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  勤務シフト自動作成サービス「Shiftmation」
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  全国展開をする多様な業種で活用いただいています

アクシバースでは「人が活躍できる環境を整え、より良い社会をつくる」ことを目指し、法人の業務効率化に貢献するサービスを開発しています。

現在の主力サービスは、勤務シフト自動作成サービス「Shiftmation」です。
※上場企業や、全国に事業所のある法人に多数導入いただいております
https://www.shiftmation.com/

Shiftmationは、専門職等の複雑な勤務シフト作成を、人工知能で自動化します。

シフトの希望に加え、資格やスキル、役割などの出勤条件を考慮して自動作成できるため、専門職の出勤バランスをとることができるため、医療機関・介護施設・小売店など、シフト作成がまるでパズルのように複雑かつ時間がかかる業態で特に必要とされているサービスです。

人事情報でもあるシフトの作成は、管理職クラスの方々が毎月頭を悩ませています。AIが得意な領域はAIに任せて圧倒的な時短をし、人にしかできないコミュニケーションや、人と接する業務に専念できる環境をつくろうとしています。

◎動画でわかる「Shiftmation」
https://youtu.be/GDikolTViNA

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  代表の能塚（のうつか）は、灘高、東京大学法学部を卒業
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  「個の尊重と他への思いやり」を大切にするチームです

代表の能塚（のうつか）は、灘高、東京大学法学部を卒業。NTTドコモ、ビービットにて勤務後、実家の病院経営の後にアクシバースを創業。

東京での企業経験を経て地方の医療機関で体験したのは、圧倒的に属人的かつアナログな業務の進め方でした。多くの業務が紙ベースで行われ、ベテラン社員に確認しながら進める必要があり、ノウハウが承継されていない。そのため、過去の慣例に従って、同じ作業を繰り返すようなこともありました。

どの業務を、なぜ、どのようなプロセスで行っているのか。最初に取り組んだのは、現場に入って実際の業務をやりながら、業務の意味とプロセスの棚卸です。少しずつ業務を可視化し、標準化・自動化を進めていく中で着目したのが、勤務シフトの作成でした。

病院では、勤務体系として夜勤があったり、看護師など専門資格を持ったスタッフが勤務している必要があったりと、シフトの作成には非常に時間がかかります。

NTTドコモで店舗統括をしていた時代にも、シフトの作成はスタッフの働きやすさに直結するもので、大切なものだということは経験していました。

「複雑なシフトの作成には、管理職が数日から数週間をかけるケースもあり、貴重な時間が費やされている」

「シフト作成のノウハウが属人化して、異動・退職時にシフト作成の質が下がり、スタッフにとって働きづらい環境になるリスクがある」

これまでテクノロジーの恩恵を受けてこなかったアナログな業界ならではの課題を発見。そしてこれは、別の業界でも共通して時間を費やしているものでした。

そこで、シフト作成業務を起点とした、業務の自動化・効率化をもたらし、医療業界だけでなく、あらゆる業界の生産性の向上をもたらすために「Shiftmation」の構想を練り、サービスをリリース。

2018年のリリース以降、全国に事業所を展開する大規模法人にも複数導入が進み、20,000件を超えるシフトがShiftmationで自動生成されています。2019年2月には、Archetype VenturesとDNX Venturesおよび個人投資家より総額で8,000万円の資金調達を発表、2021年2月にはForbesJapanの注目すべき日本の有望な若きクラウド・スタートアップ「20 Rising Stars」に選出され、順調に事業を拡大しています。

◎注目すべき日本の有望な若きクラウド・スタートアップ「20 Rising Stars」に選出 -Forbes JAPAN
https://forbesjapan.com/articles/detail/39516/2/1/1

◎ワンクリックで勤務シフトを自動作成する「Shiftmation」運営が8000万円の資金調達 - TechCrunch Japan
https://jp.techcrunch.com/2019/02/13/shiftmation/

◎シフト表をAIで自動作成　アクシバース -日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO48910830T20C19A8940M00/

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  個人にとどまらず情報共有をしながら業務を進めます
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  日々の振り返りの風景（出社時）

■事業の方向性
資格や、希望を考慮したシフト作成だけでも複雑なので、他の業務も抱えた作成担当者はそれだけで手一杯になりがちです。

Shiftmationは、単なる勤務シフトの自動作成には留まりません。
誰がいつ出勤するかによって生まれる、業務のスムーズな進行や、過去の出勤実績から働きやすさの考慮まで、人力では限界があるような部分も担えるようにサービスを進化させていきます。

シフト制で勤務する方々にとって、どのようにシフトが組まれるかは働きやすさに直結するものです。
シフト作成の作業の代替だけでなく、より働きやすいシフトが自動で作られるのが当たり前になる文化を、一緒につくっていきましょう。

■働きかた
アクシバースでは「個の尊重と他への思いやり」を重視しています。
ひとりの大人として自律的に働くことを前提とし、個人の意志や価値観を大切にします。

個を尊重する中で、同僚・パートナー企業を含む周囲への思いやりをもち、相互に気付きあい、尊重しあえる文化を作りたいと考えています。

家族のいるメンバーも多く、組織の拡大に伴ってもライフイベントに対して働きやすい環境を整えていくことを目指しています。

以下が私達の大切にしている価値観です。

・誠実に顧客や社会に向き合うこと
・知的好奇心
・周囲への思いやり
・目標達成の意欲

あらゆる業界の生産性を向上させることに興味があり、大切にしている価値観を共有できる方にぜひお会いしたいと考えています。

◎アクシバースのコーポレートサイト
https://axiverse.co.jp/