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  【ヤマラボ】実際に社員が調査に行き、情報収集をしています！
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  【社内の一部を公開します】他にもトレーニングルーム、会議室、キッズルームがあります！

『ITの未来を開拓する』
そのために、様々な業務を行っています。

╋┿╋　3つの事業　╋┿╋
◆ソリューション開発事業
アウトドア関連のコンシューマー向けアプリケーション開発
※企画からサービスINまでを一貫して行っています

◆技術開発事業
アプリケーション開発、インフラ構築
※上記の専門的な分野を手掛けています

◆サポートサービス事業
テクニカルサポート業務
※企業向けの技術サポートです

╋┿╋　確実に成長できるワケ　╋┿╋
１．ロビンソンのエンジニアはレベルが高い！
　　その証拠として、2019年にマイクロソフトGoldパートナーに認定され、
　　優れた技術力、専門性の高さを備えた企業となりました。
２．ソリューション開発事業（自社開発）に注力しており、
　　企画からサービスINまでを一貫して行う経験を若手のうちに積める！
３．技術開発事業では上流工程から関わる案件がたくさんあり、
　　若いうちから多くの経験を積むことができる！
　　ロビンソン社員の技術力、人間力が評価されて、
　　大きな案件を受注することができています。
４．サポートサービス事業では、お客様のレベル以上の知識や技術が求められ
　　常に高い基準で仕事をすることができる！

「若手のうちに、どれだけ多くの壁にぶつかることができるか」
「どれだけたくさんの壁を乗り越えることができるか」
1人1人が生き生きと働いてほしいという気持ちから、若手であっても高い基準を求めます。
何年後か、その経験が必ずあなたを支えると信じているからです。

╋┿╋　ロビンソン　HP　╋┿╋
https://www.robinsons.co.jp/
╋┿╋　Yama Lab.　URL　╋┿╋　
https://www.yamalab.jp/

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  【代表取締役　藤井】私の経営者としての最終ゴールは、社員とそれを支える家族の幸せを追求し実現することです。
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  【業務後の様子】ベテランも若手もフラットなのが弊社の特徴です！業務後によく集まってゲームをしています！

”社員の一人一人の幸せが、社会全体の幸せへと繋がっていく”
その思いを胸に、ロビンソンは誕生しました。

╋┿╋経営理念╋┿╋

『ITの未来を開拓する』
人は組織に、組織は社会に、社会は人に。
ロビンソンは幸福のスパイラルを提供し続けます。

╋┿╋目指すもの╋┿╋

社会を支えるIT技術
組織を支えるIT技術
個人を支えるIT技術

私たちはIT技術を通じて、「社会・組織・個人」をあらゆる面から支えていきます。

╋┿╋大切にしている考え╋┿╋

“幸福のスパイラル”
私たちが大切にしているのは、
「社員の一人一人の幸せが、社会全体の幸せへと繋がっていく」
という思いです。

【幸福のスパイラル】
・社会が幸せになるためには、社員一人一人が幸せである必要がある。
・社員が幸せなら自ずと企業も成長する。
・成長した企業こそ、社会貢献が可能である。

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  【ロビンソンの台所】会社には炊飯器と電子レンジ、トースター、コーヒーメーカーがあります！毎日誰かがご飯を炊いてお昼には「あの音」がなります！
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  【チームリーダと勉強会の様子】もっと学びたい！○○の資格を取りたい！と若手からリーダーにお願いをして毎週勉強会を実施しています。

「会社は人でできている」
というのが代表、藤井の言葉です。
弊社では社員が幸せに働ける制度を整えています。

◆スキルアップ制度
資格取得に伴う、参考書や資格受験料は会社が負担します。合格した場合は、報奨金もでます。その他、セミナー・研修参加に伴う費用も会社が負担します。

◆リーダー制度
技術・経験・モチベーション等を踏まえ、手当を支給します。査定時期にかかわらず、マネジメント職に昇格する社員も多数います。

また、弊社では、社員同士コのミュニケーションの場をたくさん用意しています。

◎社内イベント
お花見、社員旅行、忘年会など、参加費用は会社が負担します！
社員旅行はご家族も参加可能です。

◎クラブ活動
スキー・スノボ、ボルダリング、ダーツなど、クラブ活動が盛んな弊社。
顧客先に常駐する社員が多いため、 社内の交流の場となっています。
また、活動費は会社が一部補助します。

◎育児支援
女性社員数は全体の5割。そのうち、働くママさんが3割を占めています。
もしもの時には子連れ出勤が可能な「キッズスルーム」を完備しています。