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中途採用
労務・総務マネージャー候補
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エントリー
on 2021/03/10 81 views

拡大期フェーズの一部上場企業┃会社の成長を支える労務・総務マネージャー候補

株式会社ネットマーケティング

株式会社ネットマーケティングのメンバー もっと見る

  • 2006年 大学卒業後、宿泊通販雑誌への掲載営業
    2011年 派遣/業務委託でエンジニアやWEBデザイナー等をアサインする営業
    2014年 人材紹介や新卒イベント、HR商材の営業
    2016年 Webメディア企業で人事
    2018年 ネットマーケティングで採用担当

    いつも笑っててすいません。

  • ネットマーケティングには2018年に入社、当初Omiaiのディレクターであったが、入社2カ月目からは事業統括として部署横断のマネジメントに従事。現在は、採用の観点からOmiaiを含めた全社に貢献するため、人材戦略室室長に就任。
    私の仕事は、会社が目指す未来を実現できる組織を採用を通じて実現することです。
    常に事業部の対話を忘れず、同じ目線と想いを持てるように心がけています。

なにをやっているのか

2004年に創業し、17期目を迎えた当社。
中間目標であった東証一部指定銘柄に2019年4月になり、
2019年9月にはビジョン・ミッションを刷新し、
第二創業期としてさらなる成長に邁進しています。

■事業内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
手がける2つの事業「広告事業」「メディア事業」共に、
各市場で業界トップクラスの規模を誇っており、上場来過去最高売上を更新しています。

■メディア事業【Omiai】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
https://fb.omiai-jp.com/
「Omiai」は2012年にスタートし、累計会員数600万人突破の国内最大級の恋活・婚活マッチングサービスです。

◆Omiai サービスポイント
- 累計会員数600万人を突破した日本最大級の恋活・婚活マッチングサービス
- 2秒に1回マッチングが起き、
- ミッションは「少子化対策」「地域活性」
 地方公共団体とコラボしたリアル婚活イベントを開催するなど、
 直近ではOmiaiブランドでのリアルイベントにも注力しております。
- ユーザーには公的証明書の提出を義務付ける厳しい審査
- 24時間365日CSによる監視
- 2012年日本におけるマッチングサービス黎明期に誕生!

◆2020年2月リブランディング
スタートから約9年経過した2020年2月にリブランディングを行い、ロゴのリニューアルやアンバサダーに女優の「のん」さんの起用を行ってプロモーションを行っております。
【リブランディング特設ページ】
https://fb.omiai-jp.com/special/

■広告事業
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
創業期、アフィリエイト広告に着目し、
専業のエージェントである「アフィリエイトエージェント」という立ち位置を生み出しました。

アフィリエイト広告は俗人的な部分が大きい広告手法です。
これに対して、画一的な広告運用ではなく、
確固たる戦略をもって広告を運用してきた知見と関係各社との信頼関係を築いてきました。

全てが順風満帆だったわけではなかったからこそ、
業界に存在しなかった新機軸のスキームを確立した弊社には、
広告戦略立案能力、運用支援能力、関係各社との信頼関係など他社と一線を画す強みがあります。

それゆえ、アフィリエイト広告費だけで、
年間数千万円~数十億円の予算を取られている各業界の大手企業様がクライアントとなり、
ご支持をいただいております。

2018年には、SNS広告コンサルティング事業を開始し、
脱専業代理店、Web広告の総合代理店としての一歩を踏み出しました。

なぜやるのか

2020年に「VISION」「MISSION」「VALUE」のコーポレートアイデンティティを刷新し、今まで以上にライフスタイルを革新する事業を展開していくことを打ち出しました。

現在は2つの事業を展開していますが、今後は「広告事業」「メディア事業」に次ぐ、
第3、第4の事業を次々に展開していく構想です。

■VISION
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「常識を超え、
 人々に幸せをとどけ、
 より豊かな社会を創り続ける。」

これまでの当たり前や常識を疑い、時代に即したサービスを創出してユーザーに届けていく事で、
人々を幸せにし、社会がより豊かになっていくと考えます。

今よりワクワクする未来のために、私達はこれからも常識を超え、
「人」と「社会」に広く求められる事業を展開していきます。

■MISSION
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「アイデアとパッションで、
 ライフスタイルを革新する。」

創業期、アフィリエイトエージェントという立ち位置が無かった時代に、
業界に先駆けてアフィリエイト広告のコンサルティングを始めた当社。

その後も2012年にFacebook連携したマッチングアプリ「Omiai」をリリースし、
今では累計会員数600万人を突破するサービスにまで成長しました。
また、市場も右肩上がりで伸びており、2026年まで毎年約150億円ずつ市場規模が拡大すると予測をされています。

今後も時代の新たな価値となるようなサービスを「アイデア」と「パッション」で実現していきます。

どうやっているのか

■チーム体制
現在は3名体制になっております。
4人目のメンバーとして一緒に当社のES向上の一翼を担っていただける方を募集いたします。

・部長
・メンバー2名

■手当
- 住宅手当
- 通勤手当
- 子供手当(18歳未満のお子様に毎月支給)
 ※認証保育園の扶養のお子様がいる場合は、会社から補助有

■休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年末年始休暇(12/29~1/3)
- リフレッシュ休暇(5日)
- 誕生日休暇(1日)
- 恋活休暇(1日/未婚者)
- 結婚記念日休暇(1日/既婚者)
- 有給休暇(入社半年後より付与※初年度10日)
- 慶弔休暇
- 産前産後休業
- 育児休業
- 子の看護休暇
- 介護休暇

こんなことやります

■人事総務部概要
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
労務・総務業務を通じて、従業員が活躍しやすい職場づくりを行い、
ES向上を図っていくことを主な活動としております。
人事総務部は少人数で構成をされており、
縦割りではなく労務・総務業務全般を幅広く業務を行っていただく想定でおります。

■お任せする業務内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
入社後は、労務・総務業務を幅広く行っていただき、
実務を通して弊社の年間業務を把握していただきます。

法改正や社会情勢などによるイレギュラーな事態にも対応しながら、
ゆくゆくはマネージャーとして部門の業務をコントロールしていただく事を想定しております。

【具体的な業務内容】
・給与計算
・社会保険等の対応
・勤怠管理
・年末調整業務
・社内設備管理
・衛生管理、衛生委員会の運営
・従業員のメンタルケア
・従業員からの労務相談窓口
・勤怠管理システムの整備・運用   など

■必須スキル・経験
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・社会保険手続き、給与計算業務等の実務経験3年以上

■歓迎スキル・経験
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・勤怠管理システムの整備・運用経験
・ChatWork、Slackなどチャットツールを用いての社内コミュニケーション経験
・営業としてのご経験

会社の注目のストーリー

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会社情報
株式会社ネットマーケティング
  • 2004/07 に設立
  • 123人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア3F・4F
  • 拡大期フェーズの一部上場企業┃会社の成長を支える労務・総務マネージャー候補
    株式会社ネットマーケティング