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  Web開発力を武器に、ワンストップサービスを提供しています。

【Webを通じたブランディングとマーケティングのプロチームです】

私達レイハウオリは、創業13年目のフロントエンドエンジニアを中心とするメンバーで構成されています。
事業としては主に、大手有名企業を中心にWeb制作・運用をしてきました。

お客様から選ばれる理由は、Webデザイン、開発、保守、コンサルティング、マーケティングのすべてをハイクオリティで提供できている点です。

2008年に創業して以来、誰もが知っているような大規模なBtoCサイトの開発・制作にたくさん関わった経験があります。その中で主役となるエンジニアの方々にとって、いかに働きやすい環境を提供できるかが最も大事だと考えています。

さらに、新しい働き方や選択肢を探せる「エンジニアのためのHRプラットフォーム」も動き出しました。エンジニアのキャリア形成を支える仕組みをつくり、社内のエンジニアはもちろん、フリーランスも応援していきたいと考えています。

ハイクオリティなWeb開発チームの拡大、そしてエンジニアのためのHRプラットフォームの拡大をますます進めていきたいと考えています。

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  エンジニア支援のプラットフォーム”tech tree（テックツリー）

エンジニア支援のプラットフォーム”tech tree”（テックツリー）は、フリーランスエンジニアに向けて案件とのマッチングを行います。このサービスの最大の特徴は、個々の将来像に沿ったキャリアサポート型である点です。

フリーランスで活動するエンジニアは自由な反面、将来への不安を感じることもあります。
そこで、仕事を紹介するだけの単発の関わりで終わることなく、エンジニアの目指すキャリア形成に適したルートを示しています。

登録時から一貫して担当者がつき、キャリア相談や疑問点には対面やメールで丁寧にフォローする体制を取っています。また、学ぶべきスキルや経験をレコメンドしたり、独自の教育プログラムの構築やコミュニティ形成も進めています。
とことんフリーランスエンジニアに寄り添うプラットフォームとして、機能やコンテンツ拡充をはかっていきます！

また、今後はtech treeだけではなく自社プロダクトを展開予定です。
社員の想いや声を形にして自社プロダクト制作しておりますので、
今後もMVVに沿った、”価値あるものが作り出される場所”として、多領域なサービス展開を予定しています。

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  社内でのノウハウをシェアする勉強会も頻繁に行っています！
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  社内で開発するチームもあるため、働きやすいオフィス作りに力を入れています！

現在メンバーは65人ほどで、うちエンジニアは50名ほど。自身のキャリアアップと会社の成長をリンクできるよう環境面はしっかり整えています。新卒も採用しており、若手にもやりたいことができるチャンスに溢れています。

またサーバーサイド→フロントエンド、インフラ→アプリエンジニアなど、キャリアチェンジの機会をどんどん作っています。
＜当社のこだわり！＞
■副業可
個人の多様な働き方を支援するため、副業制度を設けております。（別途社内規定あり）

■働きやすい環境づくり
MacBook Pro＆Display環境の高スペック機材や、長時間座っていても疲れにくい椅子を用意！

■全体会議（月1度）
普段会えないメンバーも多い中、月に一度帰社日を設け、代表から会社の現状や業績を説明する機会を設けています。
その後はピザやお寿司を食べ、社員同士のコミュニケーションの場として活用しています！（新型コロナウイルス感染予防のため今後はオンラインでの実施）

■社員が企画する勉強会
社員による勉強会も豊富！例えば「デザイナーによるエンジニア向けのデザイン講習」「経験豊富なエンジニアによるアプリ開発勉強会」などを週1回開催し、社内で受講可能です！

■大型テーマパーク休暇
年に1度は特別有給休暇にして、大型テーマパークのチケットを支給しています！大切な人とリフレッシュしてきてください！

■育休産休補助制度
産前産後休暇を取得した女性社員に対し、お子様の保育費用を一部負担します！

■在宅勤務手当　等