350万人が利用する会社訪問アプリ

  • その他
  • 335エントリー

<15卒向け>クリエイティブなウェディングを生み出す新卒プロデューサー募集

その他
新卒
335エントリー

on 2014/02/27

217 views

335人がエントリー中

<15卒向け>クリエイティブなウェディングを生み出す新卒プロデューサー募集

オンライン面談OK
東京
新卒
東京
新卒

Rie Endo

1983年生まれ。2006年、教育系コンサルティングベンチャー企業に営業職として入社。入社3か月目からお客様の90%が口コミによるご紹介となり、半年で17年間の歴史を塗り替える、異例の新人記録を残す。その後、美容コンサルティングの世界に入り、エステティシャンとして0からのスタートを選択。その道においても新規店舗立ち上げを行った店舗を、新規店舗No.1に導く。現在はUNITED STYLEのプロデューサーとして、関わるすべての人に心から愛を込めたウエディングを手がけている。

(株)CRAZY のメンバー

1983年生まれ。2006年、教育系コンサルティングベンチャー企業に営業職として入社。入社3か月目からお客様の90%が口コミによるご紹介となり、半年で17年間の歴史を塗り替える、異例の新人記録を残す。その後、美容コンサルティングの世界に入り、エステティシャンとして0からのスタートを選択。その道においても新規店舗立ち上げを行った店舗を、新規店舗No.1に導く。現在はUNITED STYLEのプロデューサーとして、関わるすべての人に心から愛を込めたウエディングを手がけている。

なにをやっているのか

CRAZYは「人々が愛し合うための機会と勇気を提供し、 パートナーシップの分断を解消する」ということを PURPOSE(存在目的)とし行動する企業です。 結婚式を始めとした人生の節目を祝い、 より良いパートナーシップを育む事業を行うことを通して PURPOSEの実現を目指していきます。 【事業内容】 ■CRAZY WEDDING - IWAI OMOTESANDO 一般的な二人中心の結婚式ではなく、大切な人たちとの繋がりを大切にしている場所です。 お二人を祝福しに訪れるゲスト、そして感謝の気持ちで迎えるお二人。 そこにいる全ての想いがとけあうように繋がる、IWAIだからこそできる体験設計をしています。 ゲストを中心にデザインした新しい結婚式のスタンダードを生み出します。 https://www.crazy.co.jp/iwai-omotesando ■CRAZY CULTURE AGENCY 人や、会社や、ブランドが抱える「関係性」に関するお悩みを、 体験やクリエイティブで解消するプロデュースブランドです。 個人だけでなく法人・組織にも、あらゆる機会を勇気を届けています。 https://www.crazy.co.jp/cca ■新規事業 とことん人生に向き合ってきた私たちこそが提供できる、新しいサービスを開発中です。
IWAI OMOTESANDOーお祝いで人と人とがつながる場所。必要なものがていねいに形つくられている空間設計と、自分の人生を愛し、大切な人を再認識できるプロセス、会話が自然に生まれる、ストーリーのあるコンテンツ。お祝いを通じて、人と人とをつなぐ特別な空間と時間を提供してます。
CELEBRATION for Allー「すべての人に等しくお祝いを」をコンセプトに掲げ、さまざまなマイノリティを持った方々に結婚式をはじめとした人生を祝う機会を提供するプロジェクト。
CRAZYのお昼ごはんー創業当時、代表森山の日課は社員のためのお米を炊くことでした。食事を囲む時間は、仕事の役割から離れ、一人の人として仲間と繋がる時間。CRAZYのカルチャーの根源は、一人の人間としてより良く生きる、style for Earthという理念に基づいています。
コロナ禍を経て2023年から復活した全社員合宿。自然の中で語らいながら、自分と向き合い、仲間と向き合い、共に人間的成長をする大事なカルチャーイベントとなっています。

なにをやっているのか

IWAI OMOTESANDOーお祝いで人と人とがつながる場所。必要なものがていねいに形つくられている空間設計と、自分の人生を愛し、大切な人を再認識できるプロセス、会話が自然に生まれる、ストーリーのあるコンテンツ。お祝いを通じて、人と人とをつなぐ特別な空間と時間を提供してます。

CELEBRATION for Allー「すべての人に等しくお祝いを」をコンセプトに掲げ、さまざまなマイノリティを持った方々に結婚式をはじめとした人生を祝う機会を提供するプロジェクト。

CRAZYは「人々が愛し合うための機会と勇気を提供し、 パートナーシップの分断を解消する」ということを PURPOSE(存在目的)とし行動する企業です。 結婚式を始めとした人生の節目を祝い、 より良いパートナーシップを育む事業を行うことを通して PURPOSEの実現を目指していきます。 【事業内容】 ■CRAZY WEDDING - IWAI OMOTESANDO 一般的な二人中心の結婚式ではなく、大切な人たちとの繋がりを大切にしている場所です。 お二人を祝福しに訪れるゲスト、そして感謝の気持ちで迎えるお二人。 そこにいる全ての想いがとけあうように繋がる、IWAIだからこそできる体験設計をしています。 ゲストを中心にデザインした新しい結婚式のスタンダードを生み出します。 https://www.crazy.co.jp/iwai-omotesando ■CRAZY CULTURE AGENCY 人や、会社や、ブランドが抱える「関係性」に関するお悩みを、 体験やクリエイティブで解消するプロデュースブランドです。 個人だけでなく法人・組織にも、あらゆる機会を勇気を届けています。 https://www.crazy.co.jp/cca ■新規事業 とことん人生に向き合ってきた私たちこそが提供できる、新しいサービスを開発中です。

なぜやるのか

わたしたちが創業から変わらずに大切しているのは「新しい価値観や時代を生み出す」という使命感にも似た情熱です。 その中で私たちが挑戦すべきと考えている領域が、人間関係、そして愛です。 「人間関係」は人の幸せに大きな影響を与えるという研究結果もあるように、家族、仲間、社会、そして自分自身との関係性が良好であることは人が豊かに生きるために非常に重要です。 「私は親に愛されていない」 「パートナーは私の気持ちをわかってくれない」 「上司にはどうせ伝わらない」 「世の中はこういうものだから仕方ない」 「自分に自信が持てない」 CRAZYのパーパスの中にある「パートナーシップの分断」とは、これらの誰しもが体験する「関係性における痛みや苦しみ」を表現しています。 わたしたちは人々が幸せに生きるために、これらの分断の解消に挑みます。そして、愛し愛される世界をより多くの人へ届けていきたいと考えています。 そのためには、愛が深まるような機会と、それに向き合う勇気が必要です。 ひとりで愛を感じることは難しい。だからこそわたしたちは、時に人間的な本音のコミュニケーションによって、時に圧倒的な感動によって、愛を可視化し体験として届けることによって、その世界の実現に挑みます。

どうやっているのか

CRAZYのお昼ごはんー創業当時、代表森山の日課は社員のためのお米を炊くことでした。食事を囲む時間は、仕事の役割から離れ、一人の人として仲間と繋がる時間。CRAZYのカルチャーの根源は、一人の人間としてより良く生きる、style for Earthという理念に基づいています。

コロナ禍を経て2023年から復活した全社員合宿。自然の中で語らいながら、自分と向き合い、仲間と向き合い、共に人間的成長をする大事なカルチャーイベントとなっています。

【本質的に 美しく ユニークに】 地球にも人にも良い本質的なことを見極め、 誰もが共感する哲学と手に取りたくなるデザインという美しさを創造し、 我々にしかできないユニークさで実行することを行動指針としています。 【ユニークなカルチャー】 創業当初から、メンバー同士も、お客さまとも、人と人としてコミュニケーションし繋がることを重視しています。 与えられた役割を果たすのではなく、ひとりの人間としてあるべき姿でいることを大事にしています。 「ひとりの人間として私はどうしたいのか」という本質的な生き方を選び続けることこそ、CRAZYのカルチャーの根源です。 その生き方を証明し、応援するための制度をこれまでもこれからも生み出していきます。 ・毎週水曜日の全社でのカルチャータイム ・全員で握手をする時間 ・シェアタイム(仲間と「今感じていること」を率直に共有する時間) ・ライフプレゼンテーション ・全社員でのお昼ごはん ・全社員合宿 ・愛や人間の本質について学ぶ研修  ・GREAT JOURNEY制度 etc

こんなことやります

必要な力は 「コンサルティング力 × 提案力 × 共感性」 crazy weddingのプロデューサーは自由で本質的な 結婚式を作り上げるプロジェクトの総指揮をとります。 いつも同じ会場で、型がある結婚式場のプランナーさんとは 大きく異なるクリエイティブな仕事をしているのが私たち。 〈主な仕事〉 ・ヒアリングをしてコンセプトやビジュアルを提案 ・コンセプトに必要なトップクリエイターを業界内外からアサイン ・全行程のプロジェクトマネジメント ・当日のウェディングイベントの全体統括 ・結婚式の枠を超えた新しいウェディングスタイルの企画 ・有名人やブランドのコラボ企画の発案と運営 〈こんな人と働きたい〉 ・今までの概念を変える“人生が変わる程の結婚式を作りたい”人 ・コンサルティング力 × 提案力 × 共感性 がある人 ・人にプラスの影響力を与えることができる人 ・不可能に挑む事業がしたい人
117人がこの募集を応援しています

117人がこの募集を応援しています

+99

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2012/07に設立

60人のメンバー

東京都新宿区市谷砂土原町1-2-11 市ヶ谷ホームズ301