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リード獲得数の最大化を目指す!BtoB広告運用を任せられる方を募集

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on 2021/03/10

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リード獲得数の最大化を目指す!BtoB広告運用を任せられる方を募集

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Side Job・Contract work/ Part-time work・Freelance
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株式会社アッテルのメンバー

株式会社アッテル(https://attelu.jp/)にて、インサイドセールスを担当しています!

なにをやっているのか

「アッテル」は、AI(機械学習)が採用候補者の入社後活躍・早期退職を予測するピープルアナリティクスサービスです。 採用から退職までの HRデータを一元管理・分析できる基盤と、HR に特化した機械学習(AI)の予測アルゴリズム(特許取得済み)を備えています。 100 種類以上の適性検査データに対応するほか、未来予測に最適化された独自の適性診断(アッテル診断)の提供もしています。
ピープルアナリティクス機能を搭載した「アッテルクラウド」と累計40万人以上が受診する性格診断アセスメント「アッテル診断」を提供しています。
2019年に経済産業省・厚生労働省が講演するHR関連アワードを多数受賞して以来、現在は900社以上の企業様にご利用いただいております。
最近は大規模な展示会への出展など、マーケティングへの投資にも積極的に取り組んでいます。
ユニークな経験とスキルを持ったメンバーで構成されたチームは非常に風通しが良く、日々顧客の課題解決に向き合っています。
感覚的に「良い」と思われている人事領域の常識は、データを見ると事実とは大きく異なることがほとんどです。
代表の塚本は経営者にしてデータ分析やAI(機械学習)の専門家です。(写真はICCにて登壇した際のものです)

なにをやっているのか

ピープルアナリティクス機能を搭載した「アッテルクラウド」と累計40万人以上が受診する性格診断アセスメント「アッテル診断」を提供しています。

2019年に経済産業省・厚生労働省が講演するHR関連アワードを多数受賞して以来、現在は900社以上の企業様にご利用いただいております。

「アッテル」は、AI(機械学習)が採用候補者の入社後活躍・早期退職を予測するピープルアナリティクスサービスです。 採用から退職までの HRデータを一元管理・分析できる基盤と、HR に特化した機械学習(AI)の予測アルゴリズム(特許取得済み)を備えています。 100 種類以上の適性検査データに対応するほか、未来予測に最適化された独自の適性診断(アッテル診断)の提供もしています。

なぜやるのか

感覚的に「良い」と思われている人事領域の常識は、データを見ると事実とは大きく異なることがほとんどです。

代表の塚本は経営者にしてデータ分析やAI(機械学習)の専門家です。(写真はICCにて登壇した際のものです)

HR領域では、「勘・経験」に基づく主観的な意思決定が大半を占めています。 結果として実際に調べてみると採用面接の結果は6割以上が外れており、企業と求職者の多くのミスマッチを生んでいるのが現状です。 近年は営業やマーケティングの領域がデータドリブンな取り組みで最適化される中、企業成長や個人のキャリアにとって非常に重要な「人事/HR」の分野は大きく遅れをとっています。 弊社はこの状態に課題意識があり、データやAIの力で解決するために日々取り組んでおります。

どうやっているのか

最近は大規模な展示会への出展など、マーケティングへの投資にも積極的に取り組んでいます。

ユニークな経験とスキルを持ったメンバーで構成されたチームは非常に風通しが良く、日々顧客の課題解決に向き合っています。

アッテルでは「脱、感覚人事」を掲げ、事実・データに基づき、実際の自社従業員と採用候補者を比較・分析することで、入社後活躍・早期退職を高い精度で予測することが可能です。 サービス公開から900社以上に利用されており、HRアワードやHR tech GPなど数多くの人事関連アワードを受賞するなど、非常に高い評価をいただいています。 詳しくはこちらの会社紹介資料もご覧ください。 https://speakerdeck.com/attelu/culture-deck

こんなことやります

事業の更なる拡大を狙い、toB広告の運用を任せられる方を募集します。 まずは予算配分やターゲット設定等の「運用最適化」をご依頼しながら自社プロダクトの理解を深めて頂き、 「広告自体の企画」や「クリエイティブディレクション」までお任せできればと考えています! コミットメントや契約条件などは柔軟に対応可能ですので、少しでも気になる点あれば一度カジュアルにお話しましょう!(学生インターンも大歓迎です) ●ミッション ・有効リード(MQL)の獲得 ●現在運用中の媒体 ・Facebook ・Instagram ・Linkedin ・Google広告 ・各種メディア広告(日本の人事部/HRpro) ●今後開拓予定のチャネル ・タクシー広告 ・アフィリエイト ・Youtube広告 (その他にも効果が見込めそうな手段はどんどん挑戦していきます!) BtoB商材の広告運用経験があると、よりパフォーマンスを発揮いただけるかと思います。 (学生インターン希望は未経験でOKです!) ご連絡お待ちしております!
1人がこの募集を応援しています

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2018/04に設立

20人のメンバー

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東京都渋谷区恵比寿2-28-10