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店舗ビジネスDXに取り組む急成長SaaSベンチャーのCS事務Wanted!

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on 2021/03/24

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店舗ビジネスDXに取り組む急成長SaaSベンチャーのCS事務Wanted!

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石井

海外でのインターンを経て大学在学中に友人と起業。 その後、株式会社カンリーにインターン生として入社。2020年4月より現職。

10→100では意味がない。大手商社マンがITベンチャーへ転職した理由【営業リーダー 田村】Staff's Voice #1

石井さんのストーリー

藤林郁三

カンリー Canly(カンリー)事業部CS(カスタマーサクセス) 筑波大学社会学類卒。 創業期からカンリーにインターンとして参画し、新卒で正式に入社。 これまでに5,000店舗以上のGoogleマイビジネスのコンサル、運用代行に携わり、現在はCanly(カンリー)のツール運用支援を担当。

三浦 香純

立教大学文学部を卒業後、某ベンチャー企業にに新卒で入社。 営業部に配属となり、事業部同期内で成績トップを獲得したものの頑張りすぎて 体を壊し退職し地元宮城に戻りました。 地元でアルバイトをしながら転職活動を行っていたところ 前職の同期の紹介で株式会社Lerettoに出会いました。 面談を通して、利他を重要視する社風に惹かれたこと、 このご時世で店舗経営を支える仕事がしたいと考え入社を決意致しました。 現在は株式会社Lerettoのカスタマーサクセスチームの事務職として 国内トップ水準のチームを支えられるような事務体制を構築するべく日々の業務に取り組んでいます。

株式会社カンリーのメンバー

海外でのインターンを経て大学在学中に友人と起業。 その後、株式会社カンリーにインターン生として入社。2020年4月より現職。

なにをやっているのか

▍店舗に関する次世代インフラを創る 株式会社カンリーは2018年に設立した3年目のスタートアップ企業です。大手チェーン店など店舗ビジネスを展開されている企業様向けの業務効率化SaaS『カンリー』を開発・運営しています。 社員の平均年齢も若く熱量の高いメンバーが集まっており、40人ほどのチームで日本一のサービス開発を目指し、店舗に関わる全ての人に最も信頼されるインフラとなるような仕組みを創造中です。 ▍店舗課題を解決する急成長中のサービス『カンリー』 私たちは、Googleマイビジネスや複数SNSの店舗情報一括管理サービス「カンリー」を提供しています。 具体的にはGoogleマイビジネスやフェイスブックを始めとした複数媒体の店舗情報を一元化することで、お客様がこれらの媒体を管理・運用するコストを削減し、集客効果を最大化できるようご支援します。 導入事例としては大手企業を中心に、飲食店、マッサージ、メガネショップ、カラオケ、美容院、中古車販売、ホームセンター、物流センター、ゲームセンターなど幅広い業界の企業様にご利用いただいており、昨年比売上230%と急成長中のサービスです。 2021年5月にはジャフコ、DEEPCORE、総合商社、メガバンク系VCなどから累計約5.3億円の資金調達を行い、今後更なる拡大を行ってまいります。 ====== ■サービスページ https://jp.can-ly.com/ ■参考情報 ・PR TIMES 「カンリー(Canly)が累計約5.3億円資金調達。GoogleマイビジネスやHP、各SNSの店舗アカウントを一括管理するサービスにジャフコ、DEEPCORE、総合商社、メガバンク系VCなどが出資参画」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000037205.html ・DIAMOND Chain Store online 「 Googleマイビジネスがこれからの集客戦略で欠かせない理由と、全店アカウントを一括カンリーする方法 」 https://diamond-rm.net/management/60068/ ======
創業2周年パーティを開催しました!

なにをやっているのか

▍店舗に関する次世代インフラを創る 株式会社カンリーは2018年に設立した3年目のスタートアップ企業です。大手チェーン店など店舗ビジネスを展開されている企業様向けの業務効率化SaaS『カンリー』を開発・運営しています。 社員の平均年齢も若く熱量の高いメンバーが集まっており、40人ほどのチームで日本一のサービス開発を目指し、店舗に関わる全ての人に最も信頼されるインフラとなるような仕組みを創造中です。 ▍店舗課題を解決する急成長中のサービス『カンリー』 私たちは、Googleマイビジネスや複数SNSの店舗情報一括管理サービス「カンリー」を提供しています。 具体的にはGoogleマイビジネスやフェイスブックを始めとした複数媒体の店舗情報を一元化することで、お客様がこれらの媒体を管理・運用するコストを削減し、集客効果を最大化できるようご支援します。 導入事例としては大手企業を中心に、飲食店、マッサージ、メガネショップ、カラオケ、美容院、中古車販売、ホームセンター、物流センター、ゲームセンターなど幅広い業界の企業様にご利用いただいており、昨年比売上230%と急成長中のサービスです。 2021年5月にはジャフコ、DEEPCORE、総合商社、メガバンク系VCなどから累計約5.3億円の資金調達を行い、今後更なる拡大を行ってまいります。 ====== ■サービスページ https://jp.can-ly.com/ ■参考情報 ・PR TIMES 「カンリー(Canly)が累計約5.3億円資金調達。GoogleマイビジネスやHP、各SNSの店舗アカウントを一括管理するサービスにジャフコ、DEEPCORE、総合商社、メガバンク系VCなどが出資参画」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000037205.html ・DIAMOND Chain Store online 「 Googleマイビジネスがこれからの集客戦略で欠かせない理由と、全店アカウントを一括カンリーする方法 」 https://diamond-rm.net/management/60068/ ======

なぜやるのか

昨今、店舗ビジネスを運用する方々の中で「ポータルサイトの集客依存」から、「自社媒体での集客」への移行が加速しています。 GoogleマイビジネスやFacebookなど、SNS運用の重要性が高まり、利用ケースが急速に増えている一方で、アカウント運用コストに負担を感じる方も増加しています。 運用する店舗アカウント数が多い企業だと、例えばコロナ禍の影響で店舗の営業時間を1つ1つ修正したり、情報発信を店舗ごとに行っていたり、ユーザの口コミを1つ1つ追っていたりと、アカウント運用に月100時間以上かける企業も少なくありません。管理するアカウントが増えるほど作業ミスのリスクも増えます。店舗情報の記載ミスや、誤った情報の発信は、顧客からのクレームやブランド棄損に繋がります。 上記のような課題に対応する形で、GoogleマイビジネスやFacebookアカウントなどをはじめとするソーシャル上のアカウントを一元管理し、データの編集・配信・分析を楽にするサービス「Canly」を開発致しました。 店舗ビジネスにおいて重要なのは”顧客を知ること”です。 本サービスによって、アカウント運用にかける時間を削減し、顧客の分析に充てる時間を増やすことで店舗ビジネスの顧客価値向上に寄与していきたいと考えています。

どうやっているのか

創業2周年パーティを開催しました!

カンリーは2018年に創業した3期目のスタートアップで、平均年齢も若く熱量の高いメンバーが集まっています!正社員、業務委託を合わせ40人ほどのチームで、日本一のサービスを目指して日々邁進しています! 特に、カンリーでは5つのバリュー(行動指針)を大切にしています。 ①お客様の理想から入れ  →お金や人員といった制約を取り払い、お客様の要望に耳を傾け、サービス向上に向けて継続改善を行なっているか。 ②まずやってみろ  →愚痴を言ったり現状に固執することなく、新たな挑戦ができているか。 ③圧倒的当事者意識  →自責思考を持って生産性高く、周囲の期待を超える圧倒的成果を出せているか。 ④利他主義で行こう  →組織最適を考え、困っている仲間を助けられているか。 ⑤正直であれ  →社内外問わず、ネガティブな事案でも正直で誠実なコミュニケーションを取れているか。 上記はインターン生も含めた全員の共通言語となっており「それはバリューに沿ってないよね」といった会話が日常的に行われるほど深く浸透しています。 この価値観に共感いただける方はきっとカンリーでご活躍いただけると思いますので、是非お話しましょう!

こんなことやります

【ポジション】 カスタマーサクセス事務 【業務概要】 ・顧客からの問い合わせ対応 ・データ集計、資料作成業務 ・システム連携など顧客のサポート業務 【現在のチーム体制】 9名(うち事務サポートメンバー2名) 【必須条件】 ・弊社の5つのバリューに共感いただける方 ・基礎的なPCスキル(マイクロソフトオフィスソフトやGoogleドライブなどについて、関数などはわからなくても一通り操作ができるレベル) ・一般事務または営業事務経験(業界問わず・1年以上) 【歓迎条件】 ・SaaSプロダクトでの営業事務経験 ・カスタマーサクセス部門での業務経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・パワーポイント、エクセルなどを用いた資料作成経験 ・Googleマイビジネス、その他SNS運用のコンサルティング経験 【求める人物像】 ・事業を通じて自身を成長させていきたいと考えている方 ・ベンチャーのスピード感、カオス感を楽しめる方 ・主体的に提案、改善、推進などを行える方 ・泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー オンラインでの面談も対応しておりますのでお気軽にご連絡ください! お話しできます事を楽しみにしております!
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2018/08に設立

70人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長が20代/

東京都渋谷区渋谷1丁目8−3 TOC第1ビル7階