弊社は「福島・天満」に飲食店を8店舗経営する企業です。 地元のお客様は勿論、働くスタッフにも愛されるあたたかい店舗作りを目指しています。 現在店舗運営だけでなく店舗収益に関する新たなサービス展開や、業界の課題解決につながるようなシステムも開発中です。 今年4月には【新店舗】をオープンするなど、更なる事業拡大を計画しています。

「ホワイトなだけじゃない、本当に働きがいのあるオモロイ飲食店を作りたい」 居酒屋チェーン・飲食専門コンサルタントなど飲食業界で約20年間勤務し、その長年の雇われ経験から【働く人がより活き活きと働きやすい働ける飲食店を作りたい】と2015年に創業しました。 ホワイトな労働環境を整え、働く仲間がお互いの尊重しあい、お店じゅうに笑顔が広がる。 飲食業はエンターテインメント業であるという思いで、店という空間を通じて「お客様」「従業員」「取引業者」「社会」が幸せになれる会社を作っていきたいと考えています。

◆事業拡大へ向けて ◆R-supportの文化 ◆働く環境 ◆従業員の声

【自身の手腕によって経営が左右されるという影響力と緊張感】 ◆人（店舗スタッフ）の成長に関われる スタッフの採用や勤怠管理、教育など全般に責任を持ち、人材育成に力を注ぎます。 スタッフが成長していく姿やそれによってお客様の満足度が増している様子を見られることが、人づくりのやりがいです。 ◆売上・利益目標達成の喜びを実感できる 店舗の売上に責任を持つ立場で、日々、数値目標をもってマネジメントにあたっています。 自身やスタッフの努力の結果、店舗がお客さまや地域に喜ばれ、売上や利益目標が達成できたときの喜びは大きなものです。 ◆経験や年齢に関わらず、責任ある立場で活躍できる 商材をどれくらい店舗に置くのかといった判断から、連携する企業との交渉、採用など店舗運営における裁量を持てることは大きなやりがいになります。