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中途採用
最高人事責任者
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on 2021/03/11 677 views

日本のPatty McCord求ム!自由と責任の組織作りに挑むCHO募集

株式会社ノンピ

株式会社ノンピのメンバー もっと見る

  • 商売のスタートは、小学校5年生の時、イナゴを捕まえて売ったのが始め。あの時もらった8000円は金額以上に社会の一員を意識する大きなきっかけになった。その後ありとあらゆるバイトをしたのち、カナダ留学の際にかき氷売りとスキーツアーを企画して成功したことで商売で生きて行く自信がついた。
    ただ、その時、満足に我が子にご飯を食べさせるまでには至っていなく、そんな折に丁度ドキュメンタリーで飢餓で死んで行く子供達の映像を観たことで、フードビジネスに携わり飢餓を根本から無くして行くことをライフワークと決めた。
    弊社名、ノンピは元々、創業時の社名、有限会社ノンピゥファーメ(イタリア語。no more hu...

  • お酒と美味しいものが大好きです。
    大学在学中に居酒屋支援事業を立ち上げ、そこで沢山の経営者(居酒屋のオーナー)との出会いがきっかけで、トーマツに入りました。夢を持って挑戦する経営者は皆素敵で、経営者を元気にしたい、役に立ちたいという想いは今でも変わらずにあります。これからは思い入れのある飲業界に健全な変革をもたらし、挑戦する経営者たちが報われる世界を創りたいと思っています。

  • 演出家、蜷川幸雄氏の元で俳優として活躍した後ビジネスの世界へ。
    ベンチャーを立ち上げ、従業員数100名規模まで成長させた後にexit。
    複数社の経営再生を行う。福岡に移住し地方創生の一環で日本一の玉露「八女伝統本玉露」等のプロデュースを Joel Robuchonと共に世界市場に仕掛ける。株式会社nonpiに参画後、トップシェフ等との幅広いネットワークを活用しながらケータリング事業を推進。

  • 中筋 丈人
    CTO

なにをやっているのか

  • 【nonpi foodbox】オンライン飲み会専用フードボックス
  • 【nonpi lunchi】1.7兆円の社食市場をリプレイス!

【フードデリバリー事業】
世界的に期待値が高く、需要が伸び続けるフードデリバリー市場において「法人特化」を武器に新しいコンセプトで挑戦
nonpi foodbox:https://nonpi-foodbox.com/

▼参考記事
①CNET
「オンライン飲みの方が盛り上がる世界を作りたい」--食×ソフトウェアの挑戦、nonpiインタビュー」
https://japan.cnet.com/article/35164090/

②ITmedia
「4カ月で1000社導入、口コミで忘年会予約が殺到 オンライン飲み会フードボックスが人気のワケ」https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2012/15/news140.html

③nonpi コーポレートブログ
「手作りダンボールから生まれた新しいフードサービス 〜nonpi foodboxメンバー対談記〜」
https://www.nonpi.com/topics/2020/10/-nonpi-foodbox.html

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【フードソリューション事業】
社食市場=国内1.7兆円という巨大市場にも関わらず、長らくイノベーションが起きていない市場に変革を!
ランチケータリング:https://nonpi-lunch.com/

▼参考記事
①TechCrunch
「Google級の良質な社食を多くの企業へ、社食の遊休資産を使ったランチケータリングのノンピが2億円調達」
https://jp.techcrunch.com/2019/11/28/nonpi/

②nonpi コーポレートブログ
「株式会社テラスカイ、ノンピのランチケータリングを通して「食べる楽しさ」を実感。〜社内コミュニケーションスペースで社員の満足度向上〜」
https://www.nonpi.com/topics/2021/03/post-51.html

③nonpi コーポレートブログ
「富士ゼロックスが「社内カフェ」オープン。コロナ禍でオフィスに新しいコミュニケーションの場を設けた理由」
https://www.nonpi.com/topics/2021/01/post-47.html

なぜやるのか

  • 行動指針である百試千改を徹底的に実行することで生み出された"nonpi foodbox"今や主力事業に!
  • オン飲みだって「笑顔」になれる!

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”食の可能性を「探求変革」することで世界に笑顔を増やしていく”
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人と人が繋がりを感じ合う時、元気や勇気が湧いてくる時、新たな発想のアイディアが閃く時、そこに「食」がある。
一緒に食を摂る、と言うしごくベーシックな行動が、世の中を一歩前に進め、人類を進化させてきた。
人類のDNAには、そのようなアルゴリズムが組み込まれているに違いない。
私たちnonpi は、「食」と「進化」が密接に関係していると感じている。
「食」の無限の可能性を信じ、テクノロジーの力を借りて探求し、変革をし続ける。
世界の隅々まで「美味しい」のその先を届けた時、世界中の人々はきっと、満面の笑みを浮かべている。
目指しているのは、そんな世界だ。
さぁ、共に笑顔あふれる世界を創り出そう!

どうやっているのか

  • 月に1度のOnline全社会議「あしたのごはん会議」
  • ごはん会議の二次会でメンバーの趣味暴露。「みんなの知らない○○の世界」

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      〜3つの心がまえ〜
     
       「Be the Dinner」
        「with Joy」
      「Believe No Limits」
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 " Be the Dinner ~食べる人の立場に立つ~ "
「食べる人の立場に立つ」という事は、「食べる人の為に」とは大きく意味合いが違う。
食べる人の感覚は常に変化していく。
基本を徹底し、変化に対応し、常にその期待の先の価値を提供し続けていく。

 " with Joy ~楽しみ、そして世界を変えていく!~ "
未来は常にどの様にも変化し得る可能性で満ちている。
どの様な未来を想像するか?創造して行くか?
ワクワクする様な楽しい未来にしたい。
今を生きる責任を持って、未来の人たちに感謝される仕事をしていこう。

 " Believe No Limits ~無限の可能性を信じる~ "
食べる人に最高の笑顔になってもらうには、今未だ見ぬ価値の提案が必要になる。
当然ながら、困難が予想される。初めから妥協し諦めてしまえば、私たちの存在する意味は無い。
自分を信じ、仲間を信じ、無限の可能性を信じる先に道は拓けて行く。
困難を乗り越えるには自分自身を成長させなければならない。
そして高めあった一人一人の能力をチームファーストで取り組み、より大きな成長、成果を目指す。

こんなことやります

★nonpiはなぜ日本のパティマッコードを求めているのか★

世界的な企業には必ず優れたカルチャーがあります。
世界的な企業を目指す私たちは、優れたカルチャーと、そのカルチャーを具体化した人事制度を必要としています。
nonpiはこれから加速度的な成長Phaseに入ります。

今こそ、カルチャー作り、人事制度作りを推進するリーダーが必要です!
まずはラフにオンラインでお話ししてみませんか?
お気軽に”話を聞きにきたい”ボタンをクリックしてください♪

会社の注目のストーリー

お客様の健康意識に寄り添った管理栄養士監修の「ヘルシー弁当」。 お弁当箱につめこんだシェフと管理栄養士の Be the Diner! な想い。
環境のムーブメントが桜の開花並みにワクワクできるようになる話〜食と環境を考えるコラム その2〜
「今年の桜はオンラインで楽しもう」Twitter投稿コンテストを開催!nonpi foodbox
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会社情報
株式会社ノンピ
  • 2003/03 に設立
  • 95人のメンバー
  • TechCrunchに掲載実績あり /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都港区海岸3-3-18 芝浦日新ビル新館6階
  • 日本のPatty McCord求ム!自由と責任の組織作りに挑むCHO募集
    株式会社ノンピ