株式会社スタッフライフのメンバー もっと見る
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1998年~最大手音楽放送会社にてネットサービス、マンション向け光ファイバー、動画メディアでの法人営業部で実績。2009年~Webクリエイター専門の人材会社にて3事業部(派遣・職業紹介・制作)責任者として入社。リーマンショック後の低迷期に海外制作(オフショア)での高利益の制作及び、人材サービス事業の営業体制立て直しを推進。2年後に過去最高売上・営業利益で社業を回復。”自分らしいキャリアと豊かな人生をつくる”をビジョンに株式会社スタッフライフを2012年9月に創業。
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通信事業会社に新卒で入社し、訪問営業販売を経験。その後、以前より興味のあったWeb業界に転職。Webディレクターとして大手企業などのコーポレートサイトリニューアル、改善、運用を担当。
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大学卒業後は東京の小劇場で舞台俳優として活動、その後通訳・翻訳エージェントに就職し、通訳案件のコーディネーション、LP作成、HP更新、フライヤーデザインを経験しました。
現在は株式会社スタッフライフにてHRソリューションとデザイン業務を担当しています。Webデザイナーを目指し日々勉強中です。 -
土居 宏行
なにをやっているのか
スタッフライフは、2012年に創業し、
おかげさまで9期目を迎えました。
第二創業期、変化をもたらす新たなメンバーが必要です。
現在は、IT/Webクリエイターに特化した人材サービスやサイト制作・運用支援が軸です。
雇用をつくる、人の事業。
ひととひとのつながりを大切にしています。
・活躍できる場と安心、安定を提供すること。
・企業へ未来の担い手とつなぎ届けること。
豊かな人生をつくる…本人が主体性をもってキャリアをデザインできる会社です。
楽しく働ける、よりよい環境を一緒につくりましょう。
悩むより話しませんか?
■コーポレートサイト http://stafflife.jp/
■自社メディア 「編集の時間」 https://29r.jp/
なぜやるのか
長時間残業、年功序列の人事制度、仕事と育児の両立など、働き方には課題が多い時代です。
これからさらに社会と企業のかかわり方が変わり、個の力や働き方が問われると考えています。
だからこそ、フリーランスは大きな可能性を秘めていると私たちは思っています。
プロジェクト単位での案件、常駐型の案件問わず、外部人材を“使い勝手のいい労働力”にせず、企業の未来をつくる担い手になってもらいたい。そして、身一つで生きるフリーランスの方々に、安心や安定を提供したい。
こうした思いを持って、挑戦する個人と企業の間に立ち、
プロジェクトを成功に導くチームをつくることも強みにしています。
どうやっているのか
私たちは、5つの行動指針をもとに、ビジョンの実現に向けて日々働いています。
1.楽しんで価値をつくる
2.チームの雰囲気をつくる
3.連鎖する出会いをつくる
4.強みを活かした働き方をつくる
5.自分の幸せもつくる
ライフスタイルにあわせた働き方
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一人ひとりの個性、考え、ライフスタイルを大切に考えています。
もちろん働きかたも人それぞれ違うもの。
自社採用で考えています。働き方はお話ししましょう。
こんなことやります
あなたの得意なことはなんですか?
一口に”ディレクター”といっても、その仕事は多岐に渡ります。
弊社では企画が得意な方は上流から、
管理の素晴らしい方は運用更新を、
話し方が素敵な方はアカウント寄りの、
といったように”個人の強み”に合ったプロジェクトをご紹介しています。
■ここが違う!弊社のWebディレクター
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・日々20〜30件ほど多種多様の業務内容や
条件の依頼をいただくため、
ご希望に近いプロジェクトの紹介が
可能です。
*面談しご縁があれば
随時『こんなお仕事どうですか?』と
メールをお送りしますので、
興味があるものがあれば教えてください!
・個人ではなかなか携われない
大手企業の仕事が多数ございます。
終了後もきっとチカラになる
ひととのつながりを築くことができます。
■求めるスキル
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・Webディレクターの経験が2年以上
・クライアントの折衝経験がある方
・Officeソフトを問題なく使える方
・相手の立場に立った報連相ができる方
現在は経験者採用のみ行なっています…が、
未経験の方をポテンシャル採用した実績も。
この募集が気になってくださった方はぜひまずはご応募ください!!
■具体的な仕事内容
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企画や運用更新、分析と
これまでの経験や目指すキャリアに沿った
Webディレクターのおしごとをお任せします。
任される領域、業種、規模もプロジェクトにより様々です。
また、Web制作だけでなく
デジタル領域に
幅広く携わっている弊社だからこそ
プランニングやコンテンツマーケ、プロモーションとディレクション以外の業務に関わる機会もあります。
さらに2021年は社内クリエイティブ体制の強化を目標としており、
弊社に任される仕事を一緒にスケールしてくれるメンバーも大募集中。
ただし…
できるだけご希望に沿ったプロジェクトをご紹介しますが、
『”大手企業”で”企画”から”フルリモート”で”土日だけ”携わりたい!』
…正直にお伝えするとこれはさすがに難しい条件です。
「どんな働き方がしたいのか?」
希望の優先順位や
「これからどのようなキャリアを積んでいくべきなのか?」
今後のステップについても
経験豊富なWeb/IT業界専門のエージェントと話し、一緒にベストな道を考えていきましょう。
■雇用形態
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・正社員
・フリーランス
┗フルタイム参画可能な方、歓迎
■会社実績
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このようなお仕事に携わっています!
・某ハンバーガーチェーン
サイト制作、クリエイティブ
・大手テレビ局
サイト運用更新、LP制作
・大手飲料メーカー
ECサイト改善提案、設計
・国産車メーカー
SNS企画、運用、投稿作成
・某百貨店
ブランドサイト制作、SNS運用
他多数
■新型コロナウイルスへの取り組みについて
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【選考について】
オンライン面談が可能です。
希望者には社内見学も実施しています。
【出社について】
弊社オフィスでは緊急事態宣言時は50%の出社、それ以外は出社としています。
17席のうち6席のみを使用し、十分な距離をとっているので密にはなりません。
常駐メンバーの80%はリモート勤務となっています。