《社長直下》飲食×人材の新規事業起ち上げメンバー募集！

株式会社favy

2016/07/13
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株式会社favyのメンバー

19歳で起業し、上場企業からスタートアップまで、のべ1,000社以上とビジネスを創造してきた「企画屋」。現在は株式会社favyのファウンダー＆CEOとして、「飲食店が簡単に潰れない世界」をつくるべく奔走しています。
事業部長です。
人材業界でメンバー→マネージャー→シニアコンサルタントを経験後favyにジョイン。今後日本の労働人口が減る中で飲食メーカー、飲食店が簡単に潰れない世の中にするために日々試行錯誤しています
株式会社favyの前身である株式会社マネタイズで、SEOスペシャリスト、ECコンサルティング、事業開発コンサルティングを担当。2016年11月にfavyにジョインし、現在は自社サービスのマーケティングを中心に、業務改善などを行っている。

なにをやっているのか

グルメ情報まとめ＆飲食店の無料HP作成ツール
favyが運営する実店舗

スマートフォン、ソーシャル、クラウドファンディング等々、新しいツールが次から次へと登場しています。
それを使いこなし、成果を上げている飲食店はほんの僅かです。favyは最新のテクノロジーを使って飲食店の収益性改善に繋がる仕組みを次々に創り出しています。
代表的なサービスは、飲食店の集客のため全国の美味しいお店を応援する分散型グルメメディア［favy］や飲食店のデジタルマーケティングを自動化するためのプラットフォーム［favyページ］です。
［favy｜ファビー］https://www.favy.jp
［favyページ］http://info.favy.jp/

また飲食店のマーケティングを実証する実店舗も運営しています。
［29ON］https://www.facebook.com/29nikuon/
［coffee mafia］http://coffeemafia.jp/
［GOMAYA KUKI］http://gomayakuki.jp/
［re:Dine GINZA］https://ginza.redine.jp/

なぜやるのか

favyが大事にしていること
favyのビジョン

飲食店が簡単に潰れない世界を創ることがfavyの目標です。
3年で70％の飲食店が潰れていると言われています。
飲食の仕事を好きで始めたのに、続かない、そんな世の中を変えたいです。
私たちは、好きな事をやってる時が一番ハイパフォーマンスで幸せなことだと思っています。沢山の人が好きを仕事にできる状況を創るために、好きなことに集中するためのサービス作りに没頭してます。

どうやっているのか

本社受付のバーカウンター
クォーター締め会の様子

デジタルマーケティングのスペシャリストと飲食業界出身の食のスペシャリストでチームは構成されていて、「飲食店が簡単に潰れない世界を創る」を真剣に実現するためにチャレンジしています。

よく食べ、よく飲み、よく遊び、もちろん仕事もガッツリやるチームです。

こんなことやります

favyは「好きを仕事にする人を増やす」をテーマに飲食店のデジタルマーケティング環境を劇的に変化させ、飲食店が簡単に潰れない世界を本気で創ろうとしています。

favyでは「飲食店」と「人材」を軸とした新規事業の立ち上げを予定しています！この二つのキーワードにグッとくる、新規事業起ち上げをやりたいメンバーを1名限定で募集していきます！

経験者も未経験もインターンもグッとくる気持ちがあってチャレンジしたいと思っている人であれば誰でOK。

先着順でクイックにスタートしたいと思っていますのでぜひ興味あったら遊びにきてください！

未経験でも15年間デジマケ業界で事業開発コンサルティングを提供してきた代表の高梨直轄でプロダクト設計やマーケティングなど事業開発に直接関われるポジションです！

■具体的な業務内容
・新規事業起ち上げ一式
・サービスの全体像の設計
・UX/UI設計
・エンジニア・デザイナーとのコミュニケーション
・リソース管理
・KPIなどの数値モニタリング
・採用
・チームビルド

基本的には毎週のスプリントで施策を細かく分類し、出来る限り早くPDCAサイクルを回しています。
会社の理念として『スピードが質を生む』と考えていて、時間をかけて1回で良い物を目指すより、素早く実行して磨きをかけるほうが、結果的に質の高いものを生むと考えています。

社長直轄でチームを率い、プロダクトを促進させたいPMを志望の方！
favyの文化に共感し、一緒に創り上げたい人、ぜひオフィスに遊びにいらして下さい！
お待ちしてます！

価値観

会社の価値観をもっと見る

とにかく早く動く

スピードには価値がある。他の人の半分の時間で作れたら 2 回作ることができる。2 回作ればさすがに 1 回目よりは質... さらに表示

スピードには価値がある。他の人の半分の時間で作れたら 2 回作ることができる。2 回作ればさすがに 1 回目よりは質が高まる。 PDCA も 1 回転より 2 回転のが良い。 1 回で良い物を作れる人はいるが、凡人でもスピーディーに 2 回作れば良い物ができる。超高速 PDCA を回して、折れずにやり抜くことができる凡人がプロフェッショナルになる。スピードと改善が質を生み、やり抜くことが「好きを仕事に」につながる。

誰もが平等

役職に関わらず、偉い偉くないではなく、一つの役割としてのポジションを考える。それぞれの人がプロフェッショナルとして発言... さらに表示

役職に関わらず、偉い偉くないではなく、一つの役割としてのポジションを考える。それぞれの人がプロフェッショナルとして発言・行動する、だから全員が対等。「役員だから」「先輩だから」と偉ぶらない。「本部だから」「SV だから」とオラつかない。「未経験だから」「新人だから」と言い訳しない。フルフラットな環境が「好きを仕事に」につながる。

ワークアズライフ

好きを仕事にする人を増やすためには、まず自分たちが好きを仕事にして、リッチに働くことが最重要だと考えています。どうせ働... さらに表示

好きを仕事にする人を増やすためには、まず自分たちが好きを仕事にして、リッチに働くことが最重要だと考えています。どうせ働くなら楽しく働きたい、そのためには自立自走して責任をもってやりきることを重要視しています。

会社の注目の投稿

2018年は「定額制」が大注目！『29ON』の「カンブリア宮殿」出演など大躍進の年でした。

Aomi Sato広報

Twitterでエンジニアを採用した方法

高柳麻由香

2019年は「加速と挑戦」favyは本格的に成長路線へと踏み出します！積極採用ポストも大公開

渡辺宰二郎HR部長

募集情報
探している人	マーケティング
採用形態	新卒採用 / インターン・学生バイト / 中途採用
募集の特徴	留学生さん歓迎 / 学生さんも歓迎 / ランチをご馳走します
会社情報
創業者	髙梨巧
設立年月	2015年7月
社員数	160人のメンバー
関連業界	情報通信（Web/モバイル） / 広告・販売促進 / 外食・フードサービス