私たちは、『ヒラメキ溢れる世界をつくる』というミッションのもと、本の要約サービス「flier（フライヤー）」を展開。新しい学びの場として、読書コミュニティ「flier book labo」を展開するなど、新規事業も創出していきます。 ◆本の要約サービス「flier（フライヤー）」 flierは、ビジネス書を中心に1冊10分で読める要約を提供するサービスです。知識、仕事のスキルや教養を効率的に身につけたいビジネスパーソンに向けて、教養や不朽の名作を含む「ビジネスパーソンがいま読むべき本」の要約を提供しています。会員数は65万人を超え、個人だけではなく、企業からの引き合いも増えてきました。今後は、100万人規模を目指していきます。 ◆読書コミュニティ「flier book labo」 flier book laboは、オンライン読書コミュニティです。さまざまな地域、年齢、職種の仲間がオンライン上で集い、書籍の要約から得た気づきや学びを語り合う場を展開しています。 ◆今後の展開 機械学習を使ったレコメンドエンジンの開発、自然言語処理などの技術を活用したコメント機能など、新しい機能やサービスを展開していきます。

AIや機械などの技術の進歩や、急激に変化するビジネス環境に対応するため、ビジネスパーソンには、発想力が求められています。発想力のベースにとなるのは、良質なインプットです。本には著者が人生をかけて見出してきたエッセンスが凝縮されており、インプットにおいて読書が重要であることは言うまでもありません。 一方で、多忙なビジネスパーソンにとって、数ある書籍の中から本を選んだり、読書の時間を確保するのは容易なことではなく、さらに学びを深めるのも一人では限界があります。 フライヤー は、そういったビジネスパーソンのために、ヒラメキのきっかけとなる「知」を軸とした事業を展開し、出版社、著者、書店など、業界全体を盛り上げていきます！

◆メンバー メンバーのバックグラウンドは様々ですが、『ヒラメキ溢れる世界をつくる』という理念に共感し、知的好奇心が旺盛なメンバーが集まっています。読書好きなメンバーも多く、本の話題は尽きません。 ◆フラットな組織 上下関係はなく、フラットな組織のため、率直に意見を出し合い、冗談も言い合いながら和気あいあいと議論を楽しんでいます。 読書好きで、ビジネスパーソンのための新しい学びのあり方や、「知」のプラットフォームづくりに興味がある方は、ぜひ気軽に話を聞きに来てください。

CMや、テレビなどのメディアへの露出も増え、認知度が高まる中、Webマーケティングも強化するべく担当いただける方を探しています！ 個人と法人を含む累計会員数は2020年12月に75万人、法人プランの契約社数は2年前の3倍強の200社を超えました。2022年に同契約社数を500社まで引き上げ、個人会員と合わせた累計会員数を同年内に120万人まで増やしたいと考えています。 すべての要約は、著者・出版社に許諾をとって配信するなど、質の高いコンテンツを作り続けてきました。今後はそのコンテンツを一人一人にカスタマイズして届けるレコメンドエンジンの開発、仲間と本を読む読書コミュニティ、教育研修のツールとして企業に利用いただけるようなサービス・・・など、サービス改善や新規サービスを企画しています。グレードアップしたサービスをさらに多くの方に届けるため、フライヤーのWebマーケティングをゼロから立ち上げていただける方を募集しています！ 【現在実施している施策】 ◆toC向け 本の要約サービス「flier」、オンライン読書コミュニティ「flier book labo」の集客のため、SNS広告、リスティングなどの施策を行っています。 ◆toB向け 法人向けサービスにも力を入れはじめました。法人向けHPの制作、イベントの企画・集客、WEB広告の運用など様々な集客手法を試しています。 【お任せしたい仕事】 ◆WEBマーケティング施策の企画・運用、効果検証 【関連するチーム】 現在WEBマーケティングは外部に委託していますが、事業拡大にあたってよりスピード感をもって対応し、社内にノウハウを蓄積していくため、WEBマーケティング担当者を採用することになりました。 ◆広報・PRチーム 4名：マス広告の企画・運用、広報、出版社・書店との連携を担当 ◆外部の方と強力しながら、営業チーム、新規事業チームでも一部WEBマーケティングの企画・実行を行っています。 【求める経験（必須）】 ◆リスティング、WEB広告の企画・運用経験 【求める経験（歓迎）】 ◆SEO対策、LPの企画・制作など幅広いWEBマーケティング経験 【フライヤーでの働き方】 ◆ワークライフバランス・副業OK ヒラメキは多くの知識の組み合わせから生まれます。そのため、仕事は時間内に集中して終わらせ、仕事以外の時間も有意義にすごすことが、仕事にも生かされると考えています。実際に、ほとんどの社員が定時に退社し、副業、子育て、趣味など、様々な環境で学びの機会を得ています。