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お客様の新ライフライン環境を提案する営業のマネージャー職募集!

営業マネージャー候補

on 2021/03/16

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お客様の新ライフライン環境を提案する営業のマネージャー職募集!

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部田 光一

派遣就業する人が日々成長し、派遣先に価値を提供する派遣先貢献。 派遣会社から正社員として働ける場を得て、就業する事による経済貢献。 派遣就業する人がより人生に充実感を得る人材貢献。 人材派遣会社がすべきこれらの社会貢献を叶えるために、今一度人材事業と真摯に向き合った結果、当社のワークライフなびはあります。 世の中に新たな価値を提供すべく日々取り組んでまいります。

馬淵 拓也

夢追い人が楽しく働くことが出来る社会を目指して仕事を楽しんでいます。

平山 智敬

夢追い人のセカンドキャリアを支援する、株式会社アキュートの営業課にて課長職として業務に従事しています。 50歳になったときに仕事に困る人を減らすべく、どんなスキルの方でも従事できる派遣先・紹介先の開拓を行っています。

株式会社アキュートのメンバー

派遣就業する人が日々成長し、派遣先に価値を提供する派遣先貢献。 派遣会社から正社員として働ける場を得て、就業する事による経済貢献。 派遣就業する人がより人生に充実感を得る人材貢献。 人材派遣会社がすべきこれらの社会貢献を叶えるために、今一度人材事業と真摯に向き合った結果、当社のワークライフなびはあります。 世の中に新たな価値を提供すべく日々取り組んでまいります。

なにをやっているのか

弊社では"ワークライフなび"という事業を展開しています。 社会経験の無い人材に仕事の提供を行いながら特別カリキュラムを実施し、最終的に卒業という形で他社に就職してもらうという事業となっています。 今現在お仕事をしていない方、フリーターの方、お笑い芸人や声優等、その仕事でまだお金をもらえずアルバイトをしながら生計を立てていたものの、夢を諦めて手に職が無い方々を支援し、最終的に社会に送り出すことで社会貢献を行っています。 サービス受講者には自律自走をテーマにお仕事をしてもらいながらカリキュラムに参加してもらいますが、今回募集しているのはその就業先であるお仕事のマネージャーとなります。 お客様のライフライン環境をよりよくするために、「新電力」の提案を実施してもらいます。 基本的にお客様は安くなることがほとんどのため売りやすい商材となっており、営業未経験の方でも獲得ができる指導スキームも完成しています。 マネージャーとして育成を行いながら売上を立てることはもちろん、スキル次第では1ヵ月目からインセンティブを獲得することもできる営業商材となっています。
ワークライフなびの受講生は、研修カリキュラム全48コマを毎週1回受けています。早朝7時から1時間、同期受講生と共に切磋琢磨しながら過ごしています。カリキュラム後の同期とのひと時は充実した雰囲気
当社では、TA(Teaching Assistant)という専任のメンターが担当として受講生につきます。日々の活動への助言や、キャリア形成について定期的な面談を実施しています。
"ワークライフなび"を受講する1年間は、ロードマップという指標に沿って日々進んでいきます。指標を明確にし、カリキュラムや就業への臨み方など、目的意識を高めています。
通常の派遣と少々性質の異なるサービスなので、派遣先企業にもワークライフなびの特徴を説明し、教育の取り組みをよく理解していただいた上で派遣受け入れをお願いしております。
キャリア形成を支援することで、一人でも多くの若者の人生を救い、社会に貢献したいという想いで行っています。受講生の成長意欲も高く、日々使命感は高まります。
当社の営業メンバーです。従業員も自分自身が成長体験、自己実現に向けて本気になる経験をした者が多く、充実した日々を過ごしています。同様の体験を受講生に提供したいと考えています。

なにをやっているのか

ワークライフなびの受講生は、研修カリキュラム全48コマを毎週1回受けています。早朝7時から1時間、同期受講生と共に切磋琢磨しながら過ごしています。カリキュラム後の同期とのひと時は充実した雰囲気

当社では、TA(Teaching Assistant)という専任のメンターが担当として受講生につきます。日々の活動への助言や、キャリア形成について定期的な面談を実施しています。

弊社では"ワークライフなび"という事業を展開しています。 社会経験の無い人材に仕事の提供を行いながら特別カリキュラムを実施し、最終的に卒業という形で他社に就職してもらうという事業となっています。 今現在お仕事をしていない方、フリーターの方、お笑い芸人や声優等、その仕事でまだお金をもらえずアルバイトをしながら生計を立てていたものの、夢を諦めて手に職が無い方々を支援し、最終的に社会に送り出すことで社会貢献を行っています。 サービス受講者には自律自走をテーマにお仕事をしてもらいながらカリキュラムに参加してもらいますが、今回募集しているのはその就業先であるお仕事のマネージャーとなります。 お客様のライフライン環境をよりよくするために、「新電力」の提案を実施してもらいます。 基本的にお客様は安くなることがほとんどのため売りやすい商材となっており、営業未経験の方でも獲得ができる指導スキームも完成しています。 マネージャーとして育成を行いながら売上を立てることはもちろん、スキル次第では1ヵ月目からインセンティブを獲得することもできる営業商材となっています。

なぜやるのか

キャリア形成を支援することで、一人でも多くの若者の人生を救い、社会に貢献したいという想いで行っています。受講生の成長意欲も高く、日々使命感は高まります。

当社の営業メンバーです。従業員も自分自身が成長体験、自己実現に向けて本気になる経験をした者が多く、充実した日々を過ごしています。同様の体験を受講生に提供したいと考えています。

私たちの理念には『全ての人の成長と社会全体に貢献』という一文があります。 一人でも多くの人が成長と、それによってもたらされる生産活動を行うことで、世の中がより豊かになると考えています。 また、人材派遣、人材紹介、人材教育のそれぞれがキャリアアップの為のサービスではありますが、これらを統合することで、世の中に新たなカスタマーサクセスの価値を提供したいと考えています。 特に社会的に「派遣就業」の評価が低く見られがちですが、そのイメージを覆していくサービスであると確信しています。 この事業は誰にでもできると思われがちな仕事ですが、実際には高いマインドと高い営業力、高いビジネス力を持たないと成り立たない仕事です。 それを得るために努力するスタッフを育てていくという、社内でも唯一無二の案件として取り扱っております。

どうやっているのか

"ワークライフなび"を受講する1年間は、ロードマップという指標に沿って日々進んでいきます。指標を明確にし、カリキュラムや就業への臨み方など、目的意識を高めています。

通常の派遣と少々性質の異なるサービスなので、派遣先企業にもワークライフなびの特徴を説明し、教育の取り組みをよく理解していただいた上で派遣受け入れをお願いしております。

スクール型人材事業「ワークライフなび」との連携を全社員が意識し、「どうすればスタッフのためになるか」「どうすることが本人の成長につながるのか」を常に試行錯誤しています。 このため、営業マネージャーを募集していますが、いわゆる「普通の営業会社」にあるような「数字が全て!」「数字を獲得するためなら何をしてもいい!」というような文化は一切ありません。 もちろん、数字を獲得することは営業において非常に重要なことではありますが、一番ではありません。 経営理念にある通り、「全ての人の成長と社会全体に貢献する」ことを目標においています。 数字が上がらないスタッフがいれば部署の違う担当が現場に同行したり、スタッフが落ち込んでいれば飲み会に誘ったり、できる限りのことを全力でぶつかってやることが当たり前として浸透しているチームです。

こんなことやります

今回募集している方は三か月ほど現場を経験してもらい(時期は個人差もありますが、平均は三か月です)、最終的にはマネージャーとして就業するスタッフが数字を獲得できるためのマネジメント業務を行っていただきます。 就業スタッフ、社員は様々な派遣現場で就業していますが、ライフライン営業のチームは完全な営業部隊として週に一度本社に出社して勉強会を実施しています。 インセンティブもある業務のため、スタッフ全員が数字に貪欲で、サボるという習慣が一切ありません。 また、最初からどのスタッフにもマネージャーがつくため、安心して業務を行うことができます。
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2010/01に設立

60人のメンバー

東京都中央区東日本橋2-5-10 東日本橋さかえや2階