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経験2~3年からもっとスキルアップしたいJavaエンジニア募集!

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on 2021/03/23

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経験2~3年からもっとスキルアップしたいJavaエンジニア募集!

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株式会社アドリンクスのメンバー

斉藤 亮太 その他エンジニア

なにをやっているのか

私たちが行っている事業は主に3つあります。 □品質評価事業 アドリンクスでは、システム開発と同等に品質評価・テストにも対応できる人材が在籍しています。WEBサービスからスマートフォンアプリまで、幅広い業務に対応することが可能です。ただテストするだけではなく、お客様の考えやユーザビリティを考慮し、設計から実施・調査まで対応いたします。 今までに設計したケース数は179,000ケース、プロジェクト数は358プロジェクトにものぼります。 □SES事業 協力会社様とのネットワークを活かし、クライアント様を常駐型にて技術支援致します。 システム開発(WEB・オープン系、モバイル系、企業の基幹システムの開発)・運用保守の 各分野において精通した、スキルレベルの高い優秀な人材のご提案を行っています。 ソフトウェア開発プロジェクトの規模や期間、開発状況にも柔軟に対応いたします。 □経営人材カウンセリング事業 当社ではカウンセリング制度を設けております! 当社代表は、なんとカウンセラーの資格を持つちょっと変わった現役エンジニア。 あなたの悩みに対してもただ聞くだけではなく、現場目線でお話をお伺いすることができますし、仕事の話だけではなく、人間関係やプライベートでの相談も承っております。 『何が原因なのか』を一緒に考えた上で解決策を導き、それでも解決しない場合はプロジェクトの変更を検討致します。

なにをやっているのか

私たちが行っている事業は主に3つあります。 □品質評価事業 アドリンクスでは、システム開発と同等に品質評価・テストにも対応できる人材が在籍しています。WEBサービスからスマートフォンアプリまで、幅広い業務に対応することが可能です。ただテストするだけではなく、お客様の考えやユーザビリティを考慮し、設計から実施・調査まで対応いたします。 今までに設計したケース数は179,000ケース、プロジェクト数は358プロジェクトにものぼります。 □SES事業 協力会社様とのネットワークを活かし、クライアント様を常駐型にて技術支援致します。 システム開発(WEB・オープン系、モバイル系、企業の基幹システムの開発)・運用保守の 各分野において精通した、スキルレベルの高い優秀な人材のご提案を行っています。 ソフトウェア開発プロジェクトの規模や期間、開発状況にも柔軟に対応いたします。 □経営人材カウンセリング事業 当社ではカウンセリング制度を設けております! 当社代表は、なんとカウンセラーの資格を持つちょっと変わった現役エンジニア。 あなたの悩みに対してもただ聞くだけではなく、現場目線でお話をお伺いすることができますし、仕事の話だけではなく、人間関係やプライベートでの相談も承っております。 『何が原因なのか』を一緒に考えた上で解決策を導き、それでも解決しない場合はプロジェクトの変更を検討致します。

なぜやるのか

私たちアドリンクスはお客様、エンドユーザ様、そして社員・社員の家族など『関わる人すべてを幸せに』を経営理念に、2015年1月に設立された会社です。 この理念はよく耳にする、言わばありきたりなものかもしれません。しかし、その中で関わる人すべてを幸せにできている企業はどのくらいあるのでしょう。 多くの企業は「たくさんのお客様を持ち、会社の利益が出れば幸せになれる」という考えで経営しているかと思います。もちろんそれは間違いではないかもしれませんが、そういった企業がたとえ大手でも辞めていく人達をたくさん見てきました。 当社では、この理念を本当に実現するためにはどうすれば良いかを考えた結果、『関わる人すべてを幸せにするためには、まず社員を幸せにすることが第一だ』という結論に辿り着きました。社員が気持ちよく働ける環境づくりを徹底し、不安や悩みが生まれた際には代表自らが相談相手となって、社員の悩みを解決してきました。 そして現在、創業から6年が経ちましたがアドリンクスに不満を持ち辞めた社員はいません。そして今回は、私達と”関わる人”の輪を広げたい思いで求人募集をかけることにしました。今の職場に不満のある方、悩みがある方、仕事に幸せを感じていない方。私達と一緒に、アドリンクスで働きませんか?

どうやっているのか

弊社ではカウンセラーの資格を持つ代表によるカウンセリング制度を実施! カウンセリングといっても重い話ではありません。『こんな仕事がしてみたい』『在宅ワークがしたい』と言った仕事に対しての相談から、『プライベートでこんなことがあって……』『この前見つけた○○が面白かったんですけど!』等、とにかく何でも話せる場を設けています。 また、現在は中止していますが2か月に1回、社員食事会を行っています。強制ではありませんが毎回ほぼ全員が参加! 飲み会でなくビュッフェやスイーツ、お寿司食べ放題などのお店に行き、ご飯を楽しみながら交流を深めています。先輩エンジニアから話を聞くこともできます。

こんなことやります

今回は経験が2~3年ほどあり、スキルアップに悩んでいるJavaエンジニアさんを募集します! 一昨年、弊社でも元々経験が2年ほどあるJavaエンジニアを採用しましたが、 彼女も1人でスキルアップをすることに悩んでいました。 そんな時、弊社代表の斉藤と出会い悩みを打ち明けたところ ・現役エンジニアからの目線 ・経営人材カウンセラーとしての目線 この2つの視点からアドバイスを受け、アドリンクスへの入社を決めました。 そして入社後、経験8年以上の弊社ベテランエンジニアと案件に参画し 今では1人で手を動かせるエンジニアになることができました! アドリンクスでは、高みを目指すエンジニアさんの意思を大切にしています。 今の自分のスキルに満足していない、でも伸ばし方がわからない……という方、 まずはお気軽にご相談ください!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2015/01に設立

    12人のメンバー

    東京都豊島区南大塚3-50-1 ウィンド大塚ビル3F