400万人が利用する会社訪問アプリ
/assets/images/1720180/original/6660da4f-42f9-4bc6-bd1f-f384bb202721?1533702437){kind=avatar}
Online interviews OK
Tokyo
Side Job・Contract work/ Part-time work・Freelance
Tokyo
Side Job・Contract work/ Part-time work・Freelance
Naoki Tsujikawa
旭川高専の電気情報工学科にて電気(電力、通信、半導体など)と情報(プログラミング、情報処理など)を学ぶ。その後、技術で世の中を発展させる工学より、その裏の原理を突き詰めた議論したく、東北大学理学部物理学科へ編入学。東北大学では大学院修士まで進み、素粒子・宇宙の理論研究を行う。2018年にITエンジニア特化人材紹介であるアイムファクトリー株式会社へ入社。現在は企業コンサルタントと集客の分析業務を兼務。高専出身の知見を活かし、日々エンジニアの支援に励む。
Joichiro Hirayama
「人材サービス」×「マーケ」の人。 雑誌編集→コピーライター→Webディレクターを経て、 クリエイティブ領域の人材エージェンシーにて、営業企画、新規事業開発、マーケティングを歴任。 現在は、ITエンジニアに特化した人材サービス会社であるアイムファクトリーのマーケティングマネージャー。 求職者のリクルーティング全般、企業ブランディング、新規事業開発などを担当。 趣味はキャンプ、釣り、サッカー観戦、モルック。
森口 千与
Web広告代理店→不動産マーケ→IT人材紹介のマーケとWebマーケティング一筋。 最近はキックボクシングに夢中！！
綿貫 美咲
Webディレクター。2024年5月にアイムファクトリーに入社、社内SE転職ナビ/エンジニアファクトリーのメディアを担当しています。やっぱり猫が好き。
アイムファクトリー株式会社のメンバー
旭川高専の電気情報工学科にて電気(電力、通信、半導体など)と情報(プログラミング、情報処理など)を学ぶ。その後、技術で世の中を発展させる工学より、その裏の原理を突き詰めた議論したく、東北大学理学部物理学科へ編入学。東北大学では大学院修士まで進み、素粒子・宇宙の理論研究を行う。2018年にITエンジニア特化人材紹介であるアイムファクトリー株式会社へ入社。現在は企業コンサルタントと集客の分析業務を兼務。高専出身の知見を活かし、日々エンジニアの支援に励む。
なにをやっているのか
アイムファクトリーは、ITエンジニア人材に特化した人材ビジネスを手がける企業です。
社内SE特化型の転職支援サイト『社内SE転職ナビ』や、フリーランス向け案件紹介サイト『エンジニアファクトリー』を運営し、取引企業は3,300社、登録人材は33,000人を超えるなど、ITエンジニア特化型の人材紹介サービスにおいて、圧倒的なブランド力を誇ります。
売上は昨対比100％超えを達成し、5年連続で右肩上がりの成長を実現！ 2018年には、関西エリアでのサービス強化を目指し、初めて地方拠点を設立いたしました。さらに、2022年からは弊社代表が一般社団法人日本人材紹介事業協会の理事に就任し、業界全体へ対する貢献をより一層深めております。新たな事業の立ち上げに向けた準備が本格化し、さらに数年以内のIPOを達成を目指し、戦略的な拡大を加速しています。
これまでIT人材に特化して培ったきたノウハウを活用し、今後は、企業と求職者のあらゆるニーズに対応できる「人材プラットフォームビジネス」の実現に向けて、成長を続けていきます。
なにをやっているのか
『社内SE転職ナビ®』 社内SEに限定して転職したいITエンジニア向けの求人情報サイト
『エンジニアファクトリー』フリーランス・IT/Webエンジニア向けの案件情報サイト。
アイムファクトリーは、ITエンジニア人材に特化した人材ビジネスを手がける企業です。
社内SE特化型の転職支援サイト『社内SE転職ナビ』や、フリーランス向け案件紹介サイト『エンジニアファクトリー』を運営し、取引企業は3,300社、登録人材は33,000人を超えるなど、ITエンジニア特化型の人材紹介サービスにおいて、圧倒的なブランド力を誇ります。
売上は昨対比100％超えを達成し、5年連続で右肩上がりの成長を実現！ 2018年には、関西エリアでのサービス強化を目指し、初めて地方拠点を設立いたしました。さらに、2022年からは弊社代表が一般社団法人日本人材紹介事業協会の理事に就任し、業界全体へ対する貢献をより一層深めております。新たな事業の立ち上げに向けた準備が本格化し、さらに数年以内のIPOを達成を目指し、戦略的な拡大を加速しています。
これまでIT人材に特化して培ったきたノウハウを活用し、今後は、企業と求職者のあらゆるニーズに対応できる「人材プラットフォームビジネス」の実現に向けて、成長を続けていきます。
なぜやるのか
東京本社の様子
事業内容について
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
社会に変革をもたらすヒトと企業を加速する
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
IT市場は今後も拡大を続けると予想される一方で、IT人材の不足はますます深刻化しています。2030年には最大約79万人の人材不足が予測されており、これは日本全体にとっても大きな課題となります。
このような状況の中で、アイムファクトリーは、ITエンジニアに特化した高度な専門性と豊富なノウハウを活かし、正社員領域に加え、フリーランスの紹介も行うなど、雇用形態にとらわれず、ハイブリッドな支援を提供する「人材プラットフォームビジネス」として、多様な人材ニーズに対応してまいりました。
今後もアイムファクトリーのサービスの強いを活かしつつ、市場の変化に柔軟に対応し、企業と人材を繋ぐ架け橋としてより一層の価値を創造し続けていきます。
どうやっているのか
アイムファクトリーが目指すのは、
「世の中に変化を与え、イノベーションが生み出せる人を増やす」こと。
だからこそ、社員自身が大小さまざまな変化を楽しみながら挑戦することを推奨し、
【career・job・life】３分野でサポートしています。
■career support
社員自らがキャリア支援、採用支援のプロとして活躍するために、年次や職種に関係なく、キャリアアップを目指しています。
社内勉強会や、他部署が持つノウハウや技術の共有を通じて、社員同士でスキルアップを図っています。
・社外研修制度/Aimアカデミー（社内勉強会）
・オンラインによる℮ラーニング研修
■job support
仕事を「引き受ける」のではなく「生み出す」人材になるために、インプットやリフレッシュを促進しています。
・週2回までのリモートワーク推奨
・複業OK
■life support
アイムファクトリーでは、ライフが充実するからこそ、仕事でアウトプットの質も上がると考えています。そのため、出産・育児・介護などライフイベントを経ても、ビジネスパーソンとして成長できるようバックアップしています。
・時短勤務制度
・リフレッシュ休暇（3年、5年、7年）
・フレックスタイム制度
こんなことやります
IT/Webエンジニアの転職に関わる領域や副業・複業といった新しい働き方について自社のコーポレートサイトや、サービスサイト、オウンドメディア掲載する記事のライティングをお任せします。
■基本的なライティングの流れ
当社にて記事の企画案を作成、ライターさんに企画内容を説明、共有させて頂き、その企画に沿って記事を作成して頂きます。
ITエンジニアの求職支援に特化した会社のため、必然的に記事の内容も「IT技術」「転職／求職」関連が多くなります。
現時点は企画内容は当社側で作成しますが、今後は企画も含めて対応して頂く場合もございます（その場合はもちろん単価も考慮させて頂きます）。
現在は、下記2つのオウンドメディアを中心に記事を作成しています。
■エンジニアファクトリー
https://www.engineer-factory.com/media/
フリーランスのITエンジニアの方への情報発信メディア
■aimfactory Reach（アイムファクトリー リーチ）
https://reach.aim-factory.com/
社員として転職を検討しているITエンジニアの方への情報発信メディア
■コーポレートサイト
https://www.aim-factory.com/
現在、来期に向けて新たなオウンドメディアを構築中しているため、お願いできる範囲は広がります。
また、SEOコンテンツだけでなく、今後、取材記事も増えていく予定のため、企業や社員インタビューなどのご経験ある方も歓迎します。
2人がこの募集を応援しています
メンバーの性格タイプ
会社の注目のストーリー
2人がこの募集を応援しています
話を聞きに行くステップ
- 応募する｢話を聞きに行きたい｣から応募
- 会社からの返信を待つ
- 話す日程を決める
- 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK
会社情報
/assets/images/1720180/original/6660da4f-42f9-4bc6-bd1f-f384bb202721?1533702437){kind=avatar}
/assets/images/1720180/original/6660da4f-42f9-4bc6-bd1f-f384bb202721?1533702437){kind=avatar}