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増収増益を続ける事業創造カンパニーでビジネススキルを身につけたい学生募集!

24‐26卒学生インターン
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on 2021/03/25

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増収増益を続ける事業創造カンパニーでビジネススキルを身につけたい学生募集!

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エスエムエス 採用担当

藤田 和大

学生時代から飲食店で起業したいと考え、より多くの飲食店経営者に触れ合える仕事を探し、新卒で飲食等、商業施設を対象とした企画会社に入社。 2008年にもつ鍋、ちりとり鍋の業態で自ら飲食店を経営。飲食店の構造上、戦略修正、変更の柔軟性に欠けることを実感し、早々に事業を譲渡。 2009年にコンサルティング会社に入社し、コスト削減、業務プロセス改善のPJTを経験。創業100年近い国策会社としてスタートした会社と、創業10年に満たないIT会社のPJTを経験。 2010年にエス・エム・エムに入社。 調達、総務、労務、法務、内部統制、予算管理、中期経営計画策定支援などを担う経営管理部門のマネージャを歴任。 その後、介護領域の既存事業、新規事業開発の部門責任者、介護領域での経営企画部門の立上げ及び責任者を経験。 2018年から人材開発部門の責任者に就任。

株式会社エス・エム・エスのメンバー

エスエムエス 採用担当 その他

なにをやっているのか

◆高齢社会に適した情報インフラの構築で、社会課題の解消と豊かな社会の実現へ たとえば、介護事業所の経営支援クラウドサービスの提供や、看護や介護に関わる方へのキャリア支援を実施。また、ICTを活用した生活習慣病・糖尿病重症化予防のオンラインチャット指導、従業員の禁煙や働く女性の健康サポートなど企業/健保向け健康経営ソリューションも数多く展開しています。 「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で40以上のサービスを開発・運営し、19期連続で増収増益を達成。海外でも18の国・地域で事業を展開中です。 今後も既存事業のさらなる拡大・成長と事業創造を加速していきます。
部門や役職に関係なくフラットに話が出来る環境
オープンな発想が生まれる開放的で明るいオフィス
ジネスモデルは多種多様!時代を読み、求められるサービスを生み出す柔軟性があります
戦略策定と進捗管理を高速で回しています
20代・30代のメンバーが中心で活躍しています
広い事業領域に対応できるインプットをサポート

なにをやっているのか

部門や役職に関係なくフラットに話が出来る環境

オープンな発想が生まれる開放的で明るいオフィス

◆高齢社会に適した情報インフラの構築で、社会課題の解消と豊かな社会の実現へ たとえば、介護事業所の経営支援クラウドサービスの提供や、看護や介護に関わる方へのキャリア支援を実施。また、ICTを活用した生活習慣病・糖尿病重症化予防のオンラインチャット指導、従業員の禁煙や働く女性の健康サポートなど企業/健保向け健康経営ソリューションも数多く展開しています。 「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で40以上のサービスを開発・運営し、19期連続で増収増益を達成。海外でも18の国・地域で事業を展開中です。 今後も既存事業のさらなる拡大・成長と事業創造を加速していきます。

なぜやるのか

20代・30代のメンバーが中心で活躍しています

広い事業領域に対応できるインプットをサポート

日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。 この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。 高齢社会に関する情報は、医療や介護など専門性が高く、情報ギャップが生まれやすいという特性を持っています。そのため、有用で信頼性の高い情報に対するニーズはますます高まり、膨大な事業機会が生まれています。 高齢社会に向けた情報インフラをつくることで、社会課題の解消と豊かな社会を実現するため、今後も多様な事業を展開していきます。

どうやっているのか

ジネスモデルは多種多様!時代を読み、求められるサービスを生み出す柔軟性があります

戦略策定と進捗管理を高速で回しています

◆積極的に事業を創り上げられる環境 マーケットに求められ、社会に対して長期的に価値貢献できることであれば、事業形態にこだわることなく積極的に新規事業を立ち上げています。 私たちは、新規事業の立ち上げを担う人材の育成に対して非常に強い思いがあり、産業・事業を創り出せる人材を本気で育成しようという意思を持って、採用を行なっております。入社したメンバーも「事業を創りたい、主体的に仕事をしたい」という想いを持ち入社を決めた方が多いです。 ◆少数精鋭チームが多く、大きな裁量で働ける ベンチャー・メガベンチャーなどの成長企業から入社される方も多く、優秀な社員と共に成長できる環境が整っています。 また、少数精鋭チームが多いため、スピード感を持ち、裁量をフルに活用して自分の仕事領域をどんどん広げていける特徴があります。「こういうことがしたい」とビジョンをしっかり持ち、自ら役割を広げようという方には多くのチャンスが渡される風土です。 ◆健康経営優良法人ホワイト500に選出されました グループミッション実現のためには、従業員が心身ともに健やかに働くことが重要であると考えており、従業員の健康維持・増進に積極的に取り組んでいます。 また、当社では、高齢社会に求められるさまざまな事業を展開しており、その一つであるヘルスケア領域では健康経営ソリューションを提供しています。ヘルスケア事業を展開する企業として、従業員一人ひとりが自らの健康に高い意識を持つことは、より良いサービス提供につながると考えています。 今後も、従業員の健康維持・増進と、従業員一人ひとりが健康に関する高い意識を持つことで、より良いサービスの提供とグループミッションの実現につなげていきます。

こんなことやります

「サークルやアルバイトだけじゃ物足りない。大学生の内にスキルを身に着けたい」「就職活動で語れるエピソードがない」「自分の成長につながるインターンを探している」 こんな思いや不安を抱いている学生さんへおすすめな長期インターンのご紹介です。 株式会社エス・エム・エスは、日本を含む18の国と地域で、介護・医療・ヘルスケア・シニアライフを事業領域として、40以上の事業を開発・拡大させてきました。 その中で、学生さんにもご活躍いただけるポジションが常時、多数存在しています。 学生時代に事業の成長過程を間近で見ることができる貴重な経験は、きっとあなたの将来にも役立つはずです。 当社の長期インターンで、社会に出てからも役立つスキルを身につけてみませんか? <在籍中のインターン生が担当している業務一例> ・ヘルスケア領域での業務推進 ・リスクマネジメント部で法務サポート ・市場情報や制度などのリサーチ ・バーティカルSaasインサイドセールス  など <こんな方に向いています> ・少し長めのインターンシップ(3ヶ月~)をやってみたい就職活動中の学生の方 ・まだまだ就職活動は先だけど、企業で働く経験をしてみたい大学1・2年生、大学院進学が決まっている大学4年生 ・成長企業でビジネスの基礎を学びたい方 ・マーケティングに興味のある方 ・事業会社のコーポレート部門の仕事を経験してみたい方 <過去の長期インターンシップ生の所属大学> 東京大学、慶應義塾大学・早稲田大学・上智大学・中央大学・明治大学・日本大学 他 <就職活動優先でOK!貴重な経験ができます> 基本的には平日の勤務となります。就職活動やテスト期間などを考慮しつつ、就業時間は相談可能です 社会人として就職をする前に、企業で働く経験ができます 成長産業である、介護・医療・ヘルスケア領域の制度や市場に関する知識が身につきます 就職活動に対するアドバイスもします ▼歓迎する人物像 ・ビジネスパーソンとしての基礎を身に着けたい ・素直で真面目 ・変化を恐れない ・論理的な思考が得意 ・知的好奇心が旺盛 面接はすべてオンラインで行います。 興味のある方はお気軽にエントリーください。お待ちしております!
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    会社情報

    2003/04に設立

    1,999人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 海外進出している/

    東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー