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  介護・看護分野で、業界TOPのマッチングサービスを目指しています！設立4年目で、幹部候補も募集中。
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  グループ会社である、株式会社オプションの代表取締役・高田です。社員のモチベーションを大事にしています。

キューボは、医療・介護・福祉に特化した人材派遣/紹介事業を通して
雇用問題の解決に尽力しています。

雇用問題に苦しむ医療・介護・福祉市場からのニーズはすさまじく、
設立初年度より4憶円の売上を記録し、設立4年目の現在では19億円規模まで売上を拡大しています。

現在、設立5年で30億円、3年以内に50億の売上規模を目指し、
将来のコアメンバーとしてご活躍いただける方を求め、採用活動を積極的に展開しています。

設立４年目とまだまだ若い会社ですが、すさまじい勢いで成長を続けるベンチャー企業で、
「深刻な課題に苦しむ市場に対し、価値提供したい」と考えている方の募集をお待ちしています。

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  服装や髪形は自由で"自分らしい"働き方を推奨しています。新入社員も先輩社員も分け隔てなく、活躍できる環境です。
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  未経験からのスタートもしっかりフォロー☆先輩社員が１つずつ丁寧に教えてくれます♪

「“イマ ”の雇用問題の解決を通して “ミライ ”に貢献する」キューボの理念です。

2025年に38万人が不足すると言われている介護業界。
少子高齢化による労働人口の減少、待機児童、介護離職などの社会問題。

これらの社会問題を解決するために、
働く人と求人企業のミスマッチを解消して１名でも多くの雇用を生み出し、
人材不足を解消することで「働く人を笑顔に」。

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  MTGは毎週行います★社員ひとりひとりの意見が反映されやすい環境で、若くして重要なポジションを任されることも。
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  渋谷オフィスは移転したばかり！広々としたスペースで快適に仕事をしています！

平均年齢も28と若い会社です。
20代後半でグループ会社の代表取締役に選抜された社員もおり、
年功序列とは無縁の会社です。

コロナ禍においても事業の垂直立ち上げと、拠点の平行展開を同時に行いながら
もっと会社を大きく！成長させていこうと計画しております！

入社して１年の社員でも当然のように産休・育休を取得してもらったり、
有給の取得推進により１３連休の取得する社員がいたりと、
社員のプライベートを大事にしながら、
休むときは徹底的に休んで仕事をするときはできるだけ効率よく結果を残す。

キューボが大切にしているのは、働く人がストレスフリーでイキイキと、
メリハリを持ってワークライフバランスを保って働いてもらうこと。
そして、一人ひとりが持っている個性を生かすことです。