■より満足して働ける環境を提供し、今後は繋がりを大切に
SES という事業形態上、クライアントに左右される面はありますし、コロナ禍の影響で、やりたいことができないもどかしさは否定できません。それでも、大前提として取り組んでいるのが、待遇や労働環境の整備です。入社時点で前職と希望の収入のすり合わせを徹底し、納得できる給与を保障。働き始めてからも、定期昇給や決算賞与(7期連続で支給)などで、できる限り還元します。休日も、誕生日休暇、創立記念日休暇を設けるほか、プロジェクト先でも無理な働き方にならないよう、常に管理を徹底するようにしています。
今後ですが、もっとつながりを生み出す場所をつくるのが目標です。
その一環として、グループ会社と共同でゲームアプリを作っております、まだサークル的な立ち位置ですが、ゲーム開発に携わりたいけど、未経験では?というエンジニアにも参加してもらい、みんなでアイデア・意見を出しながら作っております。