■提供しているソリューション
ワーキング・ヘッズは、クライアントに3つのソリューションを提供している会社です。
・1つはサイト制作の企画やプロデュース
・2つ目はデータベースやサーバー、プログラムなどのシステム開発・運用
・3つ目はコンテンツの運用業務です。

■制作実績の一例
・大手食品メーカーのキャンペーンサイト
・大手企業のコーポレートサイト
・アパレルブランドの特設サイト　ほか

■自社の特長
・多種多様な顧客のさまざまな制作ルールやニーズにきめ細かく対応しています。
・大手企業のキャンペーンサイト・コーポレートサイト・特設サイトなどを多数制作しているため、WEBでの新しい表現手法に触れられる環境です。

■仕事のイメージ
サイト制作では、インタラクティブ性を考慮したデザインや、各種デバイス特性を考慮したマルチデバイス対応、個人情報など各種情報のセキュリティルール遵守、運用ガイドラインに沿ったサイト制作を実践しています。システム開発（サーバー運用）では、インスタントウィンに代表されるプロモーションシステムや、膨大な顧客情報を安全に管理する顧客管理/通販システム、大規模トラフィックにも耐えるサーバー環境の構築などを行っています。

顧客の要望はさまざまで、「各種プロモーションやWEBサイトを安定して運営したい」「商品・サービスの利用や購入を喚起したい」「企業やブランド、商品、サービスの理解・共感を促進させたい」など、課題が明確である場合はもちろん、明確でない場合も多いですが、相談される多種多様な課題に対し、ワーキング・ヘッズは最適なチームを組んで解決していきます。

例えば、インパクトのある企画が得意なプランナー、女性をターゲットとした優しいデザインが上手いデザイナー、メッセージを印象強く伝えるコピーライターなど各スタッフの特徴を活かし、最適な解決策を提案します。

→詳細は以下ホームページをご確認ください。
https://www.w-heads.com/

ワーキング・ヘッズは「時代を超えて活き続ける企業へ」を理念に掲げ、「面白いと思ったら何でもやってみよう！」「思いついたら誰がやってもいいよ！」というマインドを大切にしている企業です。
会社に対しては、ビジネスはもちろん、制度や環境整備などでも自由な提案を歓迎しており、会社をより良くすることに積極的なメンバーを高く評価することが、ワーキング・ヘッズの文化になっております。

2020年2月時点の社員数は21名で、平均年齢は32歳、全員が中途入社です。産休・育休はこれまで3名が取得し、うち1名が復帰を果たしており、月平均の残業時間は約30時間と広告・WEB関連としては少なめです。また、未経験や入社歴が浅いメンバーにつきましては教育、サポート体制も充実しているため、安心して働ける環境を提供しております。
社内行事は花見や忘年会があり、強制参加ではないためフランクに社員同士の交流や、情報交換の場となっております。社内での服装は自由で、夏場は半ズボンもOK。それぞれのスタイルを承認する文化が出来ており、自身のやりたい事を是非、弊社で叶えて頂ければと思います。