SESやフリーランスなど様々キャリアプランを描くことができます。

・SES事業
WEBスキルだけでなく、営業力・マネージメント力を育成したWEBクリエーターを、様々なクライアントが求めるスキルや業務経験に合わせマッチングを行っております。

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  【ゆるビジ】定期的に従業員同士が集まって自社サービス企画会も！弊社のWEBクリエーターは未経験が9割！兎に角成長意欲がすごい！日々新しい企画が生まれています！
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  【社内ブログ】LULLがお届け！！社内報も運営しております。LULLのメンバーだけしか見ることができない知って得する情報や爆笑コラムが盛りだくさんですよ～！会社の中から盛り上げます！

今も目まぐるしい変化と成長を続けているIT業界。

その需要とは裏腹に、外国人労働者の増加・少子高齢化の影響による人材供給の減少に加え、ITをリードする最先端IT技術の成長スピードが速いなどの原因から、
10年後の日本は、80万人のIT人材不足になると言われています。
80万人の人材不足。
それは活躍できる場が80万か所あるにも関わらず、そのチャンスと機会を逃してしまっていることとほぼ同義です。
その問題を解決するため、我々は未経験からでも活躍できる「新たな価値を生み出す力」をつけたIT人材へ育成すること。
そして、企業と求職者をマッチングさせ、挑戦の場を広げることをミッションとしています。

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  お酒を片手に語り合おう！過去に行ったZOOM大宴会。最終的に60名のかたがご参加していただきました！！定期的に開催されるオンラインイベントで、アットホームな環境を従業員全員で作り上げています！
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  カラフルでおしゃれ！自社グッズにも力を入れております！12月には社内で年賀状コンペを行いました！他にもステッカーやTシャツ・パーカーなどなど！

「新たな価値を生み出す力」は表面的な指導や環境だけでは身につかないと考えています。
そこで私たちは社員一人一人にあった研修を行い、コミュニケーション力と提案力、そして確かなWEBデザインスキルを身につけられる環境をご用意しています。

ここで「新たな価値を生み出す力」をつけるためにLULLで行っている中の4つをご紹介します。

【Kick off meeting】
月に2回開催される「Kick off meeting」とよばれる特別なミーティングを開催しています。
それは会社目標などを共有できる場でありながら、上司も部下も分け隔てなく意見交換をしつつ、仲間たちとの横の繋がりを広げる場でもあり、また時には大手クライアント様のCTOの方にも参加して頂くこともあるので、IT業界のノウハウや生の声を聞くことも出来ます。
それにより帰属意識や共通意識を統一することが出来ると同時に、社員同士のコミュニケーション活発化を図れるため、社員を大切に育てることを可能としています。

【活発な社内イベント】
LULLでは社内イベントを積極的に取り入れております。
現在は新型コロナウイルスの影響により、オフラインの開催は困難を極めておりますが、その分ZOOMなどを使用して、積極的にオンラインイベントを行っております。
イベントの中にはオンライン飲み会やなどのラフなものもあれば、WEBスキルなどを解説するワークショップであったりオンライン勉強会・デザインコンペなどを開催しており、従業員一人一人のエンゲージメント向上に余念がありません。

【社内報】
社内報と聞くと、少しお硬いイメージを持つ方もいるかも知れません。
しかしLULLの社内報は一味違います。従業員一人一人が発信できるような仕組みを作り、企業理念・行動指針をテーマとして、日常のこと・価値観・おすすめ書籍などに落とし込んでもらい、読み手を飽きさせない工夫をしています。
それにより投稿を楽しみにしている従業員も多く、執筆をしてみたいという投稿待ちの状態が生まれているほどの人気コンテンツとなっております。

【企画室】
LULLのは設立してまだ1年とちょっとのベンチャー企業です。
日々、変化と進化を遂げているため、常に新しいアイディアと風を求めています。
そこで、定期的に役員陣との自由な意見だしを行うことができる「企画室」を作り、LULLで働くすべての方が、発信・活躍できる機会生み出すよう心がけております。
従業員の咄嗟のアイディアが、会社を躍進させるかもしれません。
社員一人一人が常に向上心を持つことで、代替されない人材へと成長しております。