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中途正社員|インフラエンジニア
中途
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on 2021/03/12 948 views

経験0入社が8割!充実した研修体制で手に職をつけて市場価値高いエンジニアへ

株式会社クラスアクト

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  • ◆株式会社クラスアクト代表◆日本のITを支えるインフラ会社◆ エンジニア歴10年で社長歴15年◆稲城FIETSクラスアクトのスポンサー◆自転車実業団E1選手◆岩手県出身◆ガジェット好き◆Linux・OSS好き◆漫画・アニメ好き◆未経験からエンジニア採用中!

  • 2005年よりIT業界入り。専門はネットワークSI。現在は様々なNW案件のPM業務をメインとしている。経験と技術をベースに、客先折衝や提案なども得意としており、独力でもチームでもフレキシブルに案件対応が可能。

    案件対応と並行し、部下の管理や後進育成のための制度づくりにも従事。

    プライベートでは現役バンドマン(ドラマー)としてインディーズシーンで活動。
    専門はヘヴィメタル。

  • 株式会社クラスアクトに営業として中途入社し、現在は新規顧客開拓や、自社エンジニアの参画する案件調達を主として行っている。

    ▼略歴
    女子聖学院中学高等学校を卒業後、東京理科大学に入学。
    1年次には北海道にある長万部キャンパスで寮生活を経験する。
    高校チアリーディング部 キャプテンの経験を活かし、学内にてチアリーディング部を立ち上げ、代表として運営を行った。
    2年次以降、葛飾キャンパスにて材料工学を専攻し、環境・エネルギー系の研究室で熱電発電を取り扱う。
    大学卒業後、新卒で都立高校に理科実習助手として着任。その翌年には高校教諭(工業科情報コース)として私立高校に着任する。
    2019年4月に...

  • 採用 担当者

なにをやっているのか

当社はITのネットワークを通じて社会を支える仕事をやっています!
ITのネットワークは、電気・ガス・水道に次ぐ、第四のインフラと呼ばれることもあります。
パソコンやスマートフォンが適切に動き、ネットワークに繋がるようにすることが我々の仕事です。

この仕事は、社会から常に必要とされる仕事なので、
決してなくなることはありません。

また、関連する資格が10以上存在し、それを取得することで分かりやすく自分のスキルを証明できるので、働き方が広がりやすい業界でもあります。

特に弊社は、ネットワーク・基盤を扱うIT会社には珍しく、
全工程に携わることができるので、たくさんの資格の取得や、
能力を高めていくことに有利な事業を行っています。

<携わることのできる工程>
・どのようにネットワークを設計するのか
・実際にネットワークを構築する
・問題なく動くかテストする
・ネットワークのメンテナンス・保守・トラブル対応をする

なぜやるのか

『弊社で働くことで、プライベート含め自己実現をして欲しい』
『未経験でも、エンジニアとしての着実な成長を実感して欲しい』

こんな想いをもって2005年に創業しました。
今でもそれを実現するべく、日々取り組んでいます。

『弊社で働くことで、プライベート含め自己実現をして欲しい』
ITの領域はこれからも成長していく市場です。
弊社が16年間特化してきたITの領域で、技術を極めて、
自分のなりたい姿に近づいていただきたいと考えています。
・食いっぱぐれないための技術を身に着けて、安定した生活を手に入れる
・技術を極めつつ、プライベートも充実させる!
・一つずつ積み上げて、着実に技術を向上させたい
など

『未経験でも、エンジニアとしての着実な成長を実感して欲しい』
IT業界は一般的に離職率が高い、と言われている業界です。

せっかく今まで一緒に頑張ってきた人財が、成長を感じられないために辞めてしまう
これほど悲しく、現場社員のやる気を損なうものはない、と常々思っていました。
「会社の環境が整っていないために、経験の浅い方がエンジニアになれない。」
「やれたとしても同じ作業ばかりで、着実な成長を感じることができない。」
そんな環境を変えたいと考えています!

そのためには、利益確保や事業拡大、ポジション作り、教育環境の整備など色々な解決すべきテーマがあります。
そんな会社を作るために、日々取り組んでいます。

どうやっているのか

2005年に創業し、大手クライアントや官公庁に対して仕事をしてきました。

同規模でこんな仕事ができる会社は多くありません。

なぜクラスアクトでは、実現できているのか?
それは、エンジニアが心身の健康を大切にしながら働ける環境と、
プロフェッショナル人材の育成プログラムを兼ね備えているからです。

弊社は、エンジニアが力を最大限発揮できるように、
・月の平均残業時間が約11時間
・年間休日125日
と、業界でも指折りの労働環境を整えています。

また、育成のために以下の10個のプログラム・制度を実施しています。

[新人研修]
e-learningシステム「CALMS」を導入しており、
社内のエンジニアがフォローを行いながら実施しています。
ITの基礎からしっかりと学ぶことができます。

[ネットワーク研修]
トレーニング用の環境を使って研修を行っています。
週に一度ネットワーク質問会を実施しています。

[サーバー研修]
現場で使う機器類を用いて研修します。
実践を交えつつ現場に近い環境で学ぶことができます。

[フィクションプロジェクト]
実際のプロジェクトをケーススタディとして学ぶことができます。
現場での業務に近い経験を積めます。

[オンライン研修]
IT業界では資格の取得が必須です。
オンラインでいつでも、どこでも学ぶことができる環境を作っています。

[外部研修]
若手社員~経営層まで受講できる幅広い研修を準備しています。
ビジネススキルやマネジメントスキルなどをオンラインで学ぶことができます。

[人事評価制度]
エンジニアとして、何を頑張ればいいのか?を見える化しています。
同規模同業種でここまで細かく制度として整備している会社は多くありません。

[メンター制度]
社内での研修を終えた社員は、順次お客様先へ配属されます。
変化の激しい環境なので、仕事の愚痴や趣味の話、
なんでも気兼ねなく話せる場を提供するためにこのメンター制度を作りました。
必要があると感じたら、直ぐ産業医に連絡しています。

[フォロワー制度]
キャリアコンサルタントの有資格者と面談できる制度です。
社内ではキャリアコンサルタントをフォロワーさんと呼んでいて、
自分自身のキャリアを定期的に見つめ直すことができます。

[定期的な1on1制度]
上司と部下で話し合う1on1 meetingも定期的に行っています。
日々の業務で感じたこと、悩んでいることなど、
気軽に相談することができます!

これ以外にも資格取得支援制度や書籍購入費会社負担など、色々なことに取り組んでいます。

こんなことやります

「未経験でのエンジニア転職って大変だな…。自主制作のモチベーションを維持するのも難しいし、エンジニアとして働くのに向いていないのかな?」

プログラミングスクールを卒業した後の転職活動、大変ですよね…。

転職活動する中で
「エンジニアとして働く適性が無いかも」
こんなことを考えてしまう方は、この記事を読んで一度カジュアルにお話しませんか?

【インフラエンジニアの仕事】
インフラエンジニアは
「働く人の活躍を裏で支える」仕事です。

-お客様の要望をもとに要件の定義
-要件に基づいたITインフラの設計と構築
-構築したITインフラの運用と保守

上記3つを通じてITインフラの設計から構築・運用保守まで一貫して行います。
自主制作とは違い、お客様の要望をもとに開発するものを一緒に考えていくため、モチベーションを維持しながら働けます!

【未経験入社でも活躍できる組織】
「インフラに関する知識はほとんどないけど大丈夫…?」
こんな心配も無用です!

なぜなら弊社は
・未経験の入社が約8割
・元ダンサーや楽器演奏者も活躍中

未経験の方でもしっかり手に職がつくよう、徹底的にサポートしています。

【スキルが身につく充実の研修体制】
経験の有無にかかわらず、弊社に入社された方は次のような研修を受けられます!

・たっぷり2カ月間のITに関する初歩的な研修からスタート
・現場に配属。ほとんど先輩のいるチームに配属
・配属先でのOJTは最低1カ月間とじっくり

最低3か月間研修を行うため、不安がない状態で業務に取り組めます!

この記事を読んで、少しでも「いいかも!」と思われた方、下の「話を聞きに行きたい」を押してあなたの話を聞かせてください!

*株式会社クラスアクトの正社員としての採用となります

会社の注目のストーリー

エンジニアインタビュー Vol.3【サブマネージャー】
エンジニアインタビュー Vol.2【リーダー】
エンジニアインタビュー Vol.1【マネージャー】
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会社情報
株式会社クラスアクトの会社情報
株式会社クラスアクト
  • 2005/04 に設立
  • 100人のメンバー
  • 社長がプログラミングできる /
  • 東京都中央区新川2-9-9 SHビル7F
  • 株式会社クラスアクトの会社情報
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