雇用に繋げられないか？ 当社は毎年採用活動を実施しています。 その中で、私が今感じている事は、雇用の難しさです。 ありがたい事に現在も様々な方にご応募頂き、面接でお会いさせて頂いているのですが、良いご縁まで中々繋げられていないのが課題です。 その原因には、 ①当社の採用基準が「経験・能力・期待」よりも「理念への共感/体現」に重きを置くようになってきている ②働き方の変化により、社員に求める事も変化している 等があると考えています。 そういった事象の中で、募集方法や面接方法等、まだまだ模索しています。 求職者の方々は如何でしょうか。 企業の求めている事がイメージ出来ない、面接にどう取り組めばいいか模索している、等々困っている事はありませんか？ 変化も激しくなっている今、企業と求職者の間で考えの行き違いが起きているのではと思いました。 そこで、今回は私たち「企業としての」採用への考え方を伝えさせて頂きたいと思っています。 それが他の会社様での面接の参考になるかはわかりませんが、見方の一つとして何か提供出来る事があるのではと思い、このミートアップを開催したいと思います。 この機会で当社とのご縁に繋がらなくとも、お会いした事を切っ掛けにどこかの企業への就職成功に繋がればと考えています。 その成果は、私たちの描く「快適かつ最適な環境の提供」の一つです。 急な想いで立ち上げたモノにはなるので、至らない会になってしまうかもしれませんが、少しでも就職活動の参考になれば幸いです。