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コンテンツ企画・開発
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on 2021/03/09 268 views

DX人材育成事業のコンテンツ企画・開発担当者を募集!

ExaWizards Inc.

ExaWizards Inc.のメンバー もっと見る

  • 【執行役員/コーポレート統括部長/社長室長】
    慶應義塾大学経済学部卒業。2008年4月、P&Gジャパンへ入社し、国内市場におけるマーケティングを担当。P&Gシンガポールに異動後は、アジア市場でのブランドマネジメントをリード。
    2014年4月、マッキンゼー&カンパニーへ入社。2018年にアソシエイトパートナー就任。国内消費財メーカーの成長戦略、新規事業立ち上げ、組織変革、コスト削減を主に、大手商社の海外戦略策定、アセットマネジメント、および国内金融機関と産業バリューチェーン再構築等にも幅広に従事。2019年1月、エクサウィザーズに入社。2019年4月より執行役員(社長室長、コーポレート統括...

  • 九州大学卒業。2010年4月、ベンチャー企業に営業として入社。2012年10月、台湾との合弁会社にて運営責任者として事業立ち上げに従事。2014年4月、在カンボジアの日系人材紹介会社に営業として入社。2015年1月、CEO就任。2017年7月、広報として株式会社エクサインテリジェンス(現・株式会社エクサウィザーズ)に入社。

  • 京都大学工学部卒、情報学研究科修了。大学院では製造プロセスにおけるデータ解析に従事。SONY、新日鉄、第一三共等との共同研究により、品質予測や異常検知モデルの開発を実施。 2015年、株式会社A.T.カーニーへ入社し、自動車・重工業・電子電機・ヘルスケア・消費財・商社等の業種にて、戦略立案・事業開発、オペレーション改善、企業再生等に従事。その後、エクサウィザーズ入社。

なにをやっているのか

  • ビジネスモデル全体像
  • プロジェクト-プロダクト間の詳細

EXAWIZARDSは、AIを用いた社会課題解決を通じて、
幸せな社会を実現します。

■Care Tech
「科学的根拠に基づくケア」の確立を通じて、ケアを受ける方の自立と共生を支援するとともに、テクノロジーの活用によって、ケアをもっと身近な社会を目指します。
https://exawizards.com/business/caretech

■HR Tech
人事業界における技術的特異点”ジンジラリティ”を通じて、
生産年齢人口が半減する未来でも、子どもたちに今よりもっと豊かな社会を受け継いでいきます。
https://exawizards.com/business/hrtech

■Robot Tech
ロボット制御にAIを活用する事で、現場における作業員の技術継承とプログラミング工数削減を実現し、単純作業や危険な仕事からの解放と生産性の向上を目指します。
https://exawizards.com/business/robottech

■Med Tech
皆それぞれにとって価値のあるヘルスケアの実現を通じて、
自分らしく生きられる世界を目指します。
https://exawizards.com/business/medtech

■ Fin Tech
情報格差により取り残されてきた人達のための
金融サービスをつくります。
https://exawizards.com/business/fintech

■ Vision Tech
「たくさん(Million)」の未来を「見る」ことができる10cm四方の自社製キューブ型AIカメラです。AIアルゴリズムを組み合わせて実行できるハードウェアとカスタマイズできる高性能カメラで「こんなことができたら便利」を実現します。
https://milcube.com/

■AI イノベーション 
様々な業界の産業・社会課題の発見・解決により
最先端イノベーションを創出し、プロダクトアウトを目指します。
https://exawizards.com/business/innovation

なぜやるのか

  • 取締役会長 春田 真 (元DeNA会長)
  • 代表取締役社長 石山 洸 (元リクルート人工知能研究所初代所長)

2045年、日本の人口動態は「50歳以上の人口が6割、50歳未満の人口が4割」となり、労働力不足はますます深刻化することが予想されます。

それでも日本が成長を続けるためには、現時点ではアカデミアの世界に篭っているAIの先端技術を企業に実装させることにより、企業や社会全体の生産性をあげる必要があります。AIの力を活用することで、人はより人らしく、自由に生きていけると私たちは考えます。

どうやっているのか

  • 社内風景

●ボードメンバー
元DeNA会長・元DeNAベイスターズの球団オーナーを務めた春田真を中心とし、リクルートでAI研究所を立ち上げた石山洸をはじめとするメンバーで構成されています。
https://exawizards.com/team/boardmember

●アドバイザー
人工知能の中でも各分野の第一人者の先生方がアドバイザーとして関わってくださっています。例えば、AI×HRであれば、オックスフォード大学のマイケルオズボーン先生や、AI×ロボットであれば早稲田大学の尾形哲也教授など。

現在も最新の知見はアカデミアの世界に数多く存在しているため、エクサでは新しいプロジェクトが始まるたびに各専門の先生方に相談に伺います。先生方と日々コンタクトを取りながら、最新の知見を実装できる環境が整っています。
https://exawizards.com/team/advisor

●エンジニア
20年前からAIを研究しつつ起業していたエンジニアもいれば、大学院を卒業してそのまま入社したエンジニアも、大手メーカーから転職してきたエンジニアもいます。未踏認定クリエイター、Googleに自分の会社をバイアウトしたエンジニアなど、技術力の高いエンジニアが所属しています。
https://exawizards.com/team/member

●ビジネスディベロップメント
外資系戦略コンサル出身者を中心に構成されています。海外でのビジネス経験豊富なメンバーが揃ってます。
https://exawizards.com/team/member

こんなことやります

労働人口の減少が深刻化する日本にとって、DXは今後の経済成長を左右する最重要課題の一つです。エクサウィザーズは、その課題に正面から向き合うAIスタートアップです。

このポジションでは、弊社の注力プロダクトの一つである「HR君DIA」で提供する育成コンテンツのディレクション・開発を担って頂きます。

「HR君DIA」は、企業のDXを人材側面から支援するプロダクトで、デジタルイノベーターに必要なスキルや志向性を診断できるアセスメント結果を用いて、育成・配置・モチベーション向上・採用要件のアップデートを一気通貫で支援できるのが特徴です。

■具体的な業務内容
・コンテンツ受講するユーザーの育成体験の設計
・リアル・オンラインでのDX推進人材育成コンテンツの企画・制作
・受講データを踏まえたPDCAおよびコンテンツ改善
※貴方のご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容は最終決定いたします。

■必須要件
・ユーザー育成体験の設計から取り組める方
・育成コンテンツの企画・制作のご経験
・コンテンツの受講結果を踏まえてPDCAを回すことができる方
・企業にDX人材が不足している課題に関心・熱意のある方

■歓迎要件
・映像コンテンツのディレクション・制作経験
・デジタル人材に関する教育、リカレント教育の関連領域での業務経験

■貴方が得られること
・コンテンツの制作にとどまらず、設計や改善にまで幅広く携わることができます
・企業にDX人材が不足しているという根本的な課題に対して取り組むことができます
・成長中の組織・プロダクトであるため、業務に自らの意見や考えを反映させることができます

■弊社について
・Forbes日本の起業家ランキング2020で2位に選ばれました。
https://forbesjapan.com/feature/startup/

・LinkedInが発表した最も勢いのある国内スタートアップ企業ランキング「LinkedIn TOP STARTUPS 2020」にて、2019年に続き2年連続で1位を獲得しました。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000061.000030192.html

■プロダクトについて


https://www.hrkun.com/dia/

会社の注目のストーリー

グローバルスタンダードなセキュリティの確立を目指す。好奇心をエンジンに、次の一手を考え続けるエンジニアの挑戦
今、新卒に戻れるなら、ファーストキャリアはこう選ぶ!東大出身メンバー座談会
AI を利活用した Sustainable Business Infrastructure を目指して。ExaWizards インフラ&セキュリティ部のご紹介
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会社情報
ExaWizards Inc.の会社情報
ExaWizards Inc.
  • 2016/02 に設立
  • 322人のメンバー
  • TechCrunchに掲載実績あり /
    社長がプログラミングできる /
    海外進出している /
    1億円以上の資金を調達済み /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都港区浜松町1丁目18番地16 住友浜松町ビル5階
  • ExaWizards Inc.の会社情報
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