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その他

自分が死ぬまで働き続けられる会社を一緒に創ってくれる人!職種は何でもok

株式会社プラスカラー

株式会社プラスカラーのメンバー

全員みる(4)
  • 1983年、愛知県名古屋市生まれ。 高校・大学とソフトテニスに明け暮れインターハイにも出場、 個人では全国9位という成績を残すという正真正銘の体育会系女子。 大学卒業後リクルート求人広告会社に営業職として入社。 2009年サイバードへ転職。 モバイルサイト構築とモバイルプロモーションの法人営業、人事、広報の経験を経て、 前職時代に感じていたロールモデルがいないことからの女性社員の 退職問題に対して解決するサービスを生み出したいという想いから 30歳を目の前に独立。

  • 高畑 里栄
    その他

  • 佐久間 栄美子
    セールス

  • 株式会社Woodyのインターン生として所属後、現在内定先の株式会社Pluscolorにて内定者インターン生として所属。
    AEDM(Awesome Event Directing Manager)
    CATO(Chief Aroma Therapy Officer)

    -広報コンサル事業
     営業担当

    -採用コンサル事業
     学生集客担当

なにをやっているのか

  • Dce2fcf6 0478 4213 873c f130d54e7612 6名の社員中4名が子供を持つママ。子連れワークに挑戦中のメンバーも!
  • C72a34e0 c3c0 4ea0 9c8c b9b3312f9110?1517463623 社内コミュニケーションも活発!社員も子育て中のママが中心です!

プラスカラーは『女性が変われば、社会が変わる。』 をコーポレートスローガンに掲げ、人事・広報・営業を経験したワーキングマザーを中心に構成された組織で下記事業を展開しています。 

◆採用サポート事業
時代に合った採用活動をしたい企業様に対し、
採用戦略の策定からニーズにマッチした採用ツールを提案。
また、自社サービスとして女性が活躍している企業を“探して繋がれる”サービス。
『NOZOKIMI-ノゾキミ-』(http://nozokimi.jp)を展開。
社内で活躍されている女性社員の生の声を生かした採用ブランディングのサポートを行なっています。

◆広報・PRサポート事業
広報活動を行っていきたい企業様に対し、
最速最短で成果に繋げれられるよう広報戦略のアドバイザリーやメディアマッチングなどの支援を行っています。

◆営業サポート事業
子育て中のママを中心とした隙間時間の労働力を最大限に活用し、
営業活動を拡大したい企業様に対してのサポートを行なっています。

なぜやるのか

  • 8ff558aa f4ee 40ee a6b8 24fe7d4c599b 関わった全ての女性達の”笑顔”が私たちの原動力です!
  • E6f135d0 c883 4f32 a894 ba75e3ff19cd 未来の女性達に胸を張ってバトンを繋げるように全力です!

《固定概念を捨てる》

私たちは縛られた考えを捨てて、常に新しい発想で日々チャレンジしています。
近年女性活躍推進法などが導入されるなど就業意欲のある女性が働きやすい世の中にはなっているものの、やはりまだ女性がライフイベントと両立しながら働くということへの理解は浅いです。
女性の働き方に関して、こうあるべきといった概念を捨てて自分達のこうしたい、こうなりたいを尊重できる環境を自分達で作ります。

《不可能を突破し可能にする》

理想としている生き方がある、やりたいことがある、挑戦したいことがある。
新しいことに挑戦する時は、全てに不可能という言葉がちらつきます。
ですが、できないやりたいと言っているだけでは実現できません。
まずは私たち自身が、可能性の幅を広げるためにも自身で不可能を可能にし、多くのことに挑戦しています。
現在は子育てしながら働きたいというママたちが、子育てをしながら働くという環境作りを自ら行っています。

《知る事で、可能性の幅を広げる》

多くの女性の働き方を知れば女性が変わり、女性が変われば社会が変わる。と私たちは信じています。
様々な女性の働き方を知ることで、多くの女性のロールモデルを生み出し、女性の可能性の幅を広げ
より様々なことに挑戦し、輝ける女性を増やしたいという思いから『NOZOKIMI-ノゾキミ-』ができました。
働き方は、人それぞれです。まずは自分達がロールモデルになります。

どうやっているのか

  • D2c1910d 9012 4f67 93a8 c2beeb856061 社長自身も子連れ出社!自分の働きたいスタイルでwork出来る自由度の高さがウリです!
  • 7d9fa540 fe04 4fd9 af1f 7971cbb114e3

私たちプラスカラーは、色んな色(個性)を持っているメンバーが集まって、
それぞれの個性を生かし、一人一人の裁量に合った仕事をしています。

一人一人を尊重しながらイキイキと働くメンバーで構成された、家族のような会社です。
実際に子育てもしながら働いているので、子連れワークなど行っている社員もいます。
それぞれに強い意志を持った仲間で構成されているので、日々刺激を受けることばかりです。

ところで子育てをしながら働くということに、どのようなイメージをお持ちでしょうか?
私達は『女性が変われば、社会が変わる。』 のスローガンを元に
女性が働きやすい社会を目指し、実際に子育てをしながら働く女性で構成された会社です。
女性が子育てをしながら、限られた時間内で働くことは容易くありません。
ですが私達は、女性が働きやすい環境を築きたいからこそ、難しい難題や厳しい環境の中でも、前だけを見て困難に立ち向かっています。

だからこそ、厳しい環境下で自分の将来のキャリアを見つめ自分との戦いに打ち勝ちたい挑戦者を求めています。

現在は女性のみで構成されていますが、男女問わず仲間を集めています。
私達同様に、「自分達の未来は、自分達の力で切り開きたい」と思っている方、
思いを行動に移していけるバイタリティある方からのご応募お待ちしています!

こんなことやります

現在プラスカラーは2013年3月に創業してから3年半を迎える
まだまだ立ち上がったばかりのベンチャー企業です。

今まで、どこの資本も入れず、ずっと単月黒字のビジネス展開をしてきました。
今後会社をもう少し伸ばしていきたいと考えていますが、
どの事業でそれを実現していくかはまだ決めていません。

そこで今回募集したいのは、会社づくりや事業を一緒に考えれる経営目線を持ったメンバーです。職種はなんでも構いません。逆に自分ならこれが出来る!得意!といったことを教えて下さい。
まずは出来ることを武器に事業展開して基盤を創っていきたいと考えています。
現在営業・企画・採用・広報領域で専門的に活躍してきたメンバーがいます。

私の持論として
”どんな事業をやるか”よりも”誰とやるか”の方が
創業時のベンチャーには大事な要素だと思っています。
似た価値観を持ったメンバーが集まり、
同じベクトルを向き、同じような意識で社会と向き合っていかない限り、
時流の変革スピードが早い現代だとが何か歯車が狂い始めたときに会社を存続することが難しくなるのではと思っています。

私は”自分が死ぬまで働き続けられる会社を創りたい。”です。
その為には働く人達にとって居心地のいい場所を創らなければなりません。会社のルールも働き方も固定概念に捕われず、どんどん新しいものを生み出したいと思っています。

例えば・・・
・勤務日は週4日にする!
昔から水曜日も休みだったらいいのにとずっと思っていました。
(時間を気にせず美味しいお酒が飲める日が火曜日も増える素晴らしい勤務体系です!笑)

・給与は欲しいだけもらう!
自分自身のスキルレベルを上げ、他の誰にも出来ないことが出来る集団として認知されれば必ず収益はついてきます。
限界を決めずどんどん仕事を生み出すスタイルで仕事が出来たらその還元は必ずあってしかるべきです。 自分自身の生産性をきちんと理解して正当な報酬を得られる会社でありたいです。(ここのルール決めも一緒にお願いします!笑)

・週1回は勤務時間の1時間はチームでウォーキング会議!その後全員で朝食後勤務スタート!
とにかく健康第一です!就業時間内に強制的にでも運動する習慣を会社として義務づけたいです!そして全員で「同じ釜の飯を食べる」という習慣もつくれたらいいなとか思ってます。

・子供同伴で出社!ベビーシッター制度
保育園料は高いし、都内だとなかなか空きが出ないし時短で働かないといけないとそれも大変です。だから子供同伴で出社し、会社の制度としてベビーシッターさんを雇って子供を持つ親でも安心してずっと一緒にいられる会社にしたいです。

・・・と完全に私の希望を書いてしまいましたが、私は結果さえきちんとあげられる組織であればルールは自分たちで決めたらいいと思っています。

全員にとって満足いく会社づくりは難しいかもしれませんが、私は働く人達の声を取り入れ、働くメンバーに取って居心地のいい会社づくりを目指したいです。
こんな会社づくりを一緒にしてくれるメンバーを募集します。
参画するメンバーの条件にスキルも年齢も学歴も関係ないです。ただひたすらがむしゃらに自分の理想にもっと早いスピードで近づきたいと思っている人にこのメッセージが届いたら嬉しいです。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 その他
採用形態 新卒採用 / インターン・学生バイト / 中途採用 / 社会人バイト・契約・委託
会社情報
創業者 佐久間 映里
設立年月 2013年3月
社員数 7人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / 人材・介護・サービス / 教育・研究

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目黒区目黒本町2−17−17

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