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2代目社長を目指してくれる若手募集!!

トレーニングギア販売スタッフ
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on 2016/07/07

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2代目社長を目指してくれる若手募集!!

兵庫
中途・副業
新卒
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中途・副業
新卒

神谷 寛

グローバルサポートの採用人事と営業本部長を兼ねてます。神戸で生まれ、2歳から芦屋で現在も芦屋に住んでいます。本社も便利なJR芦屋駅前です。新快速で大阪駅も三宮駅も10分位で着くので気に入ってます。 大学時代の18歳で経営者になりたいと思い学生時代もイベント系の仕事でお金儲けを少ししていました。そのまま独立というのも良かったのですが、世の中をしりたいしサラリーマンも経験したいと思い、証券会社に就職しました。証券会社時代に営業というものの楽しさ、難しさ、厳しさを教えてもらい本当に感謝しています。あまり折れない心を養えたと思います。その後、大阪ミナミで飲食の立ち上げをし、通信業界の営業を経験し28歳で独立。

株式会社グローバルサポートのメンバー

グローバルサポートの採用人事と営業本部長を兼ねてます。神戸で生まれ、2歳から芦屋で現在も芦屋に住んでいます。本社も便利なJR芦屋駅前です。新快速で大阪駅も三宮駅も10分位で着くので気に入ってます。 大学時代の18歳で経営者になりたいと思い学生時代もイベント系の仕事でお金儲けを少ししていました。そのまま独立というのも良かったのですが、世の中をしりたいしサラリーマンも経験したいと思い、証券会社に就職しました。証券会社時代に営業というものの楽しさ、難しさ、厳しさを教えてもらい本当に感謝しています。あまり折れない心を養えたと思います。その後、大阪ミナミで飲食の立ち上げをし、通信業界の営業を経験し28...

なにをやっているのか

株式会社グローバルサポートは、「全従業員の物心両面の幸福を永続的に追求し、みんなの笑顔とありがとうがあふれる世界をつくる」を企業理念としています。この理念達成を目的としながら、営業領域と人材領域での仕事をしています。 営業領域では、通信業界特にCATV局の業務を請け負っています。主に、CATVやインターネット回線を個人宅のお客様から加入獲得をする事を担当しています。2004年からこの業務は行っていますので全国のCATV局から業務委託の依頼を受けております。また、人材領域では、人材紹介業務をしています。こちらは、人材業界・保険業界・通信業界に特化し、職種も営業職・管理部門職に特化して取り組んでいます。「何をするかより誰とするか」をテーマに企業と求人のマッチングをしています。 2016年7月よりヘルスケア事業部を立ち上げトレーニングギアをゴルフ練習場や温浴施設でのイベント販売事業も始まりました。良い商材があれば今後もどんどん事業部を立ち上げていく会社です。
12周年記念パーティー
事業計画発表会
リーダー勉強会風景
新卒の半年後研修の風景
会社説明会風景
周年イベント

なにをやっているのか

12周年記念パーティー

事業計画発表会

株式会社グローバルサポートは、「全従業員の物心両面の幸福を永続的に追求し、みんなの笑顔とありがとうがあふれる世界をつくる」を企業理念としています。この理念達成を目的としながら、営業領域と人材領域での仕事をしています。 営業領域では、通信業界特にCATV局の業務を請け負っています。主に、CATVやインターネット回線を個人宅のお客様から加入獲得をする事を担当しています。2004年からこの業務は行っていますので全国のCATV局から業務委託の依頼を受けております。また、人材領域では、人材紹介業務をしています。こちらは、人材業界・保険業界・通信業界に特化し、職種も営業職・管理部門職に特化して取り組んでいます。「何をするかより誰とするか」をテーマに企業と求人のマッチングをしています。 2016年7月よりヘルスケア事業部を立ち上げトレーニングギアをゴルフ練習場や温浴施設でのイベント販売事業も始まりました。良い商材があれば今後もどんどん事業部を立ち上げていく会社です。

なぜやるのか

会社説明会風景

周年イベント

弊社の最初の理念は「人のサポート、企業のサポートをすることにより社会に必要とされる企業となる」でした。もともとは、レーザープリンター等に使うトナーカートリッジのリサイクル品の販売で独立しました。そのとき、以前働いていたCATV局の社員さんから連絡があり、人が足りないから手伝って欲しいと連絡があり、土日だけ手伝いに行っていたらその会社が合併になり、人が足りないどうしよう?と相談を受け、それならば部署を請け負わして欲しいと提案し、7人ほどで部署の立ち上げを行い上手くいき、同業界の仕事をどんどん受注し100人規模になりました。その中で、コールセンターの人や事務員さんを欲しいと依頼を受けるようになり派遣事業・人材紹介事業に取り組むようになりました。私たちは、常にお客様の要望に応えていく中で成長して参りました。 今後もお客様からの要望に応えて笑顔とありがとうが頂ける会社を創っていきます。

どうやっているのか

リーダー勉強会風景

新卒の半年後研修の風景

とにかく仲の良い会社だと思っています。今は、フットサル部とバスケ部のクラブ活動があったり、 各部署で飲み会や女子会などさまざまなコミュニティーが会社の中にあり、全員でも最低年3回は必ず 集まって飲み会をします。 勉強会も盛んで、幹部勉強会・中堅勉強会・一般勉強会など階層ごとの勉強会や部署毎の勉強会などをしています。また、外部研修にも参加したりしています。 よく働き、よく遊ぶがうちの考え方なので、目標数字を達成して早く帰ることもみんな意識しています。研修も同行研修をリーダー陣がよくしてくれるので、新人の方もしっかり研修体制が充実しています。

こんなことやります

人が好き。笑顔が好き。ありがとうと言われて喜びを感じる人が第1条件です。今の会社をまず倍の規模にするのが僕の仕事です。現在、41歳ですが、50歳くらいには、次の社長候補が出てくるようにしたいです。後、9年で会社の中核を担う。嫌、2代目社長になるという若者がほしいです。最初は、営業スタッフからのスタートだけど、将来はリーダー、そして幹部、社長を目指し、一緒に会社を成長させてくれる人を募集します。
15人がこの募集を応援しています

15人がこの募集を応援しています

+3

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2003/07に設立

45人のメンバー

兵庫県芦屋市業平町4番1 イム・エメロード5F