1986年生まれ、福岡県北九州市出身。大学では宇宙物理、大学院では応用生理学（SIXPADの基礎を研究）を専攻し、宇宙と人体の神秘を研究。卒業後は消費財メーカーP&Gにておむつや洗剤の生産管理・商品企画に従事。その後、博報堂コンサルティングに転職し、ブランディング・マーケティング領域でのコンサルティング経験を積み、2017年4年、株式会社クアンドをUターンで設立。現在は株式会社クアンドの代表取締役CEO、九州工業大学客員准教授、株式会社瀬登（家業の建設業）の取締役を務め「地方産業・旧態産業のアップデート」を目指す。

■職務要約 2010年新卒で株式会社ワークスアプリケーションズに入社。 セールス部門へ配属され、3年間の営業を経験した後、CS（顧客満足度向上）部門に異動。 2017年4月、福岡へのUターンのため、株式会社ビズリーチ（現職）へ転職。 法人営業をメインミッションとしながら、セミナーやユーザー会の企画、またユーザー企業様向けの情報発信を行う。 ■職務経歴（詳細） ▼株式会社ワークスアプリケーションズ　セールス部門　（2010年4月～2014年3月） 　入社後、新規法人営業部門に配属となり、従業員1000名以上クラスの企業の、人事部、経理部、経営企画部、情報システム部への提案営業を行う。３期連続、個人、チームともに売上目標達成。 　・テレアポから始まる営業スタイルだが、新人時代は、テレアポ数、常に上位に入る。クオーター毎の表彰にはランクイン。 　・企業の社風をよく調査し、人物相関図を作成しながらキーパーソンを見つけていく営業スタイルで３期連続にて個人売上目標を110%以上達成。 　　ー１年目：120%達成（大手生保業、インフラ業より人事系システムの受注） 　　ー２年目：170%達成（大手製造業より大型ERP受注） 　　ー３年目：110%達成（大手ハウスメーカー、建設業より人事系システムの受注） 　・また、当時自社内で弱いとされていたIT部門長クラス攻略のためのイベントを企画、実施。未開拓企業を約50社の部門長を開拓できたことから、全社員対象の月間MVP賞を受賞。 ▼株式会社ワークスアプリケーションズ　CS部門　（2014年4月～2017年9月） 　2013年４月より、顧客向けセールスプロモーションサービスの立ち上げのため、セールスプロモーション部門に異動。上記記載の既存顧客企業のIT部門を開拓するためのイベント、サービスの立ち上げを行う。 　創業20年目の若い会社であることから、従業員数1000名以上の非ユーザー企業がメインマーケットであったが、創業15年目頃から徐々にメインマーケットが非ユーザー企業から、ユーザー企業の未利用部門へと変換していった。 　しかし、残念ながら、ユーザー企業の利用部門からの口コミやIT部門へのサービスが未発達であったことから、ユーザー企業へのリセールが難航。その課題を解決するためのイベント、サービスを立ち上げを行う。 　「利用ユーザーの顧客満足度向上」と「ユーザー企業の未フォロー部門へのアプローチ」の大きく２つの施策を企画。 　「利用ユーザーの顧客満足度向上」の具体的な施策としては、 　　–ユーザー企業様の満足度の可視化 　　–テーマ毎にユーザーを集客し、システムに対するクレームには至っていない不満を収集。 　　–収集した顧客の声をまとめ、開発、コンサル部門へフィードバックし、開発計画に入れてもらう交渉 　　–実際に出来上がった機能やリリース情報をユーザーに告知。 　　等といったことをプロダクト毎に行う。 　「ユーザー企業の未フォロー部門へのアプローチ」の具体的な施策としては、主にIT部門の部門長以上クラスとのリレーション構築を行った。 　　–未接触企業を対象とし、まずはファーストコンタクトを取ることを目的とするイベントへの誘致 　　–接触済みだがフォローのできていない企業を対象とし、弊社サービスへの理解を得ることを目的とした勉強会の実施 　　–ある程度リレーションを構築した企業への新製品プロモーションを目的としたイベントの実施 　といったように３段階に分けてイベント、サービスを企画、実施した。 ▼株式会社ビズリーチ　福岡オフィス　法人向けセールス部門　（2018年4月～現在） 　福岡へのUターン希望のため、現職へ転職。 　中途採用を実施する企業様へ自社サービスの営業を行う。 　予算をもってようやく1年となるが、現時点で目標予算を103％達成。 　前職での経験を活かし、ワークショップ型セミナーの実施や初のユーザー会の実施等を行う。